A Secretaria de Educação renovou algumas equipes gestoras das unidades escolares. Ao todo 10 das escolas e centros de Educação Infantil, o que representa 6% de toda a rede municipal, tiveram mudanças nas equipes.

“Agradecemos a todas as diretoras pelo seu trabalho realizado todos esses anos em prol da educação do nosso município e também pelo trabalho em 2022. Quero esclarecer que essas mudanças não têm nenhuma motivação política e que não aceito indicação política para ocupar um cargo tão importante como esse”, destacou o prefeito Rubens Bomtempo.

A secretária de Educação, Adriana de Paula ressalta que o objetivo é transformar a educação do município. “Queremos dar as boas-vindas a todas as diretoras que vão junto com a gente encarar esse desafio que é transformar a realidade da educação no nosso município. Temos projetos importantes a serem desenvolvidos visando o desenvolvimento dos nossos alunos e uma rede municipal com ensino de qualidade”, disse.

Entre os projetos e ações para a valorização da educação para este ano de 2023 estão: aumento do valor per capita por aluno do Programa de Gestão Descentralizada de Recursos da Educação Municipal (PGDREM) quadruplicado, passando de R$2,64 para R$10; a remuneração para projetos pedagógicos; investimentos em equipamentos tecnológicos; criação da Casa da Formação Continuada; implantação da avaliação externa; curso de formação de lideranças educacionais pela equidade da educação; ampliação da grade curricular do Ensino Fundamental II; novo programa da Educação Infantil; ampliação do Projeto Espiral e reestruturação do programa de Educação Integral.

“Com todas as dificuldades vencemos 2022 e com avanços importantes para a educação como a implantação dos Espaços Seguros e Amigáveis para atendimentos das crianças e jovens que estavam nos pontos de abrigo, a regulamentação da Lei do 1/3 para planejamento, a revisão do documento de porte, a capacitação dos profissionais no curso de primeiros socorros promovido pelo Samu e o pagamento de 100% do superávit do Fundeb. Vamos começar agora 2023 com mais projetos e ações de valorização da nossa rede cuidando dos nossos alunos e dos profissionais da Educação”, concluiu o prefeito Rubens Bomtempo.


Mais de 30 novos pontos também foram instalados

Investir em iluminação pública assegura diversos benefícios aos moradores, que vão desde a garantia de sustentabilidade, segurança e melhor mobilidade urbana. Pensando nisso, a Prefeitura de Petrópolis, por meio do programa “Nosso Bairro”, está substituindo as lâmpadas convencionais por LED, que são mais modernas, mais eficientes, econômicas e duráveis.

Em uma semana, mais de 300 lâmpadas foram substituídas na região do Independência, além de 30 novos pontos instalados.

O Prefeito Rubens Bomtempo fez questão de acompanhar os trabalhos que estão sendo executados em ritmo acelerado para levar mais iluminação e com mais qualidade para os moradores. “Sabemos das dificuldades vividas pelos moradores e estamos avançando com o trabalho de iluminação pública. Além das novas lâmpadas de LED, vamos acelerar o trabalho de instalação de novos pontos de iluminação, atendendo às solicitações dos moradores”, afirmou.

O secretário de Serviços, Segurança e Ordem Pública, Almir Schmidt, ressalta que o trabalho vai continuar por toda a região. “Vamos continuar com equipes trabalhando em todas as localidades do Independência nos próximos dias. A substituição das lâmpadas por led tem como objetivo garantir mais eficiência, valorizar os espaços públicos, além de aumentar a segurança dos moradores, explicou.

A moradora Vânia Maria de Souza explicou que a iluminação do bairro era ineficiente. " Moro com minha família no bairro e sofremos com iluminação precária. Era um transtorno ter lâmpadas que sempre apagam. Hoje eu agradeço muito à equipe da prefeitura, pelo serviço que está sendo feito aqui. Vamos ter mais tranquilidade e segurança para andar pela rua", afirmou a moradora.

 

Petropolitanas que aguardam a realização de mamografias tem um dia a mais para fazer o exame. Isso porque, a Prefeitura, por meio da Secretaria de Saúde, está mantendo o Centro de Saúde Coletiva aberto aos sábados com o objetivo de agilizar os atendimentos previamente agendados pelas unidades de atenção básica, ou seja, postos de saúde e Unidades Básicas de Saúde (UBS).

A meta é realizar uma média de 30 mamografias por cada sábado. “Abrindo o espaço aos fins de semana, estamos facilitando o acesso das mulheres que não tem disponibilidade de segunda-feira a sexta-feira. Além disso, mantemos as filas para realização desse procedimento zeradas. Outra novidade é a aquisição de um novo mamógrafo ultramoderno, o qual será instalado no Hospital Alcides Carneiro. O processo de compra já foi concluído”, explica o prefeito Rubens Bomtempo.

Aos sábados, o setor de mamografia do Centro de Saúde está permanecendo aberto das 8h às 17h. “Iniciamos esse atendimento no último dia 14 de janeiro e, já conseguimos agilizar os exames de cerca de 60 mulheres. Com esse novo dia de atendimento, garantimos que elas sejam atendidas mais rapidamente. Quanto mais cedo tiverem o diagnóstico, mais rápido poderão iniciar o tratamento”, destaca o secretário de Saúde, Marcus Curvelo.

 


O programa PET Zero chegou ao bairro Independência e faz parte das ações que a prefeitura de Petrópolis está promovendo na região, por meio do programa “Nosso Bairro”. Mais de 12 mil unidades de materiais recicláveis foram recolhidos, gerando mais de R$ 8,6 mil de renda extra para a comunidade.

O projeto foi criado em 2016 e retomado pela gestão municipal no ano passado. A primeira experiência de 2022 foi no Vale do Carangola, onde o PET Zero recolheu mais de 14.400 unidades de materiais recicláveis. O programa também passou pelo bairro Atílio Marotti, coletando mais de 20.300 unidades. No bairro da Glória, mais de 30 mil unidades foram recolhidas.

“O Programa Nosso Bairro continua a todo vapor no bairro Independência. São várias ações integradas da Prefeitura acontecendo simultaneamente na região. O PET Zero é uma ação que beneficia tanto o meio ambiente, minimizando o descarte irregular do material na natureza, quanto os moradores, que ganham um reforço na renda”, disse o prefeito Rubens Bomtempo.

Durante a ação, a Comdep compra garrafas PET, latinhas de alumínio, entre outros materiais recicláveis. Para cada unidade, a Companhia paga o valor de R$0,12. A Comdep também compra materiais por quilo e litro.

Educadores culturais que estejam interessados em oferecer oficinas nas áreas de artes cênicas, audiovisual e música nas escolas da rede municipal já podem se inscrever. A Prefeitura, por meio do Instituto Municipal de Cultura (IMC) e da Secretaria de Educação, está abrindo um cadastro de propostas através deste link: https://docs.google.com/forms/d/1_rbm_Uc21FYhxNaqUZ7GgUhsIZ1BGv2U8jw7tl7jp3o/viewform?edit_requested=true.


“Queremos criar uma rede de aprendizado das artes com o objetivo de promover a formação cultural, por meio de oficinas, promovidas por artistas educadores de Petrópolis para os nossos alunos do Ensino Fundamental. O intuito é fortalecer os vínculos do aluno com a escola e o engajamento por meio da arte”, disse o prefeito Rubens Bomtempo.

A previsão é que as atividades aconteçam ainda neste primeiro semestre de 2023. “São muitos os desafios para a Educação, depois de dois anos de pandemia e as chuvas do ano passado. Estamos caminhando juntos para transformar a Educação do nosso município, que passa por vários fatores, entre eles a promoção da cultura dentro das nossas salas de aula”, ressaltou a secretária de Educação, Adriana de Paula.

O cadastro está aberto até o dia 31 de janeiro. “Com esse cadastro teremos acesso aos projetos dos educadores culturais da cidade, para selecionarmos os que mais se adequam às necessidades de cada escola. Este ano, queremos garantir oficinas para até 30 escolas, sendo em torno de 10 de cada linguagem: artes cênicas, audiovisual e música. Para 2024, vamos trabalhar para que a rede cresça e atenda uma quantidade ainda maior de jovens e crianças”, explicou Diana Iliescu.


Expectativa é de que as intervenções no local comecem ainda neste mês

O prefeito Rubens Bomtempo assinou, nesta segunda-feira (23), o contrato para a realização das obras de contenção e reconstrução da Vila Felipe. As intervenções serão feitas pela empresa Petrovias. Com este passo, a expectativa é de que as obras tenham início no final do mês.

“Vamos trabalhar até o final do nosso governo para devolver uma Vila Felipe segura para os moradores. Em breve, também iniciaremos as intervenções na Paulino Guimarães. E, no Alto da Serra, estão em andamento as obras do lote 1, entre o Hipershopping e a Hercilia Moret”, disse o prefeito Rubens Bomtempo.

O secretário de Obras, Ronaldo Ramos, lembrou que o projeto foi construído por técnicos, mas contou com a participação dos moradores. “Não poderíamos fazer uma intervenção de grande porte como está sem ouvir quem está no local, na ponta. Por isso, fizemos diversas audiências públicas onde eles puderam opinar e se apropriar dos projetos. Participação popular é fundamental para superar os obstáculos”, disse Ronaldo.

Além destas obras, está em andamento licitação para o lote 2 do Alto da Serra, entre as ruas Hercilia Moret e Frei Leão. O lote 3, entre a Frei Leão e a Oswero Vilaça, está em fase de projeto.


Agendamento para as matrículas já está aberto na Secretaria de Educação

As turmas de Educação de Jovens e Adultos (EJA) no Educandário Terra Santa foram reabertas pela Prefeitura. A unidade voltou a atender do primeiro ao quinto ano do Ensino Fundamental, no turno da noite. Há pelos menos seis anos, a EJA não funcionava na unidade.

Os interessados em estudar na escola devem fazer o agendamento no Setor de Matrículas da Secretaria de Educação de segunda a sexta-feira pelos telefones (24) 2246-8683 ou (24) 2246-8685. A matrícula também pode ser feita na própria escola a partir do dia primeiro de fevereiro, das 8h às 16h. O telefone para informações é (24) 2245-3474.

 

Entrou em operação nesta segunda-feira (23), mais ônibus seminovos em quatro comunidades: Meio da Serra, Sargento Boening, Vila Felipe e Caxambu (Santa Isabel). A renovação da frota nesses locais faz parte de um acordo entre a Prefeitura e o Sindicato das Empresas de Transporte de Petrópolis (Setranspetro) e está condicionado ao pagamento do vale-educação (lei criada em 2021).

A previsão é que neste primeiro semestre, 40 novos ônibus estejam em circulação. “A frota vem sendo renovada gradativamente, iniciando nessas comunidades onde há registros de muita quebra dos veículos. Um sistema de transporte público seguro e que atenda de forma mais eficiente os passageiros é o nosso compromisso e estamos trabalhando para que isso aconteça”, disse o prefeito Rubens Bomtempo.

No início de janeiro, as comunidades do Rio de Janeiro, Alto Independência e Duques já estavam operando com os ônibus seminovos. Já em dezembro, 13 veículos entraram em circulação nas regiões de Pedro Ivo, Rio de Janeiro, Siméria, Olga Castrioto, Alto Independência, Capitão Paladini, Boa Vista e Atílio Maroti.

Desde que essa gestão assumiu, como forma de melhorar o transporte público, vem promovendo ações como o encerramento dos serviços da viação Cascatinha em oito linhas do Carangola, que passaram a ser operadas pela Cidade das Hortênsias, em julho. A decisão foi baseada nas constantes quebras de veículos, que geraram perdas de viagens e atrasos nos horários.

 

A Prefeitura de Petrópolis está oferecendo, em seu Balcão de Empregos na internet, 105 oportunidades de trabalho em empresas do município. Para participar dos processos de seleção, os candidatos devem fazer o cadastramento de seus currículos no site do Balcão de empregos, entre esta segunda-feira (23) a sexta-feira (27).

O Balcão de Empregos é um serviço da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, por meio do Departamento de Trabalho e Renda (Detra). Todos os candidatos concorrem nos processos seletivos, desde que atendam aos requisitos exigidos pelos empregadores. As empresas têm responsabilidade integral pelo recrutamento e pelas contratações.

Veja as oportunidades desta semana:

Ajudante de Eletricista - masculino - de 20 a 40 anos / Ensino Médio, CNH cat AB e experiência de 1 ano na função – 2 vagas

Almoxarife – ambos os sexos - de 25 a 45 anos / Ensino Médio e experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Analista de Planejamento de Materiais – ambos os sexos - de 18 a 55 anos / Ensino Médio e experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Apontador de Mão de Obra - masculino - de 20 a 40 anos / Ensino Fundamental e experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Armador de Estrutura de Concreto Armado - masculino - de 30 a 50 anos / Ensino Fundamental e experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Atendente de Agência – ambos os sexos - de 18 a 40 anos / Ensino Médio – 2 vagas

Auxiliar Administrativo – ambos os sexos - de 20 a 35 anos / Ensino Médio e experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Auxiliar Administrativo – ambos os sexos - de 20 a 35 anos / Ensino Médio e experiência de 1 ano na função - 2 vagas

Auxiliar de Manutenção Predial - masculino - de 20 a 50 anos / Ensino Médio e experiência de 1 ano na função – 2 vagas

Balconista - feminino - de 20 a 45 anos / Ensino Fundamental e experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Bombeiro Hidráulico – masculino - de 25 a 40 anos / Ensino Fundamental e experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Carpinteiro - masculino - de 30 a 50 anos / Ensino Fundamental e experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Chapeiro – ambos os sexos - de 18 a 65 anos / Ensino Médio e experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Copeiro - masculino - de 25 a 55 anos / Ensino Médio e experiência na função – 1 vaga

Eletricista – ambos os sexos - de 30 a 45 anos / Ensino Fundamental, curso específico na área e experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Eletricista de Instalações - masculino - de 20 a 50 anos / Curso Específico na área e experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Encarregado Civil – masculino – de 25 a 60 anos / Ensino Médio, CNH cat B, curso específico na área e experiência de 1 ano na função – 4 vagas

Estagiário de Engenharia – ambos os sexos - de 20 a 28 anos / Ensino Superior em andamento – 1 vaga

Jovem Aprendiz – ambos os sexos - de 18 a 22 anos / Ensino Médio – 3 vagas

Líder de Manutenção de Instalações - masculino - de 20 a 50 anos / Ensino Médio, CNH cat B e experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Limpador - masculino - de 20 a 55 anos / Ensino Fundamental e experiência de 1 ano na função – 5 vagas

Mecânico de Manutenção de Instalações Mecânica de Edifícios - masculino - de 20 a 50 anos / Ensino Médio, curso específico na área e experiência de 1 ano na função – 2 vagas

1/2 Oficial de Armador – ambos os sexos - de 20 a 45 anos / Ensino Fundamental e experiência de 2 anos na função – 1 vaga

1/2 Oficial de Carpinteiro – ambos os sexos - de 20 a 50 anos / Ensino Fundamental e experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Oficial de Serviços Gerais - masculino - de 20 a 45 anos / Ensino Fundamental e experiência na função – 1 vaga

Operador de Caixa - masculino - de 20 a 55 anos / Ensino Médio e experiência na função – 1 vaga

Operador de Caixa - feminino - de 20 a 45 anos / Ensino Médio Incompleto e experiência de 2 anos na função – 2 vagas

Porteiro – masculino - de 25 a 35 anos / Ensino Médio e experiência na função – 1 vaga

Promotor de Vendas – ambos os sexos - de 18 a 40 anos / Ensino Médio – 6 vagas

Promotor de Vendas – ambos os sexos - de 18 a 40 anos / Ensino Médio – 20 vagas

Recepcionista em Geral - feminino - de 18 a 40 anos / Ensino Médio – 6 vagas

Serralheiro - masculino - de 20 a 50 anos / Ensino Fundamental e experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Servente de Obras - masculino - de 20 a 40 anos / Ensino Fundamental e experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Supervisor de Manutenção eletromecânica industrial, comercial e Predial - masculino – de 25 a 55 anos / Ensino Médio, CNH cat B, curso específico na área e experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Supervisor Operacional - masculino - de 18 a 50 anos / Ensino Médio e experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Supervisor de Operações – ambos os sexos - de 30 a 55 anos / Ensino Superior, CNH cat AB e experiência de 1 ano na função – 2 vagas

Técnico de Planejamento e Programação da Manutenção – ambos os sexos - de 20 a 50 anos / Ensino Médio, curso específico na área e experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Técnico em Edificações – ambos os sexos - de 25 a 55 anos / Ensino Médio, curso específico na área e experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Técnico em Edificações – ambos os sexos - de 25 a 50 anos / Ensino Médio, CNH cat B, curso específico na área e experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Técnico em Manutenção de Computadores e Notebooks - masculino - de 18 a 60 anos / Ensino Médio e experiência na função – 1 vaga

Técnico Instalador – ambos os sexos - de 18 a 44 anos / Ensino Médio Incompleto, CNH cat B e experiência na função – 4 vagas

Técnico Mecânico - masculino - de 18 a 55 anos / Ensino Médio e experiência na função – 1 vaga

Vendedor de Comércio Varejista – ambos os sexos - de 23 a 35 anos / Ensino Médio e experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Vendedor de Comércio Varejista – ambos os sexos - de 24 a 55 anos / Ensino Médio e experiência de 2 anos na função – 2 vagas

Vendedor Externo – ambos os sexos - de 18 a 40 anos / Ensino Médio – 6 vagas

Venda - Telemarketing - ambos - de 18 a 40 anos / Ensino Médio – 6 vagas

 

Programa está levando ações integradas da Prefeitura para a região do Independência

A Defesa Civil também está participando do programa Nosso Bairro, que está levando uma série de ações integradas da Prefeitura à região do Independência. Oficinas de pluviômetros, cadastramento de voluntários na Rede Salvar e de moradores no sistema de alertas por SMS são algumas das ações desenvolvidas.

"O Nosso Bairro envolve todas as secretarias e é uma ação intersetorial. No caso da Defesa Civil, o contato com a comunidade é o passo mais importante para construir e fortalecer em cada morador a cultura da resiliência. A proteção está em cada atitude e é isso que estamos mostrando", disse o prefeito Rubens Bomtempo.

A Secretaria de Proteção e Defesa Civil também está atendendo aos moradores de regiões como Alto Independência, Independência, Taquara, Bairro Mauá, Quarteirão Italiano e Cremerie sobre abertura e retirada de Registros de Ocorrências, além de estar alinhada com o Posto da Saúde da Família e os Agentes Comunitários de Saúde, que acabam sendo multiplicadores das noções de Defesa Civil.

Integrante do Nudec do Taquara, a moradora Simone Izídio já está percebendo os resultados das ações do Nosso Bairro. “Parabenizo o prefeito e à Defesa Civil pelos resultados que estão sendo alcançados. A audiência pública aconteceu no dia 18 e o resultado na nossa comunidade já surgiu”, disse.

Também está sendo realizado o cadastramento de voluntários para a Rede Salvar, para atuação em situação de desastres; além do cadastramento para recebimento de alertas e informes da Defesa Civil por SMS através do número 40199.

“Integrar a Defesa Civil e as comunidades de forma geral, mais especificamente a comunidade do Alto Independência pela abrangência local, é de suma importância, porque é desta forma que podemos fomentar, dia após dia, a importância de pensar no senso de coletividade e prevenção de riscos. Além disso, eventos como este mostram na prática como é feita a integração das secretarias. Trabalhamos juntos em prol de objetivos em comum.”, disse o Secretário de Proteção e Defesa Civil, Gil Kempers.

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