A Prefeitura de Petrópolis está oferecendo, em seu Balcão de Empregos na internet, mais 159 oportunidades de trabalho em empresas do município. Para participar dos processos de seleção, os candidatos devem fazer o cadastramento de seus currículos no site da Prefeitura (https://www.petropolis.rj.gov.br) entre segunda-feira (11) a sexta-feira (15).

O Balcão de Empregos é um serviço da Secretaria de Assistência Social, por meio do Departamento de Trabalho e Renda (Detra). Todos os candidatos concorrem nos processos seletivos, desde que atendam aos requisitos exigidos pelos empregadores. As empresas têm responsabilidade integral pelo recrutamento e pelas contratações.

Veja as oportunidades desta semana:

Açougueiro - Ensino Fundamental / Experiência de 1 ano na função - 2 vagas

Ajudante de Motorista - Ensino Médio / Disponibilidade para viajar / Experiência na função - 4 vagas

Ajudante de Motorista - Ensino Fundamental - 1 vaga

Alimentador de Linha de Produção - Ensino Médio - 4 vagas

Almoxarife - Ensino Médio / Curso específico na área - 1 vaga

Analista de Logística - Ensino Médio / Experiência de 1 ano na função - 1 vaga

Analista de PCP - Ensino Médio / Curso específico na área / Experiência e 1 ano na função - 1 vaga

Analista de RH - Ensino Médio / Curso específico na área / Experiência e 1 ano na função - 1 vaga

Assistente de Marketing - Ensino Superior / Curso específico na área - 1 vaga

Auxiliar Administrativo - Ensino Médio / Experiência na função - 1 vaga

Auxiliar Administrativo - Ensino Médio / Curso específico na área / Experiência na função - 1 vaga

Auxiliar de Acabamento - Ensino Médio / Experiência de 1 ano em Arremate, Revisão ou Dobra - 4 vagas

Auxiliar de Cozinha - Ensino Fundamental / Experiência na função - 1 vaga

Auxiliar de Estoque - Ensino Fundamental - 2 vagas

Auxiliar de Expedição - Ensino Médio / Experiência na função - 5 vagas

Auxiliar de Faturamento - Ensino Médio / Experiência de 1 ano na função - 1 vaga

Auxiliar de Manutenção - Ensino Fundamental / CNH Cat. AB / Possuir Veículo para trabalhar / Experiência de 2 anos na função - 2 vagas

Auxiliar de Manutenção - Ensino Médio / Curso específico na área - 1 vaga

Auxiliar de Manutenção Predial - Ensino Médio / Curso específico na área / Experiência e 1 ano na função - 1 vaga

Auxiliar de Manutenção Predial - Ensino Fundamental / Experiência e 1 ano na função - 2 vagas

Auxiliar de Produção - Ensino Fundamental / Experiência no ramo alimentício - 20 vagas

Auxiliar de RH - Ensino Médio / Curso específico na área / Experiência de 2 anos na função - 1 vaga

Auxiliar de Serviços Gerais - Ensino Médio / Experiência na função - 1 vaga

Balconista - Ensino Fundamental / Experiência na função - 1 vaga

Bombeiro Hidráulico - Ensino Médio / Experiência de 1 ano na função - 1 vaga

Caixa / Recepcionista - Ensino Médio - 4 vagas

Conferente de Mercadoria - Ensino Médio / Experiência na função - 1 vaga

Costureiro em Série - Ensino Fundamental / Experiência de 1 ano em Reta, Colarete e Overloque - 5 vagas

Cozinheiro - Ensino Médio / Experiência na função - 1 vaga

Cozinheiro de Restaurante - Ensino Médio / Curso específico na área / Experiência de 1 ano na função - 1 vaga

Designer de Interiores - Experiência na função - 1 vaga

Eletricista - Ensino Médio / Curso específico na área / Experiência de 1 ano na função - 1 vaga

Eletromecânico Industrial / Refrigeração - Ensino Médio / Curso específico na área / Experiência de 1 ano na função - 2 vagas

Fiscal de Loja - Ensino Fundamental / Experiência de 1 ano na função - 2 vagas

Garçom - Ensino Médio - 1 vaga

Garçom - Ensino Médio / Experiência de 1 ano na função - 2 vagas

Inspetor de Qualidade - Ensino Médio / Experiência na função - 1 vaga

Jovem Aprendiz - Ensino Médio - 4 vagas

Lavador de Veículos - Ensino Médio / Experiência na função - 4 vagas

Líder de Produção - Ensino Médio / Curso específico na área / Experiência de 1 ano na função - 1 vaga

Limpador - Ensino Fundamental / Experiência de 1 ano na função - 5 vagas

Masseiro (Massas Alimentícias) - Ensino Médio - 3 vagas

Motorista de Caminhão - Ensino Médio / CNH Cat. C / Disponibilidade para viajar / Experiência de 2 anos na função - 5 vagas

Motorista de Caminhão - Ensino Fundamental / CNH Cat. D / Experiência na função - 2 vagas

Operador de Câmaras Frias - Ensino Médio - 4 vagas

Operador de Empilhadeira - Ensino Médio / Curso específico na área / Experiência de 1 ano na função - 1 vaga

Operador de Loja - Ensino Médio / Experiência na função - 2 vagas

Operador de Máquinas de Fabricação Alimentícia - Ensino Médio / Curso específico na área - 10 vagas

Operador de Telemarketing Ativo - Ensino Médio / Experiência na função - 1 vaga

Padeiro - Ensino Médio / Curso específico na área / Experiência na função - 10 vagas

Pedreiro de Edificações - Ensino Fundamental / Disponibilidade para viajar / Experiência na função - 4 vagas

Pintor à Pistola - Ensino Médio / Experiência na função - 1 vaga

Prensista (Op. De Prensa) - Ensino Médio / Experiência de 1 ano na função - 3 vagas

Supervisor de Limpeza e Operações - Ensino Médio / Experiência na função - 1 vaga

Supervisor de Logística - Ensino Médio / Curso específico na área / Experiência de 1 ano na função - 1 vaga

Supervisor de Produção da Ind. Alimentícia - Ensino Médio / Curso específico na área / Experiência na função - 1 vaga

Técnico em Segurança do Trabalho - Ensino Médio / Curso específico na área / Experiência na função - 1 vaga

Trabalhador Rural - Ensino Médio / CNH Cat. B - 1 vaga

Venda - Telemarketing - Ensino Médio / Curso específico na área / Experiência na função - 10 vagas

Vendedor de Serviços de Crédito - Ensino Médio - 1 vaga

Equipamento possui tecnologia de ponta e garante completa constância no abastecimento de energia em todos os setores do HAC

A Prefeitura, por meio do Serviço Social Autônomo Hospital Alcides Carneiro (Sehac), adquiriu, nesta sexta-feira (8), um novo gerador elétrico para o HAC. Com 500 KVA (quilovolt-ampère) de potência, o equipamento conta com tecnologia de ponta e possui uma resposta extremamente rápida em eventuais casos de instabilidade na rede elétrica. A chegada do equipamento, que já se encontra em funcionamento, garante mais segurança a todos os setores do Hospital, especialmente diante das chuvas e vendavais freqüentes neste período, que comprometem a constância do abastecimento fornecido pela Enel.

O prefeito Rubens Bomtempo falou da importância do investimento. “Esta é mais uma ação voltada para a recuperação estrutural e operacional do Hospital Alcides Carneiro. Tão importante quanto investir em tecnologias que são utilizadas diretamente na assistência aos pacientes, é fundamental proporcionar segurança e conforto com a revisão das redes elétricas, hidráulicas e de gases, bem como cuidar das paredes, pisos, janelas e telhados, garantindo o cuidado integral com o HAC, como temos feito desde que assumimos a gestão”.

Com cerca de 15 anos de uso e 100 KVA a menos que o novo gerador, o equipamento antigo necessitava de mais tempo para recompor a energia elétrica no Hospital, gerando preocupações com o abastecimento de setores estratégicos, como o Centro Cirúrgico, UTI de Adultos, UTI Neonatal e Centro de Imagens. Agora, o aparelho passará por uma revisão completa para atuar como um sistema de backup, garantindo ainda mais segurança ao abastecimento, uma vez que, somados, os dois equipamentos são capazes de suprir a demanda de energia do Hospital por dias, mesmo em casos de falta de luz.

“Recuperar e fortalecer o Hospital Alcides Carneiro é um dos nossos principais compromissos, desde que demos início à nossa administração, em dezembro de 2021. Apesar do completo abandono que encontramos aqui em todos os setores, inclusive o de infraestrutura, tivemos êxito em entregar à população, em apenas dois anos, um Hospital completamente novo, funcional, humanizado e seguro”, declarou o secretário de Saúde, Marcus Curvelo.

“Esta é uma grande conquista para o Hospital Alcides Carneiro, uma vez que não precisaremos mais nos preocupar com problemas de abastecimento elétrico, que vem sofrendo constantes problemas nas últimas semanas. Apesar de realizarmos manutenções preventivas periódicas no gerador antigo, já se trata de um equipamento defasado tecnologicamente, especialmente porque possuímos muito mais equipamentos hoje, exigindo mais estabilidade e potência”, explicou o diretor-presidente do Sehac, Ricardo Patuléa.

Cerca de 250 moradores do Itamarati receberam, nesta sexta-feira (8), orientações da Prefeitura sobre o programa federal Bolsa Família.

Orientações sobre o que fazer para não perder o benefício.

Entre elas: manter as crianças com a vacinação em dia; garantir a frequência escolar das crianças; no caso das gestantes, fazer o acompanhamento pré-natal; mulheres de 14 a 44 anos têm que ser acompanhadas no Posto de Saúde; as crianças têm que passar por acompanhamento nutricional (pesagem 2 vezes ao ano).

Além disso, sempre manter atualizados os dados da família no CadÚnico. Os beneficiários devem procurar o Cras mais próximo sempre que houver alguma mudança na vida da família dela: se alguma criança trocou de escola, se alguém que estava desempregado passou a trabalhar, se alguém nasceu, se alguém morreu, se houve mudança de endereço, se houve mudança de emprego.

Foram 2 apresentações no Clube Palmeira, no Itamarati, como parte do programa municipal Nosso Bairro. Uma pela manhã, e outra pela tarde.

“A Prefeitura está concentrada no Itamarati desde o fim de fevereiro. Todas as secretarias estão no bairro, tocando ações de curto, médio e longo prazo. Estamos também atendendo e ouvindo os moradores. E uma dessas ações é da Secretaria de Assistência Social, orientando os moradores sobre o Bolsa Família. É um programa federal importante, de transferência de renda, e a nossa preocupação é que ninguém perca o benefício. Por isso, essas orientações. Em toda edição do Nosso Bairro, a Prefeitura faz essas apresentações”, disse o prefeito Rubens Bomtempo.

Direito à saúde e à educação

Na quadra do Palmeira, os beneficiários do Bolsa Família assistiram a uma apresentação e receberam um panfleto explicativo com as regras do programa.

“O Bolsa Família tem essa função social, transferindo renda para aqueles que mais precisam. Mas tem outras funções também. É um programa garantidor de direitos, principalmente para as crianças. Por isso, os beneficiários têm que estar com as crianças frequentando as escolas, por exemplo. É um programa que garante a transferência de renda, mas garante também saúde e educação para a família. E o nosso papel com essa apresentação é fazer com que os beneficiários conheçam essas regras, para que ninguém perca o benefício por desinformação”, disse o secretário de Assistência Social.

Outra dica importante: quando alguma exigência do programa é descumprida, o beneficiário recebe um aviso pelo aplicativo ou no extrato do pagamento. Se isso ocorrer, o beneficiário deve procurar o Cras (Centro de Referência de Assistência Social), para não ter o benefício suspenso.

O processo seletivo para agente de combate às endemias e agente comunitário de saúde já atraiu mais de 10 mil candidatos. Com 16 dias restantes para o fim do prazo, os interessados devem se inscrever no site do Instituto Avalia, responsável pela aplicação das provas.

O prefeito Rubens Bomtempo, expressou seu otimismo em relação ao processo seletivo. "Essa quantidade significativa de inscrições é um reflexo do compromisso dos cidadãos em trabalhar em prol da saúde de nossa cidade. Estamos confiantes de que encontraremos profissionais dedicados e qualificados para desempenhar esses papéis essenciais."

Até às 10h deste sábado (09), eram 10.056 pessoas na disputa pelas 199 vagas disponíveis, sendo 151 vagas de ampla concorrência e 48 vagas reservadas para Pessoas com Deficiência (PCDs), negros e indígenas.

"Esses profissionais desempenham papéis cruciais em nossas comunidades. Os agentes de combate às endemias são responsáveis por identificar e controlar a propagação de doenças como dengue, zika e chikungunya, enquanto os agentes comunitários de saúde trabalham para promover a prevenção e fornecer cuidados básicos de saúde em seus territórios", explica o secretário de Saúde, Marcus Curvelo.

Os selecionados receberão vencimentos de R$ 2.824,00 para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site www.avalia.org.br até às 23h59min do dia 25 de março.

Nos dias 13 e 14 de março, a Prefeitura fará atendimento especial para empresas que desejam fazer ou atualizar o registro no Cadastro Nacional de Prestadores de Serviços Turísticos - CADASTUR, um banco de dados do Ministério do Turismo. A ação faz parte da campanha “CADASTUR é legal, fácil e gratuito”, que tem por objetivo incentivar o registro de empresas e profissionais do setor que atuam na cidade de Petrópolis

A iniciativa é realizada através da Secretaria de Turismo, em parceria com o Petrópolis Convention & Visitors Bureau (PC&VB), do Sindicato de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares (SindTurismo), da Associação Brasileira da Indústria de Hotéis (ABIH) e apoio do Conselho Municipal de Turismo - COMTUR.

“ Incentivamos o fomento do turismo em nossa cidade, e ao disponibilizar um atendimento gratuito para o CADASTUR, abrimos oportunidades para que as empresas turísticas desfrutem das vantagens que o Cadastro traz e que beneficiam todo o setor”, disse o prefeito Rubens Bomtempo.

Entre os benefícios do cadastro estão:
* Acesso a financiamento por meio de bancos oficiais;
* Apoio em eventos, feiras e ações do Ministério do Turismo;
* Incentivo à participação em programas e projetos do governo federal;
* Participação em programas de qualificação promovidos e apoiados pelo Ministério do Turismo;
* Visibilidade nos sites do Cadastur e do Programa Viaje Legal.

“Disponibilizamos um link no site da Turispetro (www.petropolis.rj.gov.br/turispetro/cadastur), que explica com detalhes o que é o cadastro, como fazê-lo e tira as principais dúvidas dos profissionais do turismo, com respostas para perguntas. Lembrando que tanto o cadastro inicial quanto a renovação são totalmente gratuitos”, explicou a secretária de Turismo, Silvia Guedon

O cadastro é obrigatório para os seguintes estabelecimentos e profissionais: acampamentos turísticos; agências de turismo; meios de hospedagem; organizadoras de eventos; parques temáticos; transportadoras turísticas. O cadastro também é obrigatório para exercer a profissão de Guia de Turismo, de acordo com a Lei nº 8.623, de 28 de janeiro de 1993.

O cadastro é opcional e gratuito para as seguintes atividades: casas de espetáculo, centros de convenções, empreendimentos de entretenimento e lazer e parques aquáticos, empreendimentos de apoio ao turismo náutico ou à pesca desportiva, locadoras de veículos para turistas, prestadoras de serviços de infraestrutura para eventos, prestadoras especializadas em segmentos turísticos, restaurantes, cafeterias, bares e similares.

Confira os locais e os horários de atendimento

CENTRO HISTÓRICO
Secretaria de Turismo de Petrópolis – Avenida Tiradentes, 35 - Centro Histórico
13 e 14 de março (quarta e quinta-feira): 10h às 16h

ITAIPAVA
Petrópolis Convention & Visitors Bureau (PC&VB)
Estrada União e Indústria, 10126, Lj 12, Shopping Arcádia Mall - Itaipava
13 e 14 de março (quarta e quinta-feira): 10h às 16h

Documentos necessários:

Guia de Turismo (Pessoa Física ou Microempreendedor Individual-MEI): CPF (pessoa física) ou CNPJ (MEI).
Empresas: CNPJ e CPF do Proprietário.
A documentação deve estar com situação ativa na Receita Federal do Brasil.

A Prefeitura promoveu na última quinta-feira (07) o primeiro Seminário de Doenças Raras. O evento discutiu e trouxe conscientização sobre patologias, diagnósticos e tratamentos que afetam, em todo mundo, até 65 pessoas em cada 100 mil indivíduos. A ação foi realizada por meio da Secretaria da Pessoa com Deficiência, Mobilidade Reduzida e Doenças Raras e do Conselho Municipal de Defesa dos Direitos da Pessoa com Deficiência (CMDDPD).

“Temos avançado em relação ao diagnóstico das doenças raras no nosso município. Em 2023, o Hospital Alcides Carneiro recebeu a instalação do Ambulatório de Genética, que já realizou mais de 500 atendimentos em consultas com médico geneticista. Além da ampliação do teste do pezinho, que hoje abrange a detecção de 52 doenças e não mais 34. Ainda há muito o que fazer, e por isso, seguiremos passo a passo”, disse o prefeito Rubens Bomtempo.

O Dia Mundial e Nacional das Doenças Raras é celebrado sempre no último dia de fevereiro. Na ocasião, a prefeitura iluminou o Palácio Sérgio Fadel com as cores lilás, azul, verde e rosa, que remetem à campanha de divulgação da data, criada para levar conhecimento à população e estimular a pesquisa científica.

“O Seminário de Doenças Raras nasceu por iniciativa da sociedade civil, e nós, como governo, abraçamos a ideia, pois é preciso nos mobilizarmos em favor da criação de políticas públicas sobre a pauta. E somente assim avançaremos como uma cidade mais inclusiva”, destacou a chefe de Gabinete e presidente do CMDDPD, Luciane Bomtempo.

Entre os assuntos abordados através dos palestrantes estavam: O que são doenças raras?; Genética nas Doenças Raras; Doenças Raras - Sintomas; Direito das Pessoas com Doenças Raras; Política Pública para Doenças Raras.

“Dar visibilidade para causa foi o que mais me motivou a ir no seminário. Sou portadora de uma síndrome rara, de dor crônica e alteração neurológica, e pude ver no evento que a prefeitura está dando suporte, principalmente no teste do pezinho, em diagnósticos… Convido a todos a participarem de eventos futuros sobre o assunto, precisamos dessa ajuda!”, contou Janine Fecher.

Para Márcia Schanuel Bastos, secretária da Pessoa com Deficiência, Mobilidade Reduzida e Doenças Raras, a ação dos grupos de defesa e apoio aos pacientes juntamente ao poder público são fundamentais no desenvolvimento de políticas públicas sobre o assunto. “Em todo país existem apenas 35 centros de referência para tratamento de doenças raras, para um número de 13 milhões de pessoas que sofrem com esses males. Juntos, é preciso avançar”, finalizou.

A Prefeitura promoveu, na tarde desta quinta-feira (07), a entrega dos certificados de conclusão do II Curso de Libras a 33 profissionais de saúde. Esses colaboradores desempenham funções em várias unidades da rede pública de saúde do município. A iniciativa visa aprimorar a acessibilidade e a qualidade dos serviços oferecidos à comunidade surda da cidade. A cerimônia aconteceu na Casa dos Conselhos Augusto Ângelo Zanatta, na Avenida Koeler.

O prefeito Rubens Bomtempo expressou sua satisfação com os resultados. "Investir na capacitação em Libras é fundamental para garantir que todos os cidadãos tenham acesso aos serviços de saúde com igualdade e dignidade. Estamos comprometidos em promover a inclusão em todas as esferas da sociedade", disse.

Para a secretaria Chefe de Gabinete e presidente do Conselho Municipal de Defesa dos Direitos da Pessoa com Deficiência (CMDDPD), é fundamental ter profissionais capacitados em unidades de saúde. "Muitas vezes o surdo chega na unidade de saúde e os profissionais não conseguem compreender suas necessidades. Com a formação em Libras, está sendo garantindo um atendimento mais inclusivo e eficaz, onde todos os cidadãos podem se sentir compreendidos e receber o cuidado adequado, sem barreiras de comunicação", enfatiza.

O Curso de Libras teve início no segundo semestre de 2023, com aulas presenciais no auditório do Centro de Saúde. As atividades avaliativas, que contemplaram a avaliação prática da Língua Brasileira de Sinais, foram conduzidas ao longo do curso, garantindo o domínio dos alunos na compreensão da língua, sinalização efetiva e atendimento básico em Libras na área da saúde.
Durante a entrega do certificado, foi anunciada a terceira edição do Curso de Libras, que é ministrado pela professora Clévia Fernanda Sies. “Agradeço a confiança e carinho. O curso certamente vai contribuir para um atendimento melhor à comunidade surda em nossa sociedade”, disse. Ela é professora da rede municipal de ensino desde 2007.

O secretário de Saúde Marcus Curvelo também destacou a relevância da capacitação. Já são cerca de 120 funcionários que passaram pelo curso. “São funcionários do Hospital Alcides Carneiro, das Unidades de Pronto Atendimento (UPAs), de Unidades Básicas de Saúde (UBS) entre outros unidades de atendimento. Essa iniciativa reitera o compromisso com a inclusão e a garantia de igualdade de acesso aos serviços de saúde para todos os habitantes de Petrópolis”, conclui.

A secreta da Pessoa com Deficiência, Mobilidade Reduzida e Doenças Raras, Márcia Schanuel Bastos, ressaltou que a interpretação em libras é uma das carências da cidade. “Por isso, todos esses servidores farão a diferença na vida de muitas pessoas. E somente assim que poderemos construir uma sociedade com mais acessibilidade e inclusão”, acrescentou.
Entre os participantes que receberam o certificado, estava Luciana Ferreira Andrade, 44 anos, enfermeira da Unidade de Saúde da Família da Posse. “Eu particularmente já tinha feito um atendimento para uma pessoa surda e encontrei muita dificuldade. Foi uma ótima oportunidade participar deste curso. Agora sei que posso prestar um atendimento muito melhor a essa pessoa”, contou.

No próximo sábado, a Prefeitura estará promovendo uma série de ações de saúde em comemoração ao Dia Internacional da Mulher, além do engajamento a campanha de conscientização e prevenção ao câncer colorretal, conhecida como Março Azul Marinho. Por meio da Secretaria de Saúde, serão mantidas oito unidades, entre Unidades Básicas de Saúde (UBS) e Programas de Saúde da Família (PSFs), com as portas abertas para atender a população. O evento está sendo organizado pelas Áreas Técnicas de Saúde de Petrópolis.

O prefeito Rubens Bomtempo destacou a importância dessas iniciativas. "É fundamental que a gestão pública esteja atenta às necessidades de saúde da comunidade, especialmente em datas emblemáticas como o Dia Internacional da Mulher. Estamos empenhados em oferecer serviços de qualidade e promover a saúde de todas as mulheres de nossa cidade, ao mesmo tempo em que apoiamos campanhas como o Março Azul Marinho", disse.

O secretário de Saúde, Marcus Curvelo, enfatizou os serviços que serão oferecidos durante o evento. "Além das tradicionais rodas de conversa, estaremos realizando testes rápidos de Infecções Sexualmente Transmissíveis (IST), aferição de pressão arterial e glicemia, além de proporcionar educação em saúde e consultas multiprofissionais, com foco no público feminino", destaca.

As unidades de saúde que participarão das atividades são: Vale das Videiras, Posse, Secretário, Bairro da Glória, Dr. Thouzet, Amazonas, Alto da Serra e 24 de Maio. Além de abordar temas relacionados ao Dia Internacional da Mulher, as unidades também estarão engajadas na campanha de conscientização e prevenção ao câncer colorretal, conhecida como Março Azul Marinho, e na prevenção da obesidade.

Além das atividades nas unidades de saúde, também será realizado o Pit Stop da Saúde na Praça Dom Pedro, onde profissionais da saúde estarão disponíveis para oferecer uma variedade de serviços, como as Práticas Integrativas Comunitárias (PICs), incluindo acupuntura, meditação e outras terapias complementares. Haverá medição de Pressão Arterial (PA) e glicemia, orientação nutricional por profissionais especializados, testes rápidos de Infecções Sexualmente Transmissíveis (IST) e todas as orientações relacionadas à saúde, com um enfoque especial no mês de março, direcionado às ações do Mês da Mulher, Março Azul Marinho e Combate à Obesidade.

O processo seletivo para a contratação de Agentes Comunitários de Saúde e de Combate a Endemias, promovido pela Prefeitura, por meio da Secretaria de Saúde, já registra mais de 8,8 mil candidatos inscritos na disputa pelas 199 vagas disponíveis, sendo 151 vagas de ampla concorrência e 48 vagas reservadas para Pessoas com Deficiência (PCDs), negros e indígenas. Para atender à demanda, as inscrições foram prorrogadas até o dia 25 de março.

O prefeito Rubens Bomtempo destaca a relevância do papel desempenhado pelos Agentes Comunitários de Saúde e pelos Agentes de Combate a Endemias. “Eles são verdadeiros eloquentes da saúde pública, agindo de forma proativa para cuidar da população e prevenir a propagação de doenças."

Já o Secretário de Saúde, Marcus Curvelo, ressalta a necessidade de fortalecer o contingente desses profissionais, especialmente diante do desafio representado pela dengue e outras endemias. "Os agentes de saúde desempenham um papel crucial no combate a essas doenças, atuando de forma incisiva para proteger a saúde da comunidade", afirma Curvelo.

Os selecionados receberão vencimentos de R$ 2.824,00 para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site www.avalia.org.br até às 23h59min do dia 25 de março, mediante o pagamento de uma taxa no valor de R$ 60,00.

O resultado da campanha de castração e microchipagem de cães e gatos, realizada entre os dias 26 de fevereiro e 5 de março, no Ciep do Independência, superou as expectativas da Prefeitura. Um total de 1.163 animais foram esterilizados, ultrapassando a meta inicial de 1,1 mil castrações.
O prefeito Rubens Bomtempo expressou sua satisfação com o resultado alcançado. “Essa iniciativa é fundamental para o controle populacional e o bem-estar dos animais em nossa cidade. Estamos muito felizes em ver a adesão da população e o sucesso da campanha", disse.
Nesta edição da campanha, organizada pela Coordenadoria de Vigilância Ambiental da Secretaria de Saúde, foram atendidos animais das comunidades do Alto Independência, Taquara, Bairro Mauá, Siméria e São Sebastião.
O Secretário de Saúde, Marcus Curvelo, destacou a importância da ação para a saúde pública e para o controle de zoonoses. "Além de contribuir para o controle da população de cães e gatos, a castração e a microchipagem são medidas importantes para evitar doenças", afirmou Curvelo.
Ao todo, foram 528 cães e 635 gatos beneficiados pela campanha, que visa não apenas o controle populacional, mas também a promoção da saúde e o cuidado responsável com os animais de estimação.