A Prefeitura devolveu aos moradores do bairro Esperança, nesta semana, a calçada da Rua Brigadeiro Castrioto, na altura do número 2.615.

Cerca de 62 m³ de material reciclável armazenado de forma irregular na via pública foram retirados pela Comdep. Para isso, foram 8 viagens de caminhão toco (com 6 m³ cada) e 1 viagem de caminhão trucado (com 14 m³).

Como relataram moradores e comerciantes do entorno, a calçada foi ocupada nos últimos 5 anos com material reciclável armazenado de forma irregular. Um morador da região que coleta e vende materiais recicláveis utilizava a calçada pública como depósito.

“A ação da Prefeitura envolveu a Secretaria de Assistência Social, a Comdep e a Fiscalização de Posturas. Nossa equipe da Assistência Social conversou com o morador, vimos que é uma pessoa do bem, um trabalhador. Mas não podemos permitir a ocupação do espaço pública dessa forma, e ele entendeu isso”, disse o prefeito Rubens Bomtempo.

Uma assistente social fez o atendimento técnico ao morador, que foi cadastrado junto ao Creas (Centro de Referência Especializado de Assistência Social).

Já a Comdep recolheu o material e fará a triagem do que foi recolhido: parte poderá ser reciclada, e o restante será descartado.

“Estive na terça e na quarta-feira no local, conversando com o morador, que é uma pessoa simples. Fizemos um trabalho de esclarecimento, para que a calçada não volte a ser ocupada, e que ele possa continuar o trabalho dele sem prejudicar a coletividade”, disse o secretário de Assistência Social, Fernando Araújo, que acompanhou toda a ação.

Além de intensificar a limpeza de bueiros e galerias, a Prefeitura de Petrópolis, por meio da Companhia de Desenvolvimento de Petrópolis (Comdep), vem trabalhando em alternativas para minimizar os impactos do período chuvoso. Esta semana, as equipes da Companhia estão atuando na instalação de retentores de resíduos em bueiros da Rua Coronel Veiga. O equipamento tem como objetivo conter materiais descartados de forma irregular que são arrastados para dentro dos rios e córregos. Além disso, os retentores vão facilitar a limpeza, diminuindo o entupimento e prevenindo alagamentos.

Ao todo, cerca de mil equipamentos serão instalados nesse primeiro momento. O trabalho, que teve início na Rua Coronel Veiga, vai se entender nas próximas semanas por todo o Centro Histórico.

Ainda como medida preventiva, a Prefeitura está intensificando alguns serviços, como a poda de árvores e o desassoreamento dos rios e córregos, que está sendo realizado em conjunto com o Instituto Estadual do Ambiente (INEA).

Com a chegada de três caminhões vacol, contratados pela atual gestão, a Comdep está diariamente com equipes atuando na limpeza e desobstrução dos bueiros, bocas de lobos e galerias do município. A estimativa é que cerca de 220 bueiros sejam limpos por dias.

O prefeito Rubens Bomtempo ressaltou que a instalação dos retentores e a contratação de equipamentos como os caminhões vacol, reforçam o compromisso da gestão municipal em dar mais celeridade ao trabalho de prevenção, manutenção e cuidado com a cidade. “Nosso objetivo é instalar esses coletores em todo o município. Após uma avaliação técnica, vamos estender esse serviço para os bairros e distritos. Quando assumimos o governo, em dezembro de 2021, esses serviços estavam muito comprometidos. Seguimos trabalhando de forma intersetorial, com todas as secretarias envolvidas, para que nossa cidade tenha um verão mais seguro”, destacou.

Atuais servidores também poderão aderir ao plano de benefícios de forma facultativa

A Prefeitura assinou na tarde desta segunda-feira, 07, um convênio com a RJPrev, Fundação de Previdência Complementar do Estado do Rio de Janeiro, seguindo determinação prevista na Emenda Constitucional nº 103/2019, para que estados e municípios instituam regime de previdência complementar para servidores públicos ocupantes de cargos efetivos, que recebem acima do limite máximo do Regime Geral da Previdência Social que, atualmente, é de R$7.087,22.

“Estamos dando mais um passo importante para garantir o futuro dos servidores e do Inpas. Organizando a máquina do ponto de vista fiscal e também de investimentos importantes”, destacou o prefeito Rubens Bomtempo.

A assinatura do convênio foi feita pelo governo municipal e pelo diretor-presidente da RJPrev, Halan Morais. Estiveram presentes ainda o diretor-presidente do Inpas, Claudinei Portugal; o secretário de Administração, Ramon Mello; o controlador-geral do Município, Thiago Gibrail; o secretário de Desenvolvimento Econômico, Marcelo Soares; o presidente do Rioprevidência (Fundo Único de Previdência Social),além de representantes dos Sindicatos dos Fiscais Municipais e dos Servidores Públicos de Petrópolis.

“Com a implantação da previdência privada, estamos em dia com a legislação brasileira previdenciária vigente. Em menos de um ano, quase dobramos o valor que o Inpas tem em caixa. Fomos de R$ 17 milhões para R$ 30 milhões e esta nova medida vai garantir ainda mais sustentabilidade ao Instituo de Previdência e Assistência Social ao Servidor.

Entenda o Plano de Previdência Complementar

A Emenda Constitucional nº 103/2019 prevê a necessidade de um plano de previdência complementar para servidores que recebem mais de R$7.087,22, limite máximo do Regime Geral da Previdência Social. Sendo assim, servidores que ingressarem a partir dos concursos públicos que estão tramitando e dos próximos, estão sujeitos as novas regras. A partir do teto, os servidores vão poder realizar contribuições para o Plano RJPrev, visando ampliar a renda na aposentadoria.

“É importante ressaltar que as novas regras são aplicadas apenas para novos servidores, para os antigos, nada muda”, salientou o diretor presidente do RJPrev, Halan Morais.

Desta forma, os novos servidores que recebem acima do teto, vão contribuir para a previdência complementar com base no valor excedente e a prefeitura entra com uma contrapartida de valor igual. Ou seja, o que será descontado da conta do servidor, ele terá em dobro, todos os meses, no plano de previdência complementar. Uma maneira de proporcionar que o novo servidor, no momento da aposentadoria, receba valores próximos aos que recebe no período de atividade.

Apesar da Emenda Constitucional prever contribuições para o plano de previdência complementar apenas para os novos servidores que ganham acima do teto, os antigos e os que têm rendimentos inferiores, podem contribuir de forma facultativa para, a partir da aposentadoria, receberem um valor superior.

“A contribuição facultativa pode ser, inclusive, abatida no imposto de renda. Na aposentadoria, ele pode resgatar parte deste valor e o restante receber como renda, por exemplo. Estamos mudando o regulamento, inclusive, para que ele possa fazer pequenas retiradas durante o período laborativo. São muitas as possibilidades, estendidas também para cargos de comissão. A única diferença é que não terão a contrapartida da Prefeitura”, explicou Halan.

Em breve, a Prefeitura junto com a RJPrev vão promover palestras para tirar as dúvidas dos servidores e demais interessados. Para mais informações, a Fundação de Previdência Complementar do Estado do Rio de Janeiro oferece canais de atendimento, como o e-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.; a Central de Atendimento, por meio do número (21) 2333-4146 ou WhatsApp (21) 96507-2122.

A Prefeitura, por meio da Secretaria de Obras, iniciou a revitalização da ponte na Estrada União e Indústria, próxima a entrada do Castelo de Itaipava. Toda a madeira será trocada e o guarda-corpo será refeito. Os trabalhos começaram na terça-feira (8) e a previsão é que estejam concluídos em 20 dias.

“Essa ponte é uma importante ligação entre os distritos e a BR-040, utilizada pelos motoristas como caminho alternativo ao trânsito na região. A estrutura será toda refeita garantindo a segurança dos motoristas”, ressaltou o prefeito Rubens Bomtempo.

A revitalização está sendo feita com recursos próprios do município. Um investimento de R$ 108 mil na compra do material. O serviço está sendo executado pelas equipes da Secretaria de Obras.

São cerca de 1.200 atletas inscritos para disputa das competições

Os tradicionais campeonatos municipais de Futsal e Futebol de Campo nas categorias de base de Petrópolis estão a todo vapor. Com disputas do Sub-9 ao Sub-17, o Futebol já está na fase decisiva com as semifinais sendo disputadas, e inclusive, equipes finaistas. O Futsal por sua vez teve início há poucas semanas e já se aproxima do final da fase classificatória. E neste ano, as competições estão sendo realizadas de uma maneira diferente: elas fazem parte do Projeto Agita Futebol, da Prefeitura de Petrópolis.

O programa foi contemplado pelo Ministério da Cidadania, através da Secretaria Especial do Esportes do Governo Federal, para a realização dos campeonatos municipais na cidade. “Através do esporte é possível promover a inclusão social principalmente dos jovens e por isso, através da Secretaria de Esportes, buscamos cada vez mais, incentivar crianças e adolescentes e jovens a se envolver em uma série de atividades físicas, neste caso, o futebol que é a grande paixão nacional”, disse o prefeito Rubens Bomtempo.

O projeto Agita Futebol abrange a compra de materiais esportivos para os clubes, a premiação dos campeonatos, pagamento dos valores da taxa de arbitragem de cada partida, além de cursos de capacitação para os profissionais da cidade. O programa é desenvolvido através de uma parceria da Secretaria de Esportes e Liga Petropolitana de Desportos (LPD).

O curso para os profissionais que atuam nos campeonatos municipais de futebol e futsal de Petrópolis já teve suas aulas teóricas ministradas pelo coordenador técnico das categorias de base do Fluminense, Marcelo Veiga. Até o fim do ano, ainda serão realizadas as atividades práticas. Além disso, um dos clubes que disputam os campeonatos municipais receberão palestras em suas sedes, referente às modalidades.

Confira como está a situação de cada campeonato:

Dentro das quatro linhas, são cerca de 1.200 atletas inscritos para participação nos campeonatos. São 743 jogadores disputando Futebol e 447 jogando Futsal. No campo, as disputas em todas as categorias estão nas semifinais.

No Sub-13, a final já foi definida. EC Corrêas e Serrano FC farão a decisão em jogos de ida e volta. O Corrêas deixou para trás na semi o AM Oswaldo Cruz, após golear o adversário por 4 a 1 e 6 a 0 em duas partidas. O EC Corrêas segue invicto na competição, com nove vitórias em nove jogos. Já o Serrano bateu o EC Cascatinha na semifinal com vitórias de 3 a 1 e 4 a 1.

Pelo Sub-11, o EC Cascatinha é o primeiro time finalista do campeonato. A equipe do segundo distrito venceu o EC Vera Cruz no jogo de ida por 2 a 1, e sacramentou a classificação com a vitória de 3 a 0 na partida de volta. O segundo clube finalista será decidido neste domingo (13). Após vencer o AM Oswaldo Cruz no primeiro jogo por 1 a 0, o Corrêas volta a enfrentar a equipe no jogo de volta, às 08h30, no Estádio Ernane Duarte, no EC Corrêas. O Oswaldo Cruz precisa vencer por um mais de um gol de diferença que chegará à decisão.

Na competição para atletas até 17 anos, foram realizados os jogos de ida nos confrontos das semis. E o equilíbrio esteve presente em campo na categoria. No jogo entre Cascatinha e Corrêas, o resultado final foi o 1 a 1. Já a partida entre Laginha FC e Serrano FC terminou com o 3 a 3 no placar.

No Sub-15, as semifinais ainda terão os jogos de ida e volta. Na competição de atletas até 15 anos, o Oswaldo Cruz enfrenta o Vera Cruz de um lado da chave, enquanto o Laginha joga contra o Corrêas na outra semi.

No Futsal, as disputas neste momento estão na fase classificatória. E em três das cinco categorias, o EC Corrêas lidera a competição: no Sub-9, Sub-13 e Sub-17. O Palmeira FC lidera no Sub-11, enquanto o EC Vera Cruz é o primeiro no Sub-15. A equipe de Pedras Brancas e o GZ/Projeto Social Petrópolis são as novidades neste ano e disputam o campeonato pela primeira vez. Na competição, todos os times se enfrentarão em turno único pela fase classificatória. As quatro melhores equipes colocadas vão para as semifinais e fazem confrontos entre o primeiro colocado contra o quarto, e do segundo contra o terceiro.

Mais informações sobre a competição, artilharia, histórico de confrontos e atualizações de dias e horários dos jogos, estão disponíveis no site www.ligapetropolitana.com.br.

Petrópolis está cada vez mais perto de ter a sua moeda social, que já tem até nome: o “Ipê Amarelo”. Na prática, quando for implantada, a moeda social possibilitará que a Prefeitura pague com ela benefícios sociais, gratificações a servidores e até mesmo parte dos pagamentos a fornecedores. Uma moeda que somente poderá ser gasta em Petrópolis, fortalecendo o comércio local.

A Prefeitura já elaborou o projeto de lei, que será encaminhado nos próximos dias à Câmara Municipal. Nesta semana, o gabinete e secretários de governo apresentaram o projeto na reunião do Conselho Municipal de Economia Popular Solidária.

“O ipê amarelo vai garantir a circulação de riqueza dentro do nosso município. Agora vamos trabalhar para construir incentivos para que o comércio e as pessoas queiram cada vez mais usar a nossa moeda social. É uma política pública que vai revolucionar as áreas social e econômica do município”, disse o prefeito Rubens Bomtempo.

A moeda social fará parte do Programa Municipal de Economia Solidária, instituído pelo projeto de lei que será encaminhado à Câmara. Assim como a moeda social, também fazem parte do programa a criação do Banco Municipal Popular de Petrópolis e o programa de microcrédito no município.

“Estou tomado de emoção. Dez anos atrás, isso era uma utopia. . É uma coisa para o futuro, que vai contemplar os nossos filhos, os nossos netos. É uma coisa pra frente, independentemente de quem estiver no poder”, disse o ex-presidente do Conselho Municipal de Economia Popular Solidária Marcelo Xavier.

O secretário de Assistência Social, Fernando Araújo, afirmou durante a reunião que o ipê amarelo será, em um primeiro momento, implantado em um território predeterminado. Em seguida, a moeda social será levada para todo o município.

Mais recursos (um orçamento 7 vezes maior), mais participação popular e mais planejamento na preparação de Petrópolis para as fortes chuvas do verão. Três grandes ações da Prefeitura, promovidas na noite de segunda-feira (7), garantirão esse novo patamar da Defesa Civil já para o próximo verão.

São elas: a posse do Conselho de Defesa Civil, a instituição do Fundo de Defesa Civil e o lançamento do Plano de Contingência de 2023. Essas três ações foram realizadas no evento “Petrópolis Resiliente”, no Instituto Teológico Franciscano, na Rua Coronel Veiga.

Para 2022, a gestão anterior orçou cerca de R$ 200 mil para a Secretaria de Defesa Civil. Já para 2023, a atual gestão está orçando, somente para o Fundo de Defesa Civil, R$ 1,5 milhão.

"Em menos de 1 ano desde que assumimos a Prefeitura, estamos construindo uma Defesa Civil muito melhor do que a que encontramos em dezembro de 2021. Uma Defesa Civil que terá um fundo anual de R$ 1,5 milhão. E o uso desse recurso será decidido pelo conselho, que estamos empossando hoje", disse o prefeito Rubens Bomtempo, que ainda anunciou mais viaturas para a Defesa Civil, uma sede nova (na Rua Teresa) e a ampliação do Cimop (Centro Integrado de Monitoramento e Operações de Petrópolis).

Além do prefeito, participaram do evento: secretários de governo, representantes sociedade civil organizada, representantes de instituições envolvidas na resposta às chuvas (Corpo de Bombeiros, Polícia Militar, SOS Serra), membros dos Nudecs (Núcleos Comunitários de Defesa Civil) e vereadores (Fred Procópio, Mauro Peralta e Domingos Protetor).

No evento, foram homenageadas com o Selo Solidário da Prefeitura as instituições que ajudaram as famílias atingidas pelas chuvas de fevereiro e março.

Protocolo de Inundações

O Plano de Contingência define o que cada a cada órgão e a cada instituição na resposta às chuvas na cidade. Neste plano para 2023, está incluído o Protocolo de Inundações, produzido em conjunto com os motoristas de ônibus, para que todos saibam o que fazer no caso de uma inundação no Rio Quitandinha entre a Ponte Fones e o Obelisco.

Para colocar em prática esse protocolo, o secretário de Defesa Civil, Gil Kempers, anunciou durante o evento: a implantação de um sistema de sirenes na Rua Coronel Veiga e no Centro; e a instalação de cancelas eletrônicas em 3 pontos (Ponte Fones, Duas Pontes e UPA Centro).

“Garantindo assim que a via permaneça fechada, e os veículos não se desloquem para esses locais em uma situação de risco. Nesta semana, começaremos a pintura e a colocação de placas na via, para que seja visual. O cidadão ao passar pela Coronel Veiga, pelo Centro Histórico, vai ver quais são as ilhas de segurança, e ele vai se acostumar com isso. Eu posso estar fazendo uma compra no Centro da cidade. Tocou a sirene? Eu tenho que me deslocar para um local seguro e permanecer nele até a desmobilização”, disse Kempers.

Governo Municipal participou de nova reunião com os moradores, que contribuíram para projeto no entorno da Rua Jacinto Rabelo

A Prefeitura realizou, na manhã desta terça-feira (8/11), a terceira reunião com moradores do Vila Felipe para apresentar os projetos preliminares das obras de reconstrução e prevenção aos desastres no local. O encontro foi realizado na Escola Municipal Dr. Rubens de Castro Bomtempo e contou com a presença de cerca de 120 moradores.

O edital da concorrência pública deverá ser publicado ainda no mês de novembro. As intervenções complexas, que preveem barreiras dinâmicas, drenagens, e demolições de blocos rochosos soltos, reconstrução da escadaria, além da reorganização do fluxo das águas pluviais, estão no estudo técnico, que compreende a área no entorno da Rua Jacinto Rabelo.

Além da apresentação da concepção dos projetos, os moradores puderam tirar dúvidas e dar contribuições para as intervenções que serão feitas. Com base no que foi debatido, os técnicos acompanhados pelos moradores, percorreram novamente a área para esclarecer as dúvidas e atender as demandas.

“As catástrofes climáticas trouxeram uma mudança estrutural na região, e a reconstrução demanda uma série de intervenções. A Prefeitura contratou os estudos para fazer as obras de forma a garantir a segurança das famílias, com responsabilidade. Esse projeto preliminar é o primeiro passo para que as obras, que são complexas, sejam efetivadas, após processo de licitação que vai ocorrer nos próximos dias. É junto com os moradores que vamos reconstruir aquela região. Agora, os técnicos vão finalizar e apresentar a fase final do projeto”, explicou o prefeito Rubens Bomtempo.

A reativação dos programas de Saúde da Mulher, do Homem e do Idoso, no Centro de Saúde Coletiva, na Rua Santos Dumont, já garantiu resultados significativos para a Saúde do município. Em apenas dez meses, a Prefeitura conseguiu zerar as filas para o primeiro atendimento ginecológico e de clínico geral. Em janeiro, eram 4.850 pessoas aguardando a consulta e agora elas já podem ser agendadas diretamente na recepção do local.

“Com comprometimento e empenho dos profissionais conseguimos pôr fim a aquela fila. Em muitos casos, as pessoas estavam aguardando há mais de um ano para esse acolhimento. Eram três mil consultas com clínico geral e 1.850 ginecológicas represadas. A medida foi possível com a retomadas dos programas, que são extremamente importantes para o encaminhamento adequado dos pacientes”, disse o prefeito Rubens Bomtempo.

De acordo com o secretário de Saúde, Marcus Curvelo, além de fazer a regionalização dos atendimentos com o encaminhamento dos pacientes para as UBSs e PSFs dos respectivos territórios, seguindo o protocolo municipal, as primeiras consultas são realizadas pelos enfermeiros dos programas. “São profissionais capacitados que, neste atendimento, além de exames físicos, fazem solicitações de análises laboratoriais e também realizam outros encaminhamentos necessários. A consulta de retorno, este com o médico, é agendada tão logo os resultados dos exames fiquem prontos”, explica Curvelo.

Os resultados também foram comemorados pela diretora do CSC, Célia Bretâs. “Ficamos emocionados com esse desfecho. Realizamos uma força tarefa e fomos puxando as filas e, em pouco tempo, conseguimos dar essa resposta a população”, disse a diretora do CSC.

A Prefeitura de Petrópolis está oferecendo, em seu Balcão de Empregos na internet, 109 oportunidades de trabalho em empresas do município. Para participar dos processos de seleção, os candidatos devem fazer o cadastramento de seus currículos aqui em nosso site entre esta segunda-feira (7) e a sexta-feira (11).

O Balcão de Empregos é um serviço da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, por meio do Departamento de Trabalho e Renda (Detra). Todos os candidatos concorrem nos processos seletivos, desde que atendam aos requisitos exigidos pelos empregadores. As empresas têm responsabilidade integral pelo recrutamento e pelas contratações.

Veja as oportunidades desta semana:

Açougueiro – ambos os sexos - 25 a 55 anos – Ensino Fundamental / Experiência de 1 ano na função – 3 vagas

Apontador de mão de obra - masculino - 20 a 40 anos - Ensino Fundamental / Experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Ajudante de cozinha - masculino - 25 a 55 anos - Ensino Médio / Experiência na função – 1 vaga

Armador de estrutura de concreto – masculino - 18 a 50 anos - Ensino Fundamental / Experiência na função – 6 vagas

Atendente de lojas e supermercados – masculino - 20 a 35 anos - Ensino Médio – 1 vaga

Auxiliar de cozinha – ambos os sexos - 22 a 50 anos - Ensino Médio / Experiência de 1 ano na função – 2 vagas

Auxiliar de lanchonete – ambos os sexos - 18 a 50 anos - Ensino Fundamental / Experiência na função - 1 vaga

Auxiliar de limpeza – ambos os sexos - 22 a 45 anos - Ensino Médio / Experiência de 1 ano na função – 2 vagas

Auxiliar de produção – ambos os sexos - 22 a 55 anos - Ensino Médio / Experiência de 1 ano na função – 3 vagas

Auxiliar de serviços gerais – masculino - 25 a 55 anos - Ensino Fundamental / Experiência de 1 ano na função – 2 vagas

Balconista de autopeças – ambos os sexos - 18 a 50 anos - Ensino Médio / Experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Barman – ambos os sexos - 22 a 45 anos - Ensino Médio / Experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Bombeiro hidráulico – masculino - 25 a 40 anos - Ensino Fundamental / Experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Carpinteiro - masculino - 30 a 50 anos - Ensino Fundamental / Experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Chefe de confeitaria – ambos os sexos - 22 a 50 anos - Ensino Médio / Experiência de 2 anos na função – 2 vagas

Chefe de cozinha - ambos os sexos - 22 a 45 anos - Ensino Médio / Experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Cozinheiro geral – ambos os sexos - 20 a 50 anos - Ensino Fundamental / Experiência na função – 3 vagas

Cozinheiro – ambos - 25 a 50 anos - Ensino Fundamental / Experiência na função e conhecimento em comida italiana será diferencial – 4 vagas

Cozinheiro de restaurante – ambos os sexos - 30 a 50 anos - Ensino Médio / Cursos específicos na área / Experiência de 1 ano na função – 2 vagas

Eletricista - ambos os sexos - 30 a 45 anos - Ensino Fundamental / Curso específico na área e experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Fiscal de loja – masculino -20 a 26 anos - Ensino Médio / Experiência na função - 1 vaga

Garçom (Serviço de Vinhos) – ambos os sexos - 22 a 45 anos - Ensino Médio / Cursos específicos na área e experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Garçom – ambos os sexos - 22 a 45 anos - Ensino Médio / Cursos específicos na área e experiência de 1 ano na função – 2 vagas

Lavador de veículos – ambos os sexos - 18 a 40 anos - Ensino Médio / Experiência de 1 ano na função – 3 vagas

Mecânico – masculino - 18 a 60 anos - Ensino Fundamental / Experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Montador de móveis - masculino - 20 a 45 anos - Ensino Médio / Experiência de 2 anos na função - 1 vaga

Motorista de caminhão – ambos os sexos - 25 a 45 anos - Ensino Médio, CNH cat. D e experiência na função - 9 vagas

Oficial de manutenção - masculino - 18 a 70 anos - Ensino Médio, curso específico na área e experiência na função – 1 vaga

Operador de caixa - feminino - 35 a 50 anos - Ensino Médio / Experiência na função – 10 vagas

Operador de loja – ambos os sexos - 18 a 65 anos - Ensino Médio / Experiência na função – 5 vagas

Operador de Loja - masculino - 25 a 45 anos - Ensino Médio / Experiência na função – 10 vagas

Operador de retorcedeira – ambos os sexos - 22 a 55 anos - Ensino Médio / Experiência de 1 ano na função - 6 vagas

Padeiro – masculino - 25 a 55 anos - Ensino Fundamental / Experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Pedreiro - masculino - 18 a 50 anos - Ensino Fundamental / Experiência na função – 8 vagas

Pizzaiolo – masculino - 25 a 55 anos - Ensino Médio / Experiência na função - 1 vaga

Torneiro mecânico - masculino - 30 a 60 anos - Ensino Médio / Experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Venda Telemarketing - feminino - 20 a 30 anos - Ensino Médio – 1 vaga

Vendedor de comércio varejista - masculino - 25 a 55 anos - Ensino Médio / Experiência na função – 1 vaga

Vendedor externo - ambos os sexos - 29 a 55 anos - Ensino Médio e cursos específicos na área – 1 vaga

Auxiliar de produção (Pessoa com Deficiência) - ambos os sexos - 22 a 55 anos / Ensino Médio, experiência de 1 ano na função e possuir laudo atestando deficiência que permita a realização das atividades com segurança – 4 vagas