Treinamento realizado nesta segunda-feira (4/5) atualizou equipes da educação infantil para atuação em situações de emergência no ambiente escolar

A Prefeitura realizou nesta segunda-feira (4/5) a atualização do treinamento Lei Lucas para profissionais da rede municipal de ensino. A capacitação aconteceu na Estácio, no Bingen, e reuniu 120 funcionários dos centros de Educação Infantil (CEIs) do município.

A formação foi conduzida por professores da área de enfermagem da universidade, responsáveis pelas orientações práticas e teóricas relacionadas aos primeiros atendimentos em casos de emergência dentro das unidades escolares. Durante o encontro, os participantes acompanharam conteúdos sobre identificação de situações de risco, procedimentos iniciais em acidentes, atendimento em casos de engasgamento, quedas, crises convulsivas e outras ocorrências que podem acontecer no cotidiano escolar.

Participaram desta etapa profissionais do CEI Oswaldo Cruz, CEI A Sementeira, CEI Vila São José, CEI Aldeia da Criança, CEI Giuseppe – Neva Volonterio, CEI Maria Thereza Kling do Valle e CEI Casa da Solidariedade. A atualização faz parte do calendário anual de formação promovido pela Secretaria de Educação.

Ao longo da capacitação, os profissionais também participaram de atividades práticas voltadas à condução de emergências até a chegada do atendimento especializado. As orientações abordaram medidas que podem ser adotadas nos primeiros minutos após uma ocorrência, etapa considerada importante para reduzir riscos e preservar a integridade física dos alunos.

O que é a Lei Lucas?

A Lei Lucas tornou obrigatória a capacitação em noções básicas de primeiros socorros para professores e funcionários de estabelecimentos de ensino públicos e privados de educação básica e de espaços de recreação infantil. A legislação foi criada após a morte do menino Lucas Begalli, de 10 anos, vítima de engasgamento durante um passeio escolar em Campinas, no interior de São Paulo, em 2017. O objetivo da medida é preparar profissionais para agir em situações de emergência até a chegada do socorro especializado.

Primeira etapa da competição aconteceu no domingo (3/5), em Magé
O Agita Petrópolis inscreveu 43 atletas para a disputa do Campeonato Carioca de Karatê, em Magé. Os alunos com idade de seis a 71 anos, conquistaram 29 medalhas (16 ouros, oito pratas e cinco bronzes), ficando no 2º lugar no quadro geral. A competição aconteceu no Ginásio Poliesportivo de Fragoso.

A competição contou com mais de 600 atletas em duas modalidades: kata, (movimentos sincronizados) e no kumite (luta). A segunda etapa da competição está prevista para acontecer no segundo semestre deste ano.

Feriadão do Dia do Trabalhador teve taxa média de ocupação hoteleira de 90,76%

Petrópolis foi destaque neste feriadão do Dia do Trabalhador no Tô no Rio, em Copacabana. A rainha da Bauernfest 2026, Anne Bauer Diehl, junto com a equipe da Secretaria de Turismo, apresentou os atrativos da cidade e convidou os visitantes para conhecerem a edição da Bauern deste ano, que acontece entre 19 de junho a 5 de julho, no Palácio de Cristal e arredores.

Dados do Disque Turismo de Petrópolis, revelam que a cidade foi um dos destinos mais procurados neste feriadão do Dia do Trabalhador. A taxa média de ocupação hoteleira ficou em 90,76%. No primeiro distrito foi de 90,01% e nos demais distritos ficou de 91,52%.

Levantamento reconhece estrutura e organização do município em áreas estratégicas

Petrópolis apresentou resultado positivo no levantamento nacional de 2026 realizado pelo Ministério da Integração e do Desenvolvimento Regional, que avalia a estrutura dos municípios na gestão de riscos e desastres. O indicador, que usou dados de 2025, considera a organização da administração pública, o planejamento e a capacidade de resposta a situações como chuvas intensas e outros eventos extremos.

O levantamento analisa uma série de critérios ligados à atuação da Defesa Civil e da gestão municipal, como planejamento estratégico, monitoramento de áreas de risco, capacitação de equipes e ações preventivas. A ferramenta permite avaliar o grau de preparo das cidades para prevenir, responder e reduzir impactos de desastres.

Em Petrópolis, o resultado reflete ações contínuas voltadas à prevenção e ao fortalecimento da estrutura municipal, com iniciativas de monitoramento, orientação à população e atuação integrada entre diferentes setores da Prefeitura.

A prefeitura de Petrópolis oferece esta semana no Balcão de Empregos 93 oportunidades. As vagas estão disponíveis desta segunda-feira (04/05) à sexta-feira (08/05) e os candidatos podem realizar o cadastro de seus currículos no site da Prefeitura (https://www.petropolis.rj.gov.br).

O Balcão desta semana conta com sete vagas que não exigem experiência: Atendente de Balcão, Auxiliar de Escritório, Auxiliar de Serviços Gerais (Ensino Médio), Estagiário, Estagiário de Administração ou Engenharias, Operador de Caixa e Técnico de Informática.

Veja todas as oportunidades desta semana:

Açougueiro - Ensino Médio / Experiência de 1 ano na função – 2 vagas
Ajudante de Obras - Ensino Fundamental / Experiência na função – 20 vagas
Arquivista de Documentos - Ensino Superior / Experiência na função – 1 vaga
Assistente Contábil - Ensino Superior ou Técnico em Contabilidade / Experiência comprovada na função – 1 vaga
Atendente de Balcão - Ensino Médio / CNH Cat. A / Possuir Veículo para o trabalho – 1 vaga
Auxiliar Administrativo - Ensino Médio / Cursos específicos na área / Experiência de 1 ano na função – 1 vaga
Auxiliar de Elétrica - Ensino Médio / Cursos específicos na área / Experiência de 1 ano na função – 1 vaga
Auxiliar de Escritório - Ensino Médio – 1 vaga
Auxiliar de Logística - Ensino Médio / Experiência de 1 ano na função – 1 vaga
Auxiliar de Produção - Ensino Médio / Experiência na função – 2 vagas
Auxiliar de Serviços Gerais - Ensino Fundamental / Experiência na função – 5 vagas
Auxiliar de Serviços Gerais - Ensino Fundamental / Experiência na função – 2 vagas
Auxiliar de Serviços Gerais - Ensino Médio – 2 vagas
Barbeiro - Ensino Fundamental / Curso específico na área / Experiência de 1 ano na função – 1 vaga
Costureira - Ensino Médio / Experiência na função – 1 vaga
Eletricista - Ensino Médio / Cursos específicos na área / Experiência na função – 1 vaga
Estagiário - Ensino Superior / Cursando Administração ou Recursos Humanos – 1 vaga
Estagiário de Administração ou Engenharias - Ensino Superior em andamento – 1 vaga
Estrategista de Marketing - Ensino Superior / Experiência comprovada na função – 1 vaga
Frentista - Ensino Médio / Experiência com atendimento ao cliente – 1 vaga
Inspetor de Qualidade - Ensino Superior / Experiência de 1 ano na função – 1 vaga
Instalador de Som Automotivo - Ensino Fundamental / Experiência na função – 1 vaga
Lancheiro - Ensino Fundamental / Experiência na função – 1 vaga
Limpador - Ensino Fundamental / Experiência na função – 3 vagas
Local Delivery Manager - Ensino Superior / Curso específico na área / Experiência de 1 ano na função – 1 vaga
Marceneiro - Ensino Médio / Experiência na função – 1 vaga
Motorista - Ensino Médio / CNH Cat. B com Observação de Atividade Remunerada / (EAR) / Experiência comprovada na função – 1 vaga
Operador de Caixa - Ensino Médio – 2 vagas
Operador de Guilhotina - Ensino Médio / Experiência na função – 2 vagas
Pedreiro de Edificações - Ensino Fundamental / Experiência de 2 anos na função – 10 vagas
Professor de Língua Inglesa - Ensino Médio / Experiência de 2 anos na função – 1 vaga
Serralheiro - Ensino Médio / Cursos específicos na área / Experiência de 1 ano na função – 1 vaga
Serralheiro - Ensino Médio / Cursos específicos na área / Experiência de 1 ano na função - 1 vaga
Serviços de Portaria - Ensino Fundamental / Experiência na função – 5 vagas
Técnico de Arquivo de Documentos - Ensino Superior / Experiência na função – 4 vagas
Técnico de Informática - Ensino Superior – 1 vaga
Vendedor - Ensino Médio / Experiência de 1 ano na função – 10 vagas

Petrópolis fechou o mês de março com saldo positivo na geração de empregos formais, de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Ao todo, foram 3.098 admissões contra 2.622 desligamentos, resultando na criação de 476 novas vagas com carteira assinada.

Com o desempenho, o município alcançou um estoque de 70.324 trabalhadores formais e garantiu a oitava colocação no ranking estadual de geração de empregos no mês. No acumulado do ano, Petrópolis também mantém resultado positivo, com a criação de 601 postos de trabalho.

O setor de serviços foi o principal responsável pelo saldo positivo em março, com a geração de 291 vagas. Na sequência, aparecem a construção civil, com 158 novos postos, o comércio, com saldo de 24 vagas, e a agropecuária, com seis empregos criados. A indústria foi o único setor a apresentar resultado negativo no período, com a perda de três postos de trabalho.

Tradicional corrida em homenagem ao Dia do Trabalhador aconteceu nesta sexta-feira (1° de maio) reunindo dois mil atletas

Foi em clima de alegria que as principais ruas do Centro foram tomadas por dois mil atletas que participaram da tradicional Corrida do Trabalhador. O evento aconteceu na manhã desta sexta-feira (1° de maio) em comemoração ao Dia do Trabalhador.

Um dos mais bonitos cartões postais de Petrópolis, o Palácio de Cristal, foi o palco da largada e chegada da Corrida. A premiação, sorteio de brindes e um show com o grupo Forma Certa, também aconteceram no Palácio.

João Marcos Carvalho da Silva, de 29 anos, foi o vencedor da categoria geral masculina. Ele percorreu os cinco quilômetros em 16 minutos e 26 segundos.

"Já participei desse corrida, mas é a primeira vez que ganho. Estou muito feliz e essa corrida é muito legal porque reúne todo mundo, vem muita gente correr", disse o ganhador.

Letícia Jochem Ribeiro, de 48 anos, venceu a corrida na categoria geral feminina. Ela completou a prova em 20 minutos e 39 segundos.

"Já venci essa corrida outras vezes é bem legal. Que ano que vem mais pessoas venham participar", disse a vencedora.

Confira a classificação nas categorias geral masculina e feminina

Masculina
1° João Marcos Carvalho da Silva (16min26s)
2° Damião da Silva Rodrigues (17min13s)
3° Felipe da Silva Araújo Marques (17min26s)
4° Paulo Arthur (17min42s)
5° Fábio dos Santos Sanches (18min13s)

Feminina
1° Letícia Jochem Ribeiro (20min39s)
2° Michele Costa (21min21s)
3° Carolina Carius (21min52s)
4° Elisangela Thomaz (22min10s)
5° Giuliana Fecher (22min34s)

A Prefeitura promove nesta terça-feira (5/5) a 2ª edição do evento “Conexão Emprego & Cidadania”, com uma programação voltada à empregabilidade, qualificação profissional e acesso a serviços públicos. O evento acontece na Casa do Trabalhador, das 9h às 17h, e todos os serviços são gratuitos.

Durante todo o dia, os participantes poderão realizar cadastro de currículos no Balcão de Empregos da Prefeitura, além de contar com a impressão gratuita do documento. Também haverá atendimento no Espaço Empreendedor, com orientações voltadas aos microempreendedores individuais (MEI).

A Faetec vai apresentar oportunidades de cursos de qualificação profissional. A ação contará ainda com a participação da Fundação Leão XIII, oferecendo suporte social, e do Detran-RJ, que fará o pré-agendamento para emissão da carteira de identidade, além de serviços de saúde.

A Secretaria de Diretos e Políticas para as Mulheres também estará presente, com ações de orientação, conscientização e distribuição de materiais informativos. Haverá também corte de cabelo masculino para preparar os candidatos para as entrevistas de emprego.

A programação inclui ainda duas palestras ao longo do dia. Às 10h, o CIEE apresenta o tema “Mundo do Trabalho e suas inserções: currículos, entrevistas e etiqueta corporativa”. Já às 15h, a Prepara Cursos promove a palestra “Da primeira impressão à contratação: como construir um marketing pessoal que transforma seu currículo em oportunidades”.

Atualização do treinamento da Lei Lucas será realizada em parceria com a Estácio para 120 profissionais nesta primeira etapa

A Prefeitura inicia em maio a atualização do treinamento da Lei Lucas, voltado aos profissionais da rede municipal de ensino. A formação acontece em parceria com a Estácio e atende à exigência de capacitação anual em noções básicas de primeiros socorros para equipes da educação.

O primeiro encontro será na segunda-feira (4/5), no período da manhã, das 8h às 12h, na Estácio. Ao todo, 120 profissionais participarão desta fase da formação.

A atualização será destinada, neste primeiro momento, aos profissionais que atuam nos centros de Educação Infantil (CEIs) do município. São eles: CEI Oswaldo Cruz, CEI A Sementeira, CEI Vila São José, CEI Aldeia da Criança, CEI Giuseppe – Neva Volonterio, CEI Maria Thereza Kling do Valle e CEI Casa da Solidariedade.

Novo prazo começa no dia quatro de maio

Cerca de 1.900 servidores ativos, inativos e pensionistas ainda não atualizaram os dados no Censo Previdenciário 2025. A listagem com os nomes de quem precisa regularizar a situação já está disponível no Diário Oficial do Município publicado em 28 de abril (https://www.petropolis.rj.gov.br/gap/diario-oficial/publicacoes/view/328). Esses segurados terão uma nova oportunidade para realizar o procedimento e manter o cadastro atualizado junto ao Inpas.

O novo prazo terá início no dia 4 de maio, com realização 100% online, por meio do site do Inpas https://inpas.rj.gov.br/. Ao acessar a página, o servidor deve clicar no ícone do Censo Previdenciário e fazer login com a conta Gov.br para preencher e enviar as informações.

O anúncio da abertura do novo prazo está sendo antecipado para garantir que servidores ativos, inativos e pensionistas tenham tempo hábil para reunir toda a documentação necessária.

Para quem tiver dificuldades, será disponibilizado atendimento presencial mediante agendamento pelo WhatsApp do Inpas (24) 99298-7337. O agendamento será feito conforme disponibilidade de horários, e o atendimento ocorrerá exclusivamente na data marcada.

Antes de iniciar o preenchimento no sistema, o servidor deve estar com todos os documentos digitalizados e salvos no computador ou celular, além de ter acesso à conta Gov.br e ao e-mail cadastrado, garantindo mais agilidade no processo.

Documentos necessários
Ativos: CPF; CNIS; documento de identificação com foto; certidão de nascimento, casamento e/ou união estável; comprovante de residência (até 90 dias). Dependentes: CPF; documento de identificação; termo de guarda/tutela/curatela (se aplicável); laudo médico para dependente PCD.

Aposentados: CPF; documento de identificação com foto; certidão de nascimento, casamento e/ou união estável; comprovante de residência (até 90 dias). Dependentes: CPF; documento de identificação; termo de guarda/tutela/curatela (se aplicável); laudo médico para dependente PCD.

Pensionistas: CPF; documento de identificação com foto; certidão de nascimento, casamento e/ou união estável; certidão de óbito; comprovante de residência (até 90 dias). Dependentes: CPF; documento de identificação; termo de guarda/tutela/curatela (se aplicável); laudo médico para dependente PCD.