A Companhia de Desenvolvimento de Petrópolis (COMDEP) começou a receber nesta terça-feira (16), os novos funcionários aprovados no concurso público da Companhia. Inicialmente, 77 servidores tomaram posse em diversos cargos: ajudantes de obras, engenheiro ambiental, eletricistas, garis, operadores de máquinas, jardineiros, pedreiros, entre outros. A convocação dos candidatos classificados está sendo realizado de forma gradual pela Companhia.

“Estamos todos muito felizes com a chegada desses novos servidores públicos fazendo parte dessa Companhia tão importante para o município. Muito em breve todos os convocados estarão tomando posse. Com isso, a Comdep vai ter capacidade para ampliar ainda mais os serviços prestados ao município”, disse o prefeito Rubens Bomtempo.

O presidente da Comdep, Cedenyr Vieira, acompanhado por diretores e gerentes da Companhia esteve presente para dar boas-vindas aos novos servidores. Foram apresentados aos novos funcionários às diretrizes da Companhia, as principais demandas e atribuições que eles terão em seu trabalho.

Convocação

A Companhia do Desenvolvimento de Petrópolis (Comdep) iniciou, no dia 05 de maio, a convocação gradual dos candidatos classificados para o concurso público da companhia. O processo, gradual, teve inicio após a divulgação do resultado final pelo Instituto Nacional de Qualificação e Capacitação (INQC), banca organizadora do concurso, no dia 5 de abril, pela internet.

Os convocados para a realização dos exames admissionais estão sendo avisados por mensagens de WhatsApp, SMS, além de telegrama. Nesta mensagem, eles são informados sobre a data para comparecer à sede da Comdep - que fica na Rua General Rondon 400, no bairro Quitandinha.

A relação para acompanhamento das convocações está disponível para consulta no portal de transparência da Comdep e no Diário Oficial do Município, e podem ser acessado pelos endereços eletrônicos www.comdep.com.br e www.petropolis.rj.gov.br.

Concurso

O edital do concurso foi anunciado pela Prefeitura de Petrópolis, em 24 de novembro de 2022, após o governo realizar um levantamento sobre as necessidades de ampliação da capacidade operacional da Comdep e de reposição de pessoal.

O certame ofereceu um total de 503 vagas para contratação imediata, além de cadastro reserva para mais de duas mil vagas.

Mais de 12 mil inscritos fizeram a prova objetiva aplicada no dia 12 de fevereiro deste ano.

O primeiro grupo, com 95 profissionais da Educação, está em São Paulo para o conteúdo presencial da formação das lideranças pela equidade na educação promovida pela Prefeitura em parceria com o Centro Lemann. Diretores e diretoras da rede municipal, além da equipe da Secretaria da Educação estão participando da formação. Na próxima semana, o segundo grupo formado por 110 pessoas, vai para a cidade de Sobral (cidade referência na educação pública), no Ceará, também para a formação presencial.

“Temos o compromisso de transformar a Educação pública da nossa cidade, que passa pela formação e valorização dos profissionais. Dentro dessa proposta tivemos conquistas e demos passos importantes, como a realização do concurso público, garantindo o profissional dentro da sala de aula; e os investimentos de infraestrutura nas unidades escolas, aumentando o valor per capita do PGDREM, passando de R$2 para R$10”, disse o prefeito Rubens Bomtempo.

O programa de formação das lideranças pela equidade na educação começou em março e terá duração de dois anos, sendo dividido em aulas online e presenciais. A realização da formação faz parte de uma série de ações que a Prefeitura vai desenvolver esse ano para a melhoria da qualidade de ensino da rede municipal.

“É uma formação de qualidade, troca e partilha entre a rede e de outras cidades e estados. É um investimento importante para que consigamos atingir a nossa meta que é a equidade na educação”, ressaltou a secretária de Educação, Adriana de Paula.

Para que os diretores e diretoras participem da formação, foi feito um repasse extra do PGDREM para aquisição de notebooks, possibilitando melhores condições de acesso e participação na capacitação. Além disso, cada participante também recebeu um kit entregue pelo Centro Lemann com uma carta de apresentação, um caderno (diário de bordo) para acompanhar a formação e cartas explicando sobre o programa.

“A ideia é que as lideranças educacionais, após a formação, tenham um olhar mais aprofundado sobre as desigualdades educacionais na rede e também como superar essas desigualdades. Tentar a partir das escolas e superar essas desigualdades para uma educação mais equitativa para todos e todas”, disse a analista de desenvolvimento de rede do Centro Lemann, Stella Lobo.

A formação presencial acontece na Escola de Formação e Aperfeiçoamento dos Profissionais da Educação do Estado de São Paulo (Efape). São dois dias de palestras, vivências, troca de experiências e interação com equipes de outras cidades. Mais de 20 municípios de todo o Brasil participam da formação.

“O que encontramos aqui e a troca que estamos fazendo é de excelência. Os bons frutos nascem sempre de uma sementinha plantada e a sementinha que está sendo plantada aqui vai trazer bons frutos para o nosso dia a dia em Petrópolis”, disse a diretora do Centro de Educação Infantil (CEI) Carangola, Maitê Corrêa.

Mês é dedicado ao combate ao abuso sexual e à exploração sexual infantil no Brasil

Palestras e contação de histórias fazem parte das ações promovidas pela Prefeitura dentro da campanha Maio Laranja, mês dedicado ao combate ao abuso sexual e à exploração sexual infantil no Brasil. As atividades, gratuitas, acontecem no Centro de Cultura Raul de Leoni entre os dias 29 a 30.

“Em 2014 criamos a campanha municipal Tenha Atitude de combate ao abuso e à exploração sexual de crianças e adolescentes. Fazemos um trabalho também de divulgação do Disque 100 para incentivar as pessoas a ligarem e denunciarem os crimes. Agora, estamos aderindo a campanha Maio Laranja que vem fortalecer ainda mais essas ações”, comentou o prefeito Rubens Bomtempo.

Para a secretária Chefe de Gabinete e presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), Luciane Bomtempo essas campanhas são importantes para a conscientização da população. “Essas mobilizações também mostram nosso compromisso com a proteção da criança e do adolescente. A conscientização é o que faz que tenhamos cada vez mais pessoas engajadas nesta luta”.

A contação de histórias acontece na Biblioteca Central Municipal Gabriela Mistral, no Centro de Cultura Raul de Leoni, nos dias 29 e 30, na parte da manhã e também à tarde. A obra literária que será abordada é “Não me toca, seu boboca!”, de autoria de Andrea Viviana Taubman. “De maneira lúdica, o livro mostra as crianças o que é a situação de violência sexual e o que fazer para evitá-la. É uma forma de oferecer segurança e informação às crianças sem perder o encantamento próprio da literatura”, explica da secretária de Educação, Adriana de Paula.

Também no Centro de Cultura, no dia 31, acontece, a partir das 9h, a palestra sobre “Conscientização de Combate ao Abuso e a Exploração Sexual contra crianças e adolescentes”, com a psicóloga e especialista no tema Clara Matuque. O objetivo é conscientizar e informar os profissionais da Educação dos possíveis sintomas comportamentais e psicológicos apresentados pelos alunos e alunas, o tipo de acolhimento, a intervenção assertiva e os trâmites e encaminhamentos a serem realizados a partir do fluxo legal.

A Prefeitura de Petrópolis, por meio do Departamento de Licitações, Compras e Contratos Administrativos, publicou mais dois editais para a 34ª Bauernfest. Permissões de uso de food bikes e de empresa para operacionalizar o restaurante. As licitações, na modalidade pregão presencial, são do tipo maior lance por lote.

Está aberto o edital que vai definir a empresa especializada em preparo, serviço e comercialização de alimentos tipicamente alemães e que ficará responsável pela operação do restaurante oficial da 34ª Bauernfest. O Restaurante terá 245 metros quadrados e vai funcionar no estacionamento da Casa de Educação Visconde de Mauá. As propostas serão recebidas no dia 19 de maio, às 10h.

Já o pregão presencial para a permissão de uso das food bikes, será no dia 24 de maio, também às 10h. No total, serão oito food bikes: duas nos jardins do Palácio de Cristal, quatro na Rua Alfredo Pachá e duas na Praça da Liberdade, onde serão comercializados brownies, chocolates, bombons, biscoitos, bolos e doces variados.

Os pregões presenciais serão realizados na Sala de Reuniões da Comissão Permanente de Licitações, no Novo Centro Administrativo da Prefeitura de Petrópolis, na Rua Teresa, 1515. Os editais estão disponíveis no Portal da Transparência na área licitações: http://www.petropolis.rj.gov.br/e-gov/sad/licitacoes_contratos/. A 34ª Bauernfest será realizada entre os dias 23 de junho e 09 de julho de 2023.

A equipe do Departamento de Inclusão e Psicologia Escolar (especialista em inclusão e psicólogas) da Secretaria de Educação, iniciou essa semana as aulas presenciais do Curso de Mediação Escolar e Cultura de Paz. A capacitação é promovida pela Prefeitura e o Programa Municipal de Pacificação Restaurativa Petrópolis da Paz.

“Essa capacitação é um marco para a nossa cidade e tem como principal objetivo promover a cultura da paz e o combate da violência nas escolas. Em abril, criamos o grupo de trabalho para apresentar ações e propostas e esse curso de mediação escolar vai ser importante para avançarmos nessa questão”, disse o prefeito Rubens Bomtempo.

Serão quatro encontros práticos, além do conteúdo teórico que está sendo ofertado on-line. As aulas presenciais acontecem na sede do Petrópolis da Paz e a previsão é que o curso seja concluído em junho. A capacitação é ministrada por Vanessa Siqueira (psicóloga e coordenadora da Mediação Escolar e Justiça Restaurativa) e Gabriel Gerônimo (psicólogo e coordenador de cursos).

“Durante o curso serão apresentados tópicos essenciais ao estudo da Mediação Escolar, proporcionando aos profissionais ferramentas e técnicas para desenvolverem habilidades de comunicação, escuta ativa e empatia, visando aprimorar o diálogo e a convivência no ambiente escolar; além de fomentar um ambiente escolar saudável”, explicou a coordenadora do Petrópolis da Paz, Elsie Ellen.

O trabalho de mediação escolar já existe na rede municipal e está sendo ampliado pela Prefeitura, passando a atender este ano sete unidades escolares. “Depois da capacitação da equipe do Departamento de Inclusão e Psicologia Escolar, o Setor da Inspeção Escolar será o próximo a passar pelo curso. E no segundo semestre, a previsão é que seja aberto a toda comunidade escolar”, explicou a secretária de Educação, Adriana de Paula.

Cerca de 40 telas de alunas e alunos da rede municipal de ensino estão em exposição no Centro de Cultura Raul de Leoni. A mostra “África em Nós”, promovida pela Prefeitura, por meio da Secretaria de Educação, foi inaugurada na segunda-feira (15) e segue até junho. A visitação é gratuita.

“Essas telas fizeram parte do seminário África em Nós que promovemos em novembro, dentro do mês da Consciência Negra. Elas estavam nas unidades escolares e agora estão em exposição para que todos possam ver os belos trabalhos da nossa rede municipal de valorização da cultura Afro-brasileira”, disse a secretária de Educação, Adriana de Paula.

Os alunos e alunas da Escola Municipal Germano Valente, que tem obras na exposição, participaram da abertura da mostra, que acontece na Sala Van Djik. A visitação pode ser feita de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h.

“A exposição ‘África em nós’ demonstra o potencial de nossos estudantes. Esta mensagem positiva deve reverberar com ainda mais força entre meninas e meninos negras e negros, e tocar professoras e professores, gestoras e gestores na ampliação da oferta de práticas das artes de forma qualitativa, coletiva e representativa”, disse o presidente da Coordenadoria de Igualdade Racial, Filipe Graciano.

Transporte entrou em operação emergencial após incêndio que atingiu Petro Ita e Cascatinha

Passada uma semana do incêndio que destruiu 48 ônibus operantes da Petro Ita e da Cascatinha, o sistema de transporte público de Petrópolis foi reforçado com 25 veículos. Deste quantitativo, há ônibus da Master (empresa do mesmo grupo da Petro Ita); ônibus emprestados por outras empresas da Região Metropolitana; e outros, da própria Petro Ita e da Cascatinha, que estavam fora de circulação e foram reformados.

“Os 48 perdidos no incêndio do dia 9 de maio representam mais de 40% da frota da Petro Ita e da Cascatinha. Da noite para o dia, a cidade passou a ter um problema gigantesco para resolver. Desde o início desse processo, com a criação do gabinete de crise pela Prefeitura, com o município coordenando a resposta, cobrando as empresas, fiscalizando, articulando, foi possível garantir que o sistema não entrasse em colapso. Em 7 dias, já resolvemos mais da metade desse gigantesco problema que foi criado por aquele incêndio”, disse o diretor-presidente da CPTrans, Thiago Damaceno.

Desde o incêndio, o sistema está funcionando de forma emergencial nas linhas operadas pelas viações Petro Ita e Cascatinha. Nenhum bairro está desatendido. Onde a linha exclusiva não está em operação, o atendimento ocorre por aproveitamento de outra linha.

O presidente da CPTrans, Thiago Damaceno, destacou que o município segue com uma postura firme com relação a problemas na operação dos ônibus, com cobrança por um serviço justo para o usuário. “A CPTrans está monitorando diariamente a situação. A Prefeitura cobra das empresas de ônibus a manutenção adequada e as condições necessárias para que o serviço prestado ao usuário seja de qualidade”, disse Damaceno.

O Centro Cultural Celina de Oliveira Barbosa, em Pedro do Rio, passará por uma reforma. O anúncio foi feito pela Prefeitura Municipal, nessa segunda-feira (15), em visita ao local, acompanhado pelo vereador Júnior Paixão.

A reforma faz parte do Nosso Bairro, programa da Prefeitura que busca aproximar o governo municipal de cada região da cidade. Desde o dia 8 de maio, a Prefeitura está com o programa em Pedro do Rio: levando serviços das secretarias, ouvindo as reivindicações dos moradores, promovendo melhorias (de curto, médio e longo prazo).

“O Centro Cultural de Pedro do Rio tem um valor histórico. É a antiga estação de trem. A última vez que recebeu uma reforma foi comigo, em 2016, na época do Vadinho (ex-vereador, que morreu em 2018 e que era de Pedro do Rio)”, disse o prefeito Rubens Bomtempo.

O Governo Municipal determinou que a Secretaria de Cultura e o Secretaria de Obras, encomendem um projeto de reforma de toda a unidade. O objetivo é que, até julho, a Prefeitura esteja com o projeto básico pronto para que ele seja debatido e melhorado pela comunidade. Depois disso, será realizada a licitação para as obras. A expectativa é que o Centro Cultural seja reinaugurado no ano que vem.

“Agradeço à Prefeitura pelo carinho. Pedro do Rio merece esse carinho. Esse Centro Cultural é uma referência para a gente, em Pedro do Rio”, disse o vereador Júnior Paixão.

Nosso Bairro

O Nosso Bairro é um programa da Prefeitura. Lançado neste ano, o programa busca aproximar a Prefeitura de cada região da cidade.

Durante 2 ou 3 semanas, o governo municipal fica instalado em um bairro: levando serviços das secretarias, ouvindo as reivindicações dos moradores, promovendo melhorias. A ideia é promover ações de curto (zeladoria do bairro), médio e longo prazo (obras de grande e médio porte, que são iniciadas durante o programa) na região.

Para isso, a Prefeitura dividiu o município em 16 regiões. Cada edição do Nosso Bairro será em uma dessas regiões. A primeira foi o Independência, realizada em janeiro. A segunda, iniciada em fevereiro, foi a do Alto da Serra, englobando 2 das 16 regiões (o que incluiu Alto da Serra, Chácara Flora, Vila Felipe, Sargento Boening, Meio da Serra, Castelânea e Morin). Essa etapa foi concluída no fim de março. Em abril, foi a vez da Posse.

E, agora, em maio, Pedro do Rio foi a quinta região a receber o Nosso Bairro.

“Sustentabilidade e as Práticas Integrativas e Complementares (PICs) na Enfermagem”, é o tema da Semana de Enfermagem do Hospital Alcides Carneiro, que acontece até a próxima sexta-feira (19), na unidade. A programação do evento, promovido pela Prefeitura por meio do Serviço Social Autônomo Hospital Alcides Carneiro (Sehac), conta ainda com sessões de reiki, dinâmicas setoriais, auriculoterapia, massagens terapêuticas e cuidados com a beleza e bem-estar, como maquiagem, peeling, e design de sobrancelhas para os profissionais da categoria.

A Semana de Enfermagem é realizada anualmente no período entre os Dias Internacional da Enfermagem (12/5) e o do Técnico e do Auxiliar de Enfermagem (20/5). “Valorizar a enfermagem é algo que vai muito além das homenagens, é preciso dar dignidade aos profissionais. Na nossa gestão, fizemos isso ao retomarmos o pagamento do terço de férias, o depósito regular do FGTS e ao cumprirmos os dissídios que não foram honrados anteriormente, além de ter investido em melhores condições de trabalho, como a melhoria das instalações, e até mesmo a criação de um dormitório para os funcionários da Upa Itaipava, que precisavam descansar em seus carros ou em consultórios desativados”, destacou o prefeito Rubens Bomtempo.

O evento foi aberto na sexta-feira (12), pelo enfermeiro e diretor-presidente do Sehac, Ricardo Patuléa, junto com o diretor geral do HAC, João José Cruz de Paula. Na ocasião, foram realizadas as palestras “Um jeito novo de olhar através das PICs”, “Ozonioterapia”, “Desenvolvimento Sustentável e PIC's: Um olhar ampliado para a saúde e bem estar” e “Os impactos ambientais causados pelo gerenciamento inadequado de resíduos do serviço de saúde”.

“Esta é mais uma oportunidade de aprendizado e crescimento mútuo, visando sempre a excelência no atendimento e a melhoria contínua dos serviços de saúde. Parabéns a todos os profissionais da enfermagem pelo trabalho incansável e pelo compromisso com a saúde da população", declarou o secretário de Saúde Marcus Curvelo.

"A Semana de Enfermagem é um momento especial para reconhecermos e enaltecermos a importância dos profissionais da enfermagem para a saúde da população. São eles que estão na linha de frente, cuidando e oferecendo suporte aos pacientes em todos os momentos. Este evento é uma oportunidade de valorizar esses profissionais e também de promover a troca de conhecimentos e experiências, visando aprimorar ainda mais a qualidade dos serviços prestados", declarou o diretor-presidente do Sehac, Ricardo Patuléa.

A Prefeitura está fazendo a entrega de novos equipamentos de informática aos quatro Centros de Atenção Psicossocial – CAPs do município. São 23 computadores completos, quatro notebooks e oito impressoras multifuncionais que vão agilizar os serviços prestados nas unidades.

Os equipamentos começarão a ser instalados nos próximos dias. “Nosso objetivo é o fortalecimento das políticas públicas relacionadas a Saúde Mental e, com estes novos computadores, o atendimento aos pacientes será ainda mais agilizado pois, os profissionais terão acesso mais rápido a uma série de informações, principalmente ao prontuário eletrônico, por exemplo”, explica o prefeito Rubens Bomtempo.

De acordo com o secretário de Saúde, Marcus Curvelo, os novos computadores estão sendo destinados ao CAPs Nise da Silveira, CAPs AD, CAPSI e CAPS Núbia Helena dos Santos. “Através dos novos computadores será possível, ainda, que os profissionais façam o acompanhamento do paciente em toda a rede de atenção à Saúde”, explica.