Equipes da Comdep atuam na revitalização do acesso e do entorno do Trono de Fátima

A Prefeitura, por meio da Comdep, segue atuando com várias frentes no trabalho de manutenção e cuidado com a cidade. Em 15 dias, mais de 120 localidades receberam os serviços da Companhia. Entre os serviços sendo realizados estão: capina; roçada; jardinagem; varrição; pintura de postes; manutenção de pontes; poda de árvores; remoção de entulho; substituição, reparo e instalação de novas de lixeiras. As equipes também realizaram a poda das árvores em mais de 10 localidades.

Além disso, a Companhia está intensificando o trabalho de recuperação, manutenção e revitalização dos espaços públicos.

Trono de Fátima

O caminho que dá acesso ao Trono de Fátima e todo o entorno do monumento histórico está recebendo revitalização e melhorias: a Comdep está com mutirão de serviços no local, preparando o espaço para o Dia de Nossa Senhora de Fátima, comemorado no próximo dia 13.

Poda de árvores

Responsável pelo manejo arbóreo do município, a Comdep segue trabalhando nas operações preventivas e corretivas de poda de árvores na cidade. Somente na última semana, as equipes realizaram a poda das árvores em 10 localidades do município. A Companhia prioriza os locais onde os galhos estão em conflito com fachadas, com a iluminação pública, sinalização, ou com risco de queda. Quando as árvores estão afetando a rede elétrica, a ENEL é acionada. As intervenções também ocorrem quando é identificado qualquer problema relacionado a pragas.

“Levamos em consideração as condições das árvores que podem gerar acidentes nas áreas onde há grande circulação de pessoas e veículos. Nosso objetivo é eliminar o cenário de risco”, destacou o prefeito Rubens Bomtempo.

As intervenções preventivas e corretivas aconteceram nas seguintes localidades: Rodovia Pres. Juscelino Kubitschek; Dr. Hermogênio Silva; Estrada do Brejal ; Estradas das Arcas; Avenida das Acacias; Rua Bernardo Roberto; Rua Oswaldo Freitas Magalhães; Estrada do Taquaril; Estrada União e Industria; Rua Bataillard; Vila Frank Mattos Sampaio, na Mosela.

Nos locais com grande movimentação, as equipes realizam as intervenções nos finais de semana, com o objetivo de minimizar o impacto na mobilidade urbana.

Nosso Bairro Posse: Mais de 200 trabalhadores mobilizados

Durante as ações do Nosso Bairro na Posse, a Comdep mobilizou uma grande força de trabalho, com mais de 200 trabalhadores que atuaram em toda a região. Após o encerramento dos atendimentos no Centro de Artes e Esportes Unificados (CEU), as equipes da Companhia continuam atuando na manutenção da região.

A terceira edição do Festival Paralímpico Loterias Caixa 2023 vai contar com 220 alunos da rede municipal. O evento acontece no dia 20, na sede do 32ª Batalhão de Infantaria Leve – Batalhão Dom Pedro II. O Festival é realizado pela Caixa Econômica Federal e pelo Comitê Paralímpico Brasileiro (CPB), com apoio da Prefeitura.

" Pela terceira vez estamos promovendo este evento, que será um dia de muita diversão, inclusão e promoção do esporte entre as nossas crianças e adolescentes", disse o prefeito Rubens Bomtempo. Petrópolis é a única cidade da Região Serrana do Estado do Rio de Janeiro a receber o evento.

Neste ano, segundo o Comitê Paralímpico, o evento vai ocorrer em duas etapas. A primeira agora em maio e a segunda, no dia 23 de setembro. Todas as 27 unidades federativas do Brasil - 26 estados e o Distrito Federal - receberão o Festival em 2023.

“Esse ano as crianças e adolescentes vivenciarão quatro modalidades esportivas: vôlei sentado, bocha, atletismo e taekwondo. Todos participarão das atividades, sem competição, é um momento de diversão entre eles”, comentou a secretária de Educação, Adriana de Paula.

Governo municipal exige investigação rigorosa sobre eventual crime cometido contra transporte público

A Prefeitura enviou nesta terça-feira (9), durante reunião do gabinete de crise do transporte, um ofício para que o Ministério Público (MP) apure se houve crime no incêndio de grande proporções na garagem das empresas Petro Ita e Cascatinha.

"Estamos pedindo essa ajuda do Ministério Público uma vez que há indícios de crime. É preciso que haja uma investigação rigorosa sobre as causas do incêndio e todas as forças são importantes para que a gente possa entender o que houve e apurar as responsabilidades", disse o prefeito Rubens Bomtempo.

O gabinete de crise do transporte público vai continuar se reunindo até que a operação seja normalizada.

“A gestão do cuidado na geração de sentido, qualidade de vida e segurança no trabalho” é o tema do I Fórum Municipal de Saúde do Trabalhador, realizado pela Prefeitura, por meio da Secretaria de Saúde. O evento, voltado para os servidores públicos municipais, está marcado para o próximo dia 31 de maio, de 8h às 17h, no Instituto Teológico Franciscano. As inscrições já estão abertas e podem ser feitas diretamente no site da Prefeitura. A organização é do Núcleo de Medicina do Trabalho.

“O Fórum tem como objetivo estabelecer políticas públicas que resultem em ganhos para a população. Nossa intenção é estabelecer estratégias para otimizar o atendimento aos nossos pacientes através de melhorias no ambiente de trabalho dos nossos servidores”, explica o prefeito Rubens Bomtempo.

Através desse encontro, segundo o secretário de Saúde, Marcus Curvelo, o objetivo é promover debates e a integração entre os setores da Prefeitura, seus servidores e gestores a respeito da saúde do trabalhador, além de temas relacionados. “Como objetivo principal, a ideia é promover a disseminação dos conhecimentos pertinentes, relevantes e atuais na perspectiva de profissionais com experiência no setor público e acadêmico”, explica Curvelo.

A segurança no trabalho, saúde ocupacional, gestão de pessoas, gestão de processos e saúde mental, serão os eixos do encontro. Palestras, minicursos e debates estão incluídos na programação. “Com esse fórum, buscamos a propagação das práticas de prevenção e promoção em saúde e segurança nos ambientes de trabalho, de forma participativa e contextualizada, no
intuito de promover a instrumentalização dos gestores em ações do cuidado junto
a suas equipes”, explica o coordenador de Saúde do Trabalhador, Rui Carlos Stockinger.

“Gestão e Liderança em tempos de profundas mudanças, polarizações e conflitos: o caminho do sucesso no serviço público, pelo administrador da Unesa, “O trabalho na construção do sentido de vida”, pela psicóloga, pedagoga e advogada, Cleia Zanatta.

Confira a programação

8h às 8h30 – Café da Manhã e Credenciamento.

8h30 às 9h15 – Cerimônia de Abertura
9h15 às 10h – Apresentação do panorama de ações, objetivos e indicadores em
saúde do Núcleo de Medicina do Trabalho. – Rui Stockinger (Psicólogo e Coordenador do NMT).

10h às 10h30 – Apresentação Cerest e Vigilância Epidemiológica – Eliane
Nunes (Coordenadora do CEREST - Serrana I) e Alessandra Sauan (Diretora da
Vigilância em Saúde).

10h30 às 11h30 – Palestra “Gestão e Liderança em tempos de profundas
mudanças, polarizações e conflitos: o caminho do sucesso no serviço público - – Robson Leite – Administrador (UNESA) e graduação em Tecnologia da
Informação (PUC-Rio)

11h30 às 12h – Discussão do tema da Palestra – Mesa composta pela
coordenação do NMT, Coordenação Cerest + Aline Uruguay (enfermeira do
trabalho).

12h às 13h – Intervalo de almoço.

13h às 13h45 – Orientações do SESMT para Qualidade de Vida, Saúde e
Segurança no Trabalho. – Sheila Stumpf (Técnica de Segurança do Trabalho),
Hugo Damasceno (Enfermeiro do Trabalho) e Jaime Moraes (Engenheiro de
Operações).

13h45 às 14h30 – Fatores Biopsicossociais nas relações de Saúde e
Adoecimento no Trabalho. Palestrantes Marcos Marzano (Médico do Trabalho),
Julia Bomfim (Psicóloga do Trabalho) e Natália São Tiago (Psicóloga do
Trabalho).

14h30 às 15h30 – Palestra “O trabalho na construção do sentido de vida” -
Cleia Zanatta. Psicóloga, Pedagoga e Advogada (UCP). Pós-Doutora em
Psicologia pela (UMINHO – Portugal), Doutora em Psico

15h30 às 17h – Minicursos e encerramento.

Minicurso 1: Ações de autoproteção dos trabalhadores da PMP frente aos
desastres climáticos: Enchentes e Deslizamentos - Gil Correia Kempers Vieira -
Ten Cel BM, Secretário da Secretaria Municipal de Proteção e Defesa Civil

Minicurso 2: Enfrentando a Violência Silenciosa: O Assédio nos ambientes de
trabalho. - Rui Carlos Stokinger, Psicólogo e Coordenador do Núcleo de
Medicina do Trabalho.

Grupo foi instalado após incêndio que atingiu garagem da Petro Ita e Cascatinha

A Prefeitura instaurou, na tarde desta terça-feira (9), o gabinete de crise do transporte público em Petrópolis. A medida tem como objetivo discutir ações para regularizar o serviço, afetado após o incêndio de grandes proporções que atingiu a garagem das empresas Petro Ita e Cascatinha.

"Faremos reuniões regulares para retomar o garantir o controle e a normalização do transporte público em Petrópolis. No gabinete de crise, continuamos cobrando o plano de ação com medidas de curto prazo", disse o prefeito Rubens Bomtempo.

Durante a reunião entre o governo municipal e o Sindicato das Empresas de Ônibus de Petrópolis, o Setranspetro apresentou um novo balanço sobre o incêndio: foram 74 veículos perdidos, sendo 50 da Petro Ita (desses, 10 estavam em desuso, segundo as empresas) e 18 da Cascatinha (10 também em desuso). Além disso, seis veículos já eram sucata.

"A perda real foi de 48 veículos. No entanto, não houve prejuízos substanciais ao atendimento dos serviços de saúde e educação. O que precisamos agora é fortalecer as ações para garantir a operação e minimizar os transtornos para a população", ressaltou o prefeito.

De acordo com o Setranspetro, oito veículos da empresa Master (do mesmo grupo da Petro Ita) entraram em operação nesta terça-feira. Para quarta-feira (10), a previsão é a chegada de mais dois veículos da Master, dois da Petro Ita e dois da Cascatinha (que passaram por reparos).

Os veículos serão usados no Gulf, única comunidade que está totalmente desassistida, e nas áreas onde há maior demanda.

A reunião contou com a presença do presidente da Câmara, Júnior Coruja; e do vereador Léo França. Eles reforçaram a necessidade do Setranspetro divulgar circulares informando aos passageiros as ações que estão sendo tomadas e para os rodoviários, garantindo a manutenção dos empregos e pagamento dos salários.

Também participaram da reunião o secretário de Saúde, Marcus Curvelo; a secretária de Educação, Adriana de Paula; o procurador geral do município, Miguel Barreto; o controlador geral do município, Thiago Gibrail e o presidente da Companhia Petropolitana de Trânsito e Transportes (CPTrans), Thiago Damaceno.

A Prefeitura, por meio da Secretaria de Saúde, já está disponibilizando a vacina contra influenza (gripe) para toda a população. O público alvo foi ampliado no fim de semana, durante o segundo Dia D da 25ª Campanha Nacional de Imunização contra a Influenza, no último dia 6 de maio. Apenas no sábado, foram 6.149 doses do imunizante aplicadas, atendendo desde crianças maiores de seis meses, adolescentes, adultos e idosos.

“A ampliação do público alvo neste momento é importante, principalmente porque estamos nos aproximando do inverno quando o número de casos relacionados a síndromes respiratórias gripais sempre apresenta elevação. Neste segundo Dia D, tivemos uma procura excelente, porém, é fundamental que as pessoas continuem procurando os postos”, frisa o prefeito Rubens Bomtempo.

De acordo com o secretário de Saúde, Marcus Curvelo, das 6.149 doses, 2.864 foram aplicadas nos grupos prioritários. “Já as outras 3.285 foram aplicadas na população sem comorbidades. No mesmo dia, aproveitamos para disponibilizar a vacina bivalente contra a covid-19 em alguns postos e, dessa forma, conseguimos alcançar mais 1.961 pessoas, reforçando a nossa cobertura vacinal”, explica o secretário de Saúde.

Para o segundo Dia D contra a influenza, a Prefeitura disponibilizou 48 postos de imunização, entre PSFs e UBSs, assim como em postos volantes em escolas e associação de moradores. Toda a estrutura foi organizada pela Divisão de Imunização da Secretaria de Saúde.

Confira a lista de salas de imunização

UBS QUITANDINHA
UBS MORIN
UBS MOSELA
UBS ARARAS
UBS PEDRO DO RIO
UBS ITAIPAVA
UBS ALTO INDEPENDÊNCIA
CENTRO DE SAÚDE COLETIVA
CENTRO DE SAÚDE ITAMARATI
PSF ALTO DA SERRA
PSF POSSE
AMBULATÓRIO ESCOLA- FMP/FASE
AMBULATÓRIO HOSPITAL ALCIDES CARNEIRO

Outros PSFs que dispõem do imunizante

PSF CARANGOLA
PSF VALE DO CARANGOLA
PSF FAZENDA INGLESA
PSF BATTAILARD
PSF MEIO DA SERRA
PSF SECRETÁRIO
PSF CASTRIOTO
PSF 24 DE MAIO
PSF CAXAMBU I
PSF CAXAMBU II
PSF VALE DAS VIDEIRAS
PSF BREJAL
PSF VILA SAÚDE
PSF VILA FELIPE
PSF SÃO JOÃO BATISTA
PSF VILA RICA
PSF MENINO JESUS DE PRAGA
PSF PEDRAS BRANCAS
PSF 1º DE MAIO
PSF CASTELO SÃO MANOEL
PSF ÁGUAS LINDAS
PSF MOINHO PRETO
PSF BOA ESPERANÇA
PSF ALTO SIMÉRIA
PSF AMAZONAS
PSF JARDIM SALVADOR
PSF SANTÍSSIMA TRINDADE

O governo municipal e a diretoria do Sindicato das Empresas de Transporte Rodoviário de Petrópolis (Setranspetro) fizeram a primeira reunião de emergência após o incêndio de grandes proporções que atingiu a garagem das viações Petro Ita e Cascatinha, nesta terça-feira (9). Ficou definido um plano de contingência para o transporte com ações de curto prazo.

“Exigimos a apresentação ainda hoje (9) desse plano de contingência para que possamos levar para o Ministério Público, Comutran, Câmara e toda a população. Nosso compromisso é com o passageiro, com o cidadão. A operação precisa ser normalizada. É importante esse compromisso de restabelecer os serviços o mais rápido possível. Estamos cobrando e vamos empenhar todos os esforços para que a população não seja ainda mais prejudicada”, frisou o prefeito Rubens Bomtempo.

Participaram da reunião a secretária de Educação, Adriana de Paula; o secretário de Saúde, Marcos Curvelo; o procurador geral do município, Miguel Barreto; o controlador geral, Thiago Gibrail; o coordenador especial de Articulação Institucional, Marcus São Thiago; o presidente da Companhia Petropolitana de Trânsito e Transportes (CPTrans), Thiago Damaceno; o presidente da Câmara, Júnior Coruja; e o vereador Léo França.

Bomtempo também autorizou a CPTrans a contratar um perito para realizar uma auditoria independente. “Temos total confiança no trabalho da perícia do Corpo de Bombeiros e da Polícia Civil, mas vamos também contratar esse perito para acompanhar os trabalhos”, disse o presidente da CPTrans, Thiago Damaceno.

A Petro Ita trouxe oito ônibus da empresa Master (do mesmo grupo da viação) no fim da manhã. A previsão do Setranspetro é que mais dois entrem em operação ainda nesta terça-feira e outros 10 veículos entrarão em circulação na quarta-feira (10).

O Setranspetro calcula que 68 veículos foram perdidos no incêndio. Desse total, 50 são da Petro Ita e 18 da Cascatinha.

Durante a reunião, a secretária de Educação, Adriana de Paula; e o secretário de Saúde, Marcus Curvelo, avaliaram os impactos nas unidades escolares e de saúde da rede municipal com a redução da frota de ônibus em circulação na manhã desta terça-feira.

Empresas atingidas por incêndio atendem mais de 40% das linhas de ônibus em Petrópolis

A Prefeitura de Petrópolis autorizou o Sindicato das Empresas de Transporte Rodoviário de Petrópolis (Setranspetro) a buscar todos os meios necessários para garantir o atendimento à população.

A medida se dá após o incêndio de grandes proporções que atingiu a garagem das viações Petro Ita e Cascatinha, na Rua Coronel Veiga, nas primeiras horas desta terça-feira (9). As duas empresas atendem a mais de 40% das linhas de ônibus de Petrópolis.

A Prefeitura também anunciou que irá acionar o Ministério Público, para que haja rigorosa apuração sobre as causas do ocorrido.

Não houve feridos e o fogo já foi debelado. Após aplicação de serragem, a Rua Coronel Veiga foi liberada ao tráfego de veículos, mas a CPTrans recomenda cuidado aos motoristas, uma vez que houve derramamento de óleo na pista.

A Prefeitura de Petrópolis acompanha os desdobramentos do incêndio que atingiu a garagem das viações Petro Ita e Cascatinha nas primeiras horas desta terça-feira (9). A Prefeitura enviou equipes da Defesa Civil, que estão no local e atuam em apoio ao Corpo de Bombeiros. A Guarda Civil Municipal também está no local, em apoio ao trânsito. A CPTrans aplicou serragem na Rua Coronel Veiga e recomenda cuidado aos motoristas, uma vez que houve derramamento de óleo na pista. O governo municipal e a Companhia Petropolitana de Trânsito e Transportes (CPTrans) exigem apuração rigorosa sobre as causas do incêndio.

A Prefeitura de Petrópolis está oferecendo, em seu Balcão de Empregos na internet, mais 94 oportunidades de trabalho em empresas do município. Para participar dos processos de seleção, os candidatos devem fazer o cadastramento de seus currículos no site da Prefeitura (https://www.petropolis.rj.gov.br) entre segunda-feira (08) a sexta-feira (12).

O Balcão de Empregos é um serviço da Secretaria de Assistência Social, por meio do Departamento de Trabalho e Renda (Detra). Todos os candidatos concorrem nos processos seletivos, desde que atendam aos requisitos exigidos pelos empregadores. As empresas têm responsabilidade integral pelo recrutamento e pelas contratações.

Veja as oportunidades desta semana:

Ajudante de Eletricista - masculino - de 20 a 50 anos / Ensino Médio e experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Assistente Administrativo – ambos os sexos - de 20 a 45 anos / Ensino Superior e experiência na função – 1 vaga

Auxiliar de Expedição – ambos os sexos - de 18 a 49 anos / Ensino Médio e experiência na função – 1 vaga

Auxiliar de Limpeza – ambos os sexos - de 25 a 50 anos / Ensino Fundamental e experiência de 1 ano na função – 10 vagas

Auxiliar de Produção – ambos os sexos - de 18 a 49 anos / Ensino Fundamental e experiência no ramo alimentício – 10 vagas

Auxiliar de Produção - masculino - de 25 a 50 anos / Ensino Médio e experiência em gráfica será diferencial – 2 vagas

Auxiliar de Reservas / Recepcionista - ambos os sexos – de 18 a 65 anos / Ensino Médio e experiência na função – 1 vaga

Auxiliar de Serviços Gerais – ambos os sexos - de 18 a 65 anos / Ensino Médio e experiência na função – 1 vaga

Back Office (Reservas) – ambos os sexos - de 18 a 65 anos / Ensino Médio, inglês fluente, disponibilidade de horário e experiência na função – 1 vaga

Caixa / Recepcionista – ambos os sexos - de 18 a 46 anos / Ensino Médio e experiência de 1 ano na função – 5 vagas

Camareiro de Hotel – ambos os sexos - de 18 a 65 anos / Ensino Fundamental e experiência na função – 2 vagas

Eletricista de Instalações - masculino - de 20 a 50 anos / Ensino Médio, curso específico na área e experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Engenheiro de Manutenção (Instalações Industriais) - masculino - de 25 a 55 anos / Ensino Superior, CNH cat. B e experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Estoquista - masculino - de 25 a 40 anos / Ensino Médio e experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Inspetor de Qualidade – ambos os sexos - de 25 a 49 anos / Ensino Médio, curso específico na área e experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Mecânico - masculino - de 20 a 50 anos / Ensino Médio e experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Mecânico de Motores Diesel – masculino - de 25 a 55 anos / Ensino Fundamental e experiência de 1 ano na função – 5 vagas

Motorista - masculino - de 23 a 58 anos / Ensino Médio, CNH cat. B, curso de Direção Defensiva, experiência de 2 anos na função – 4 vagas

Motorista de Ônibus Urbano – ambos os sexos - de 25 a 59 anos/ Ensino Fundamental, CNH cat. D e experiência de 1 ano na função – 15 vagas

Motorista Operacional de Guincho - masculino - de 23 a 58 anos / Ensino Médio, CNH cat. E e experiência de 1 ano na função – 2 vagas

1/2 Oficial de Armador - masculino - de 20 a 50 anos / Ensino Médio e experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Oficial de Manutenção - masculino - de 22 a 50 anos / Ensino Médio e experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Operador de Loja - masculino - de 18 a 65 anos/ Ensino Médio e experiência na função – 4 vagas

Operador de Máquinas de Fabricação Alimentícia – ambos os sexos - de 18 a 49 anos / Ensino Médio, cursos específicos na área e experiência na função – 10 vagas

Pedreiro - masculino – de 21 a 60 anos / Ensino Fundamental e experiência na função – 3 vagas

Pedreiro de Edificações - masculino - de 22 a 50 anos / Ensino Médio e experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Porteiro - masculino - de 25 a 60 anos / Ensino Fundamental, CNH cat. AB e experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Recepcionista de Hotel – ambos os sexos - de 18 a 65 anos / Ensino Médio, inglês fluente, disponibilidade de Horário e experiência na função – 1 vaga

Serralheiro - masculino - de 20 a 50 anos / Ensino Fundamental, curso específico na área e experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Técnico em Segurança do Trabalho – ambos os sexos - de 30 a 49 anos / Ensino Médio e experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Caixa / Recepcionista (Pessoa com Deficiência) – ambos os sexos - de 18 a 65 anos / Ensino Médio e possuir laudo que comprove doença que permita a realização das atividades – 3 vagas

Empacotador (Pessoa com Deficiência) – ambos os sexos - de 18 a 65 anos / Ensino Médio e possuir laudo que comprove doença que permita a realização das atividades – 1 vaga