A Prefeitura Municipal de Petrópolis abriu, na manhã desta terça-feira (04), o Curso de Aperfeiçoamento em Educação Popular em Saúde - EdPopSUS – Fiocruz, direcionado a agentes Comunitários de Saúde, assim como profissionais de Atenção Primária em Saúde e lideranças comunitárias. Foram 35 pessoas inscritas para a capacitação que se estende até o mês de junho.

“A valorização da Saúde também passa pela capacitação dos nossos profissionais e hoje estamos dando um passo importante no fortalecimento da nossa rede de saúde, o que passa muito pelas lideranças comunitárias. Dessa forma é possível atuarmos na garantia de direitos nas comunidades, das comunidades, dos comunitários e, principalmente, das populações mais vulneráveis”, disse o Prefeito.

Através do curso, profissionais de saúde e lideranças poderão fazer, ainda, a troca de informações e apresentar a realidade das suas regiões. “A democracia é um dos principais fundamentos civilizatórios e ações como essa contribuem para a participação popular das comunidades e dos profissionais. Além disso, também aproximam a comunidade da realidade não só acadêmica, mas do dia a dia burocrático, inclusive dentro das instituições”, destaca Curvelo.

O objetivo do treinamento é possibilitar a qualificação da prática educativa de profissionais de saúde e lideranças comunitárias, nos territórios de Atenção Básica. Com a capacitação, os participantes poderão transmitir tudo o que aprenderam para os colegas que atuam em suas respectivas áreas.

O curso é fruto de uma parceria entre a Prefeitura, por meio da Secretaria de Saúde, Escola Politécnica de Saúde Joaquim Venâncio, Fórum Itaboraí: política, ciência e cultura na saúde e Secretaria Estadual de Saúde.

As inscrições para a segunda edição do Prêmio Argila do Audiovisual Petropolitano 2023 começam nesta quarta-feira (4) e vão até o dia 23, pela internet. Podem concorrer obras produzidas na cidade ou feitas por petropolitanos entre os anos de 2020 e 2022. A premiação é iniciativa da Prefeitura, por meio do Instituto Municipal de Cultura (IMC) e da Petrópolis Film Comission.

“Criamos o Prêmio Argila no passado com o objetivo reconhecer e valorizar os trabalhadores do setor audiovisual, segmento que tem um potencial enorme para o desenvolvimento econômico de Petrópolis”, disse a presidente do IMC, Diana Iliescu. As inscrições são gratuitas e devem ser feitas através do link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScjBfwlTserrEyVdBTdXMPEjY0GMYFn3FQ3JDnwnQoDG4-vPA/viewform?usp=send_form.

“O dia 1º de maio, estreia dos filmes no canal da Petrópolis Film, foi escolhida por ser a data da primeira exibição de filmes na cidade em 1897, e na sua programação continha inclusive filmes rodados em Petrópolis. Isto só corrobora a vocação que a cidade tem tanto para ser cenário como para ser polo produtor audiovisual”, disse a coordenadora do prêmio, Aline Castella.

A lista dos 10 selecionados será divulgada no dia 30 de abril. Em maio acontece a exibição das obras selecionadas de forma online e em sessão especial na Sala Cine Humberto Mauro, no Centro de Cultura Raul de Leoni. A cerimônia de premiação está prevista para acontecer em agosto.

Cinco categorias serão premiadas: Melhor Direção e Roteiro; Melhor Fotografia; Melhor Montagem; Melhor Filme – Júri Popular e Menção Honrosa - Júri Especializado. A votação popular acontece entre os dias 01 e 31 de maio.

“O Argila é uma premiação técnica com um júri especializado e analisando categorias específicas da produção audiovisual. Isto possibilita não só a divulgação do cinema petropolitano, mas também mostra que a cidade possui profissionais competentes e produções de bom nível técnico”, disse o secretário executivo da Petrópolis Film Commission, Leonardo Cerqueira.

Estão abertas as inscrições para os interessados em participar da eleição do terceiro Conselho Tutelar de Petrópolis. O prazo vai até o dia dois de maio através do link: https:// forms.gle/DZXuYcuBWEyZUaS57. Serão eleitos cinco conselheiros tutelares. A eleição é promovida pela Prefeitura e pelo Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) e está prevista para acontecer em outubro.

“Apresentamos o edital da eleição e das inscrições na reunião do CMDCA e damos início nesta segunda-feira ao nosso processo de escolha dos novos conselheiros tutelares. Sabemos da importância e da necessidade de se criar um terceiro Conselho Tutelar, dando mais suporte para a implantação de políticas públicas para as crianças e adolescentes”, disse a secretária chefe de gabinete e presidente do CMDCA, Luciane Bomtempo.

Antes da eleição, os pré-candidatos vão passar por outras etapas como a realização de provas e de um curso de capacitação. A divulgação final dos nomes dos pré-candidatos está prevista para o dia 21 de julho, na sede do CMDCA e também no Diário Oficial, assim como os locais de votação e apuração. O edital completo da escolha dos novos conselheiros tutelares foi publicado no Diário Oficial (D.O.) do dia 31 de março e está disponível no site da Prefeitura (petropolis.rj.gov.br).

A Prefeitura está, mais uma vez, ampliando o público prioritário para recebimento da dose de reforço com a vacina bivalente da Pfizer, contra a covid-19. A partir desta terça-feira (04), pessoas com comorbidades acima dos 12 anos, já podem ser imunizadas. Outra novidade, é a disponibilização de mais um posto de imunização, que já está funcionando de segunda-feira a sexta-feira, de 8h30 às 16h, no Ambulatório Escola, em Cascatinha.

A vacina já está disponível nos dez postos de imunização do município e não é necessário a comprovação da situação de comorbidade, que pode ser autodeclarada pelo cidadão. Porém, é necessário a apresentação do Cartão SUS ou CPF e da caderneta de vacina. Não é necessário agendamento, porém, além de atender essas exigências, o cidadão precisa ter o esquema primário completo, ou seja, com pelo menos as duas primeiras doses há 4 meses ou mais.

“A vacina bivalente da Pfizer oferece uma proteção extra contra a ômicron e suas subvariantes. É fundamental que todos os cidadãos desse grupo prioritário compareçam aos postos e garantam a imunização, pois, com a vacinação, conseguimos frear a pandemia e essa conscientização da população está sendo essencial", disse o prefeito Rubens Bomtempo.

Para a imunização dos acamados, segundo o secretário de Saúde, Marcus Curvelo, os responsáveis deverão fazer o cadastro na unidade de saúde mais próxima de sua casa. “Devido a sobra de doses, o MS ampliou o grupo prioritário. Assim que recebemos a nota técnica, começamos a nos organizar para garantir o atendimento de todos. Mas, para chegarmos nessas pessoas, é imprescindível que os responsáveis pelos acamados procurem os postos para solicitar a visita da equipe”, explica o secretário.

Confira a lista de comorbidades:

• Diabetes mellitus
• Pneumopatias crônicas graves
• Hipertensão Arterial Resistente
• Hipertensão arterial estágio 3
• Hipertensão arterial estágios 1 e 2
com lesão em órgão-alvo
• Insuficiência cardíaca (IC)
• Cor-pulmonal e Hipertensão pulmonar
• Cardiopatia hipertensiva
• Síndromes coronarianas
• Valvopatias
• Miocardiopatias e Pericardiopatias
• Doenças da Aorta, dos Grandes Vasos e Fístulas arteriovenosas
• Arritmias cardíacas
• Cardiopatias congênita no adulto
• Próteses valvares e Dispositivos cardíacos implantados
• Doenças neurológicas crônicas e distrofias musculares
• Doença renal crônica
• Hemoglobinopatias e disfunções esplênicas graves
• Síndrome de Down e outras Síndromes genéticas
• Doença hepática crônica

Lista de postos de vacinação

Centro de Saúde Coletiva

Segunda e quarta - das 8h30 às 19h30 e das 17h às 19h30

Terça, quinta e sexta das 8h30 às 16h30

Centro de Saúde do Itamarati
Quarta e sexta das 8h30 às 19h30 Segunda, terça e quinta - das 8h30 às 16h30

UBS Quitandinha e UBS Itaipava
Terça e quinta - das 8h30 às 19h30 Segunda, quarta e sexta das 8h30 às 16h30

PSF Posse
PSF Menino Jesus de Praga
Segunda a sexta - 8h às 16h

UBS Morin
Segunda a sexta- 8h30 às 16h30

UBS Alto Independência
Segunda a sexta - 8h30 às 16h30

UBS Araras
Segunda a sexta - 7h30 às 15h30

Ambulatório Escola
segunda a sexta – 8h30 às 16h

O Hospital Alcides Carneiro (HAC), maior hospital público do município e referência em oncologia na região serrana, contará pela primeira vez com uma Unidade de Quimioterapia. A abertura da licitação das obras de readequação do prédio onde será realizado o serviço foi autorizada pelo Governo Municipal e o edital já se encontra disponível no site do HAC (www.alcidescarneiro.com) e no Diário Oficial de Petrópolis. O prazo de execução é de seis meses após a assinatura do contrato.

"A instalação da Unidade de Quimioterapia no Hospital Alcides Carneiro é de extrema importância para melhorarmos a assistência aos pacientes oncológicos, uma vez que conseguimos ampliar a oferta do tratamento e garantir a linha de cuidados no próprio HAC", declarou o prefeito Rubens Bomtempo.

A implantação do serviço é um avanço significativo no combate ao câncer em Petrópolis, uma vez que ampliará a capacidade de atendimento aos pacientes oncológicos do município com a oferta deste tratamento que, atualmente, é feita apenas no Centro de Terapia Oncológica (CTO). A quimioterapia é um tratamento que utiliza medicamentos para destruir as células doentes que formam tumores ou que se multiplicam de forma desordenada, impedindo a proliferação de células cancerosas.

"Com essa nova estrutura, o Hospital Alcides Carneiro contará com mais um serviço fundamental no combate ao câncer, o que reforça o seu caráter de referência em oncologia na região. Estamos muito felizes com esta nova conquista, que chega para oferecer mais agilidade e conforto a estes pacientes durante o tratamento", afirmou o secretário de saúde Marcus Curvelo.

"Esta iniciativa é mais uma vitória para a população e faz parte do trabalho de recuperação que temos desenvolvido no Hospital Alcides Carneiro, que inclui diversos investimentos na aquisição de equipamentos e insumos, em reformas estruturais e também a ampliação da oferta de exames, procedimentos e cirurgias", explica o diretor-presidente do Serviço Social Autônomo Hospital Alcides Carneiro (Sehac), Ricardo Patuléa.

A Prefeitura inaugurou mais um Centro de Educação Infantil (CEI). O CEI Therezinha de Jesus Lima fica no Bonfim, em Corrêas, e atende 60 crianças do berçário ao terceiro período da Educação Infantil. A unidade foi construída em uma parceria com a Fazenda Marambaia e foi inaugurada no sábado (1), com uma grande festa para a comunidade.

“Este é o segundo CEI que inauguramos em uma semana. Isso mostra o nosso compromisso em mudar a realidade da educação pública do nosso município. Temos uma demanda grande na Educação Infantil e estamos trabalhando com compromisso e responsabilidade para reduzir essa fila e atender com qualidade e segurança as nossas crianças”, disse o prefeito Rubens Bomtempo.

A moradora do Bonfim, Karine Cordeiro, de 28 anos, levou o pequeno David, de dois anos, para conhecer o CEI. “Estava na fila há um ano e fiquei muito feliz quando me chamaram para fazer a matrícula. O CEI é lindo, muito organizado e a diretora é ótima. É uma grande conquista”, comemorou a moradora.

A unidade conta com salas de aulas e da direção, banheiros com acessibilidade, refeitório, cozinha e pátio. “Petrópolis é uma das poucas cidades do país a oferecer cinco refeições diárias para as crianças nos centros de Educação Infantil. Temos o compromisso de oferecer qualidade e que as mães tenham um local seguro para deixar seus filhos e filhas enquanto trabalham”, comentou a secretária chefe de Gabinete e presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), Luciane Bomtempo.

O CEI recebeu o nome de uma antiga moradora da região: Therezinha de Jesus Lima, que faleceu aos 80 anos no dia 17 de abril de 2010. Dona Therezinha doou um terreno para fazer a quadra de futebol do bairro Bonfim e transformou sua primeira casa em uma creche, a primeira da comunidade, que funcionou até 1997. Os familiares de dona Therezinha também participaram da inauguração e agradeceram o carinho e a homenagem.

A diretora do CEI, Daniele Pereira Cunha prestou homenagem a dona Therezinha. “Sempre com sorriso no rosto, nunca se deixava abater pelas dificuldades. Seus ensinamentos de zelo, amor incondicional as pessoas, nunca fez distinção se são de sua família, sua enorme bondade, sua simplicidade, seu caráter, sua força, sua humanidade, suas lutas e toda sua lealdade sempre são lembrados por todos que a conheceram com muito carinho e emoção”, disse.

A secretária de Educação, Adriana de Paula, citou a alegria em estar inaugurando mais um CEI em apenas uma semana. “Estamos caminhando e trabalhando para reduzir cada vez mais a fila e novas inaugurações vão acontecer ainda neste semestre”, contou a secretária. O vice-prefeito Paulo Mustrangi também ressaltou o compromisso do governo em transformar a educação pública. “É um governo que trabalha e que tem compromisso com a cidade”, frisou.

Também participaram da solenidade o vereador e presidente da Câmara de Vereadores, Júnior Coruja; o presidente da Associação de Moradores e Produtores Rurais, José Roberto Martins e o representante da Fazenda Marambaia, Francisco Pedroso.

A Prefeitura de Petrópolis está oferecendo, em seu Balcão de Empregos na internet, 106 oportunidades de trabalho em empresas do município. Para participar dos processos de seleção, os candidatos devem fazer o cadastramento de seus currículos no site do Balcão de Empregos da Prefeitura entre segunda-feira (03) a sexta-feira (07).

O Balcão de Empregos é um serviço da Secretaria de Assistência Social, por meio do Departamento de Trabalho e Renda (Detra). Todos os candidatos concorrem nos processos seletivos, desde que atendam aos requisitos exigidos pelos empregadores. As empresas têm responsabilidade integral pelo recrutamento e pelas contratações.

Veja as oportunidades desta semana:

Almoxarife - masculino - de 20 a 30 anos / Ensino Médio e experiência na função – 1 vaga

Analista de Logística – ambos os sexos - de 18 a 65 anos / Ensino Médio, curso específico na área e experiência na função – 1 vaga

Assistente Administrativo – ambos os sexos - de 25 a 45 anos / Ensino Superior e experiência na função – 1 vaga

Auxiliar de Cozinha - masculino - de 18 a 50 anos / Ensino Fundamental e experiência na função – 5 vagas

Auxiliar de Departamento Pessoal e Cobrança - feminino - de 25 a 40 anos / Ensino Médio, curso específico na área e experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Auxiliar de Hamburgueria Delivery - masculino – de 18 a 25 anos / Ensino Fundamental e experiência na função – 2 vagas

Auxiliar de Limpeza - masculino - de 30 a 50 anos / Ensino Fundamental e experiência na função – 1 vaga

Auxiliar de Saúde Bucal - feminino - de 18 a 60 anos / Ensino Médio, curso específico na área e experiência na função – 1 vaga

Auxiliar de Serviços Gerais - masculino - de 18 a 45 anos / Ensino Fundamental e experiência na função – 5 vagas

Auxiliar Logístico – ambos os sexos - de 18 a 65 anos / Ensino Médio e experiência na função – 30 vagas

Coordenador de Operações – ambos os sexos - de 18 a 65 anos / Ensino Superior, curso específico na área e experiência na função – 1 vaga

Encarregado de Instalações Elétricas e Hidráulicas – ambos os sexos - de 30 a 50 anos / Ensino Médio, curso específico na área e experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Líder de Operações – ambos os sexos - de 18 a 65 anos / Ensino Médio e experiência na função – 1 vaga

Limpador - masculino - de 20 a 55 anos / Ensino Fundamental e experiência de 1 ano na função – 5 vagas

Mecânico - masculino - de 20 a 50 anos / Ensino Médio, curso específico na área e experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Mecânico de Manutenção de Motores Diesel - masculino - de 25 a 55 anos / Ensino Fundamental e experiência de 1 ano na função – 5 vagas

Motorista de Ônibus Urbano – ambos os sexos - de 25 a 59 anos / Ensino Fundamental, CNH categoria D e experiência na função – 15 vagas

1/2 Oficial de Armador - masculino - de 20 a 50 anos / Ensino Médio e experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Oficial de Serviços Gerais - masculino - de 18 a 40 anos / Ensino Fundamental e experiência na função – 5 vagas

Operador de Caixa (Lanchonete Delivery) – ambos os sexos - de 18 a 25 anos / Ensino Médio e experiência na função – 1 vaga

Pizzaiolo – ambos os sexos - de 20 a 50 anos / Ensino Médio e experiência na função – 2 vagas

Promotor de Vendas – ambos os sexos - de 18 a 40 anos / Ensino Médio – 6 vagas

Repositor de Mercadorias - masculino - de 20 a 30 anos / Ensino Médio e experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Supervisor de Operações – ambos os sexos - de 30 a 55 anos / Ensino Superior, disponibilidade para viajar, CNH categoria AB e experiência de 1 ano na função – 2 vagas

Venda - Telemarketing – ambos os sexos - de 18 a 40 anos / Ensino Médio – 6 vagas

Vendedor – ambos os sexos - de 25 a 55 anos / Ensino Médio e experiência de 1 ano na função – 2 vagas

Vendedor - feminino - de 22 a 40 anos / Ensino Médio e experiência na função – 1 vaga

Vigilante - masculino - de 21 a 50 anos / Ensino Médio, curso específico na área e experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Zelador de Edifício - masculino - de 30 a 45 anos / Ensino Médio e experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Governo municipal faz balanço dos atendimentos do núcleo do Nosso Bairro, no prédio onde será instalada maior creche da cidade

O planejamento de ações para revitalizar a economia do Alto da Serra foi debatido nesta sexta-feira (31/3), em reunião da equipe da Prefeitura e representantes da comunidade e do setor produtivo da região. Durante o encontro, o governo municipal também fez um balanço dos atendimentos do núcleo do programa “Nosso Bairro”, no prédio do antigo Cenu. O espaço – que vai receber o maior Centro de Educação Infantil da cidade – foi sede do núcleo do projeto, durante um mês, com atendimento de serviços de todas as secretarias.

Durante o encontro com representantes do bairro, questões sobre microcrédito para os empresários e empreendedores, capacitação profissional e a implantação da moeda social, entre outros, foram abordados. A Prefeitura também reforçou o esforço da gestão municipal em apoiar e planejar juntos ações para fortalecer a economia local.

“Estamos criando diversos mecanismos para fazer com que o dinheiro circule na região. Um projeto de lei que vai possibilitar um microcrédito para os empreendedores locais está sendo preparado. Além de todo o trabalho desenvolvido para melhorar a vida da comunidade como um todo, o maior legado que fica é a aproximação que estamos promovendo neste momento. Vamos continuar aqui, com as grandes e as pequenas ações, cuidando e proporcionando mais conforto e dignidade para os moradores do Alto da Serra”, finalizou o prefeito Rubens Bomtempo.

Nosso Bairro

O prefeito Rubens Bomtempo explicou que os atendimentos no antigo prédio do Cenu foram encerrados na sexta, mas o programa vai continuar. “A recuperação do Alto da Serra é uma prioridade para o nosso governo. Iniciamos as obras do Morro da Oficina e do Vila Felipe; abrimos o novo Centro Administrativo no Hipershopping, fazendo a economia girar, com mais de 500 pessoas transitando pelo bairro; e estamos dando uma nova cara para o bairro, com iluminação de LED, asfalto e demais serviços de zeladoria. O Alto da Serra é o foco das nossas atenções e estaremos aqui até o último dia do nosso governo”, disse Bomtempo.

A Prefeitura de Petrópolis, por meio da Coordenadoria de Juventude, esteve presente no Fórum de Gestores Municipais de Juventude no Estado do Rio de Janeiro, que aconteceu nesta sexta-feira (31), em Angra dos Reis. No evento foram discutidos temas relacionados a Semana do Jovem Empreendedor, prevista para agosto, criação de cursos para a realização de rodas culturais e uma agenda de visitas nos municípios, inclusive em Petrópolis.

“O evento trata de políticas públicas para a juventude de todo o Estado e promove uma troca de experiências entre os municípios. Levamos conhecimento e também trouxemos grandes ideias que, sem dúvida, poderão ser implantadas na nossa cidade”, disse o coordenador de Políticas para Juventude, Jean Marques Gonçalves.

O Fórum de Gestores Municipais de Juventude, segundo Jean, já resultou em um encaminhamento ao Governo do Estado, pedindo pela realização de atividades durante a semana do Jovem Empreendedor, em cada município, assim como a oferta de cursos de capacitação para a captação de recursos para realização das rodas culturais. Cursos oferecidos pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) e forma de cadastro, também foram apresentados.

Nesta quinta-feira (30), o Serviço Social Autônomo Hospital Alcides Carneiro (Sehac) formalizou a contratação de mais uma turma de pessoas com deficiência (PCDs) para atuar no HAC. Com a chegada de 12 novos funcionários, o número de PCDs trabalhando no hospital, que em dezembro de 2021 era de apenas 42, agora chega a 65, integrando pessoas com deficiência física, visual, mental, surdos e também reabilitados.

O prefeito Rubens Bomtempo comemorou a novidade e enfatizou a importância da inclusão social no mercado de trabalho. "A contratação desses profissionais, que enfrentam mais dificuldades para conseguir uma colocação no mercado de trabalho, é uma demonstração de compromisso com a inclusão social e a valorização da diversidade. É preciso termos esse olhar de cuidado e de valorização com cada cidadão”, declarou o prefeito.

O trabalho de inclusão social que vem sendo desenvolvido no HAC pela Prefeitura, por meio do Sehac, fez com que a cota de funcionários PCDs saltasse de 3,6% em dezembro de 2021, para 5% em março de 2023, atingindo o estabelecido pela legislação federal. Com a medida, 33 setores do HAC e das Upas Centro, Cascatinha e Itaipava já contam com PCDs em seus quadros e a previsão é de que esse número seja ainda maior em breve.

“É fundamental que as empresas públicas e privadas sigam esse exemplo, garantindo oportunidades igualitárias para todas as pessoas, independentemente de suas condições físicas ou mentais. A saúde tem um papel importante nesse sentido e é preciso que continuemos avançando nessa área. Estamos trabalhando para implementar novas políticas e ações que possam contribuir ainda mais com essa causa”, destacou o secretário de Saúde Marcus Curvelo.

HAC será o primeiro hospital da região serrana a contar com intérprete de LIBRAS para pacientes e funcionários

Outra novidade importante anunciada nesta quinta-feira foi a contratação de uma intérprete de Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS). Além de atuar na integração dos funcionários, a intérprete também trabalhará diretamente na facilitação da comunicação com os pacientes, visitantes e acompanhantes surdos. Com essa medida, o Hospital Alcides Carneiro se torna o primeiro hospital público da região serrana a oferecer esse tipo de atendimento especializado na inclusão de pessoas com deficiência.

"A inclusão social é uma prioridade e estamos trabalhando para ampliar as ações nesse sentido. O objetivo é que o HAC se torne uma referência em inclusão e diversidade. Esta é uma excelente notícia para a população da região serrana, que agora contará com um atendimento mais inclusivo e acessível no hospital público", destacou o diretor-presidente do Sehac, Ricardo Patuléa.