Prédio onde funcionou creche, hoje desativado, será adaptado e ganhará consultório odontológico

O espaço onde funcionou a Creche Comunitária Criança, no Moinho Preto, hoje desativado, vai abrigar a Unidade Básica de Saúde (UBS) do bairro, com mais infraestrutura e conforto para os moradores. O compromisso foi pactuado pelo prefeito Rubens Bomtempo em visita à comunidade, na manhã desta quarta-feira (12/7), dentro do projeto Nosso Bairro.

“O espaço fica no coração da João Xavier, e terá uma capacidade maior para atender a comunidade. É por isso que o Nosso Bairro é importante: pois só estando no local e dialogando com as pessoas é que encontramos as soluções”, disse o prefeito Bomtempo.

O espaço é próprio do município e está próximo ao atual espaço, o que permitirá a ampliação dos serviços. Uma das principais novidades é o novo consultório odontológico, uma demanda dos moradores. “Em 18 meses de governo, conseguimos transformar a nossa cidade. Na saúde, não é diferente. Estamos revertendo o cenário de abandono com foco em quem mais precisa do serviço público”, destacou o secretário de Saúde, Marcus Curvelo.

Agora, o prédio onde funcionou a Creche Comunitária passará por pequenas obras de reforma, manutenção e adaptação do espaço, para que a instalação da UBS possa ter início.

Nosso Bairro

O Nosso Bairro é um programa de ações integradas da Prefeitura. Todo o governo vai para uma determinada região com um verdadeiro mutirão de serviços e atendimento ao público. Foi assim no Independência, Alto da Serra, Pedro do Rio, Posse e, desde a terça-feira (11/7), na região da Mosela.

Ações integradas do governo municipal começam a ser implantadas na região a partir de hoje

A Prefeitura deu início, nesta terça-feira (11/7), ao programa “Nosso Bairro” na região da Mosela. A iniciativa leva um mutirão de serviços da Prefeitura: limpeza urbana, manutenção viária, melhoria na iluminação pública, obras e serviços sociais e atendimento direto à população.

No primeiro dia de ações na região, Bomtempo estipulou uma meta: reabrir o Centro de Educação Ambiental, na entrada do bairro. O espaço foi construído entre 2006 e 2007, mas havia sido abandonado nos últimos anos. “Esse espaço é um símbolo do compromisso que devemos ter com a sustentabilidade. Além disso, é uma porta de entrada da Comdep com a comunidade”, disse o prefeito, em conversa com os funcionários da companhia.

Educação

Acompanhado do secretariado e de vereadores, a equipe da Prefeitura percorreu as unidades escolares da região.

A secretária de Educação, Adriana de Paula, lembrou que a região possui escolas estruturadas. “Temos um grande número de Centros de Educação Infantil e conta com uma característica que queremos fortalecer cada vez mais em toda a rede: a integração do projeto pedagógico entre as comunidades. Isso inclui o vínculo com a sociedade civil organizada, com entidades como a Mitra, que prestam importante apoio à nossa rede”, disse Adriana.

Na Escola Municipal São Judas Tadeu, maior unidade de ensino do bairro, houve conversas com professores e alunos. Em pauta, os desafios para a aprendizagem e as demandas da comunidade escolar.

“No nosso governo, superamos o percentual estabelecido na Constituição para a Educação, ao contrário do que acontecia nos anos anteriores. São muitos investimentos em toda a cidade e não será diferente na região da Mosela”, disse o prefeito.

Acompanhado de secretários e integrantes das equipes técnicas das secretarias, Bomtempo também visitou os Centros de Educação Infantil (CEI) São Judas Tadeu, Maria Tereza Kling e Abefi; além das Escolas Municipais Salvador Kling; Frei Aniceto e João Kopke (no bairro Fazenda Inglesa).

Os interessados em concorrer ao Prêmio Maestro Guerra-Peixe de Cultura 2024 já podem se inscrever. O formulário está disponível pelo link https://www.petropolis.rj.gov.br/pmp/index.php/cultura. As inscrições vão até o dia 30 de novembro. Serão premiadas as melhores produções culturais e atuações do ano de 2023. O Prêmio Maestro Guerra-Peixe é promovido pela Prefeitura e o Conselho Municipal de Cultura (CMC).

Podem se inscrever produções que já ocorreram esse ano, enviando material em vídeo através do formulário. Para as produções que ainda vão acontecer, a inscrição deve ser feita com 40 dias de antecedência, para que a comissão possa fazer a avaliação presencial.

“O Prêmio Maestro Guerra-Peixe é o nosso maior evento de valorização de cultura da cidade. Entregue sempre em março, neste ano de 2023, o prêmio foi um enorme sucesso. Para ano que vem, estamos mantendo inscrições por meio do formulário online, democratizando o acesso para todos os artistas que queiram concorrer com suas produções”, disse a secretária de Cultura, Diana Iliescu.

Serão 13 categorias concorrendo no Prêmio Maestro Guerra-Peixe de Cultura 2024: música popular, música erudita, teatro, dança, artes visuais, literatura, audiovisual, comunicação, produção cultural, artes periféricas, inovações tecnológicas e novos talentos. Pedidos de informações e esclarecimentos podem ser enviados para o e-mail: e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..

Oito ônibus novos da Cidade Real entram em operação na próxima semana

O ônibus Amazonas-Rua Alagoas voltou a circular esta semana, após a recomposição de mais um ônibus no sistema. Até o momento, dos 48 coletivos perdidos no incêndio da garagem da Petro Ita e Cascatinha, 39 já foram repostos pelas empresas.

O termo de compromisso firmado em junho para validar os repasses do Vale Educação obriga as empresas a incorporarem 35 ônibus no sistema de transporte em um prazo de até 90 dias. Serão 20 veículos seminovos comprados e 15 reformados. A assinatura do termo teve anuência do Ministério Público e tem validade de 90 dias.

Além disso, outros oito ônibus novos vão entrar no sistema na próxima semana. Os veículos foram comprados pela Cidade Real. “Estamos cobrando das empresas a recomposição da frota perdida no incêndio e investimentos por parte das outras empresas. Sabemos das dificuldades que a população está enfrentando e temos consciência do quanto o sistema precisa melhorar, mas a população pode ter certeza que estamos cobrando das empresas e pensando em melhorias no sistema”, frisou o presidente da Companhia Petropolitana de Transportes (CPTrans), Thiago Damaceno.

O presidente da CPTrans lembrou também o resultado do laudo da perícia contratada pela Companhia na garagem da Petro Ita e Cascatinha, que indicou incêndio criminoso. “A investigação tem que ser rigorosa e se confirmar que foi realmente criminoso, os responsáveis têm que ser identificados e punidos”, destacou Damaceno.

Objetivo da Prefeitura é que reajuste entre já no próximo pagamento

A Prefeitura Municipal de Petrópolis anunciou, nesta segunda-feira (10), um reajuste de 4,94% nos vencimentos dos servidores municipais. O valor representa ganho real, uma vez que o índice oficial da inflação (o IPCA) foi de 3,94%. Agora, o projeto de lei elaborado pelo governo municipal será encaminhado à Câmara Municipal. O objetivo é que o próximo pagamento ao funcionalismo (31 de julho) já esteja com o reajuste.

Além disso, também na folha de 31 de julho, serão pagos 50% do 13º.

“É mais um passo importante que damos para melhorar a qualidade de vida na nossa cidade. Estamos investindo no servidor municipal, que é o principal patrimônio da Prefeitura. Mais um ano em que garantirmos o reajuste dos vencimentos. Ano passado, conseguimos 6,2%. Agora, 4,94%. Um reajuste que está ao nosso alcance. Um reajuste sustentável. Para continuarmos tendo capacidade de investir também nas 163 obras que estamos tocando e no Hospital Alcides Carneiro”, disse o prefeito Rubens Bomtempo.

Para chegar a esse valor (4,94%), as categorias foram ouvidas pelo município – uma comissão de secretários municipais, tendo à frente o secretário de Governo, Marcus São Thiago.

Nas reuniões, foi ponderado que o funcionalismo aumentou com os concursos públicos da Prefeitura: neste ano, já foram convocados 500 concursados da Comdep e 877 concursados da Educação.

“Nós nos reunimos com representantes do Sisep (Sindicato dos Servidores Públicos do Município), do Sepe (Sindicato Estadual dos Profissionais da Educação), da Associação da Guarda Civil, dos motoristas, dos fiscais municipais. Foram duas conversas com as categorias. É claro que, pensando nos servidores, eles pediram um valor maior de reajuste. Mas eles compreenderam a situação do município. Compreenderam que Petrópolis está sendo reconstruída. Compreenderam também que os investimentos em obras e no Hospital Alcides Carneiro atendem indiretamente os servidores”, disse o secretário de Administração, Ramon Mello.

Administração direta, indireta e aposentados

O reajuste vale para:

• Servidores da administração direta
• Servidores da administração indireta (exceto os da CPTrans, cujo reajuste é feito via acordo coletivo)
• Aposentados e pensionistas do Instituto de Previdência e Assistência Social do Servidor Público do Munícipio de Petrópolis (Inpas)

Outras vitórias para os servidores

Além do reajuste de 4,94%, outras vitórias foram anunciadas para o funcionalismo municipal.

• Elevação do vencimento das categorias que ganham abaixo do salário mínimo. Com isso, o piso que é de R$ 1.006 será equiparado ao salário mínimo nacional (R$ 1.320), tendo assim um reajuste de mais de 30%
• Equiparação do piso do professorado municipal ao piso nacional do magistério
• Atendimento a uma demanda antiga dos técnicos administrativos e dos técnicos de desenho e cadastro: a equiparação ao vencimento do técnico de contabilidade. Essa distorção será corrigida de forma parcelada durante 5 anos

Pacientes, acompanhantes, profissionais de saúde e funcionários dos mais diferentes setores do Hospital Alcides Carneiro tiveram uma segunda-feira diferente. Isso porque, corte de bolo, deposição de coroa de flores e uma festa julina marcaram mais uma programação em comemoração ao aniversário de 80 anos da unidade, celebrado em 1 julho. Os festejos, inclusive com entrega de novos equipamentos e melhorias em todo o complexo hospitalar, vão se estender por todo o mês de julho.

Durante a comemoração, foram destacados os avanços tecnológicos e as inovações médicas implementadas no hospital, e que contribuíram para a melhoria contínua dos tratamentos e aprimoramento dos serviços prestados. Em apenas 18 meses, foram mais de R$ 7 milhões em investimentos na unidade, com a aquisição de máquinas, equipamentos, veículos, computadores e insumos no maior hospital público do município, além do mais moderno mamógrafo digital da cidade.

“Esse investimento se reflete diretamente na assistência prestada à população, que agora conta com uma maior oferta de serviços, como diversos exames e procedimentos, além de melhora no atendimento, que se tornou mais ágil e eficaz. Também instituímos a realização de cirurgias no terceiro turno e aos fins de semana, assim como exames de imagem e diagnóstico”, detalha o prefeito Rubens Bomtempo, ao lado do vice-prefeito Paulo Mustrangi e da secretária Chefe de Gabinete, Luciane Bomtempo.

Também dentro desses 18 meses, outros números significativos e que merecem destaque são a realização de mais 7,2 mil cirurgias e 974 mil exames laboratoriais, de imagem e diagnóstico realizados na unidade, além do nascimento de 3,5 mil bebês, em partos normais e cesáreos.

Durante a solenidade, o mais antigo funcionário do hospital, o médico Pedro Paulo Reis, que atua há 40 anos na unidade, foi homenageado pela Prefeitura, assim como outros profissionais. “É fundamental valorizarmos os profissionais, desde auxiliares, técnicos, pessoal da limpeza e, acima de tudo, valorizar a pessoa que está ali, acamada e precisando de auxilio. Estamos trabalhando e cada vez mais construindo um atendimento de excelência e sempre avançando nas políticas públicas para a Saúde do município”, destacou o secretário de Saúde, Marcus Curvelo.

Além do presidente da Câmara Municipal, vereador Júnior Curuja, os vereadores Gil Magno e Júnior Paixão também acompanharam as celebrações, assim como a supervisora geral da Fundação Octacílio Gualberto, Maria Isabel de Sá Earp Resende Chaves, o diretor do Hospital Alcides Carneiro, João José Cruz de Paula e o diretor presidente do Serviço Social Autônomo do Hospital Alcides Carneiro (Sehac), Ricardo Patuléa.

"Hoje, celebramos não só a história do Hospital Alcides Carneiro, mas também comemoramos a recuperação pela qual o HAC passou no último ano. Em dezembro de 2021, encontramos os funcionários de cabeça baixa, com direitos trabalhistas não cumpridos e condições de trabalho vexatórias. Os prédios estavam completamente deteriorados, sujos, as filas de exames e procedimentos eram enormes, com tempo de espera que chegava a quatro anos. Hoje, o maior hospital público da Região Serrana está de cara nova, bem cuidado, com ampliação de vários serviços e batendo recordes de atendimentos todos os meses. Esta nova realidade, de valorização dos profissionais e acolhimento digno aos pacientes é a que o nosso querido Alcides Carneiro merece", destacou o diretor-presidente do Sehac, Ricardo Patuléa

Foram homenageados os doutores Álvaro Veiga, Carlos Vinicius Pereira Leite, Ruy Alberto Kux, Guillermo Lopez Lopes e José Osman Gomes Aguiar, assim como as doutoras Eneida Quadrio de Oliveira Veiga, Marilda Vargas Freitas Plácido, Rosângela da Conceição Sant’anna Amaral.

“Presenciei muitas mudanças desde que cheguei ao HAC, no final da década de 1980, quando o hospital ainda era federal, mas hoje a gente percebe que a transformação pela qual estamos passando é muito maior. Em pouco mais de um ano, vemos o Alcides Carneiro limpo, pintado, iluminado, mais organizado, com serviços que levam dignidade aos pacientes. É uma transformação voltada para a humanização do atendimento, que além das melhorias estruturais, também envolvem uma grande evolução administrativa e assistencial nunca vistas antes”, disse Rosângela Amaral, enfermeira Coordenadora do Centro Cirúrgico do HAC.

As inscrições para a 17ª Conferência Municipal de Trânsito e Transportes (CMTT) começam na terça-feira, dia 11 de julho. O cadastro pode ser feito pela internet no site da Prefeitura (petropolis.rj.go.br/cptrans) ou presencialmente na sede da Companhia Petropolitana de Trânsito e Transportes (CPtrans), até o dia 25 de julho.

Este ano a conferência tem como tema: Mobilidade Ativa e a integração com o transporte público. “O regimento da conferência foi aprovado pelo Comutran durante plenária. Estamos planejando uma conferência bem participativa e que trate desse tema tão importante para a mobilidade urbana da nossa cidade, que é transporte ativo”, comentou o presidente da CPTrans, Thiago Damaceno.

A 17ª Conferência Municipal de Trânsito e Transportes é promovida pela Prefeitura e pelo Conselho Municipal do Transporte (Comutran) vai acontecer na Casa dos Conselhos Municipais Augusto Ângelo Zanata (prédio anexo ao Palácio Sergio Fadel, na Avenida Koler, no Centro), no dia 29 de julho, das 9h às 13h.

Durante a conferência também acontecerá a eleição e posse da nova composição do Comutran, com os membros da sociedade civil. Podem participar e se inscrever para a 17ªCMTT, com direito à voz e voto, entidades com sede em Petrópolis e pessoas acima de 16 anos.

Devido a obras de contenção, a Rua Duarte da Silveira, altura do número 1246 (próximo a Comunidade Judaica Yeshiva), ficará interditada das 8h às 17h, desta terça-feira (11).

A passagem estará liberada apenas para pedestres.

As linhas de ônibus que atendem a região terão o trajeto alterado e passarão pela BR-040.

A Prefeitura de Petrópolis está oferecendo, em seu Balcão de Empregos na internet, mais 106 oportunidades de trabalho em empresas do município. Para participar dos processos de seleção, os candidatos devem fazer o cadastramento de seus currículos no site da Prefeitura (https://www.petropolis.rj.gov.br) entre segunda-feira (10) a sexta-feira (14).

O Balcão de Empregos é um serviço da Secretaria de Assistência Social, por meio do Departamento de Trabalho e Renda (Detra). Todos os candidatos concorrem nos processos seletivos, desde que atendam aos requisitos exigidos pelos empregadores. As empresas têm responsabilidade integral pelo recrutamento e pelas contratações.

Veja as oportunidades desta semana:

Ajudante de Motorista - Ensino Médio / Disponibilidade para viajar e experiência na função – 4 vagas

Analista de RH - Ensino Médio / Cursos específicos na área e experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Analista Financeiro - Ensino Médio / Cursos específicos na área e experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Auxiliar Administrativo - Ensino Médio / Experiência na função – 1 vaga

Auxiliar de Expedição - Ensino Médio / Experiência na função – 1 vaga

Auxiliar de Faturamento - Ensino Médio / Experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Auxiliar de Lanchonete - Ensino Fundamental / Experiência na função – 1 vaga

Auxiliar de Manutenção - Ensino Fundamental / CNH Cat. AB e experiência de 2 anos na função – 2 vagas

Auxiliar de Manutenção - Ensino Médio / Experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Auxiliar de Produção - Ensino Médio / Experiência na função – 10 vagas

Bordador à Máquina - Experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Caixa de Lanchonete Delivery - Ensino Médio / Experiência na função – 1 vaga

Consultor de Vendas - Ensino Médio – 1 vaga

Consultor de Vendas - Ensino Médio / Experiência de 1 ano na função – 1vaga

Consultor de Vendas - Ensino Médio / Experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Esteticista Ensino Médio / Experiência na função – 1 vaga

Financeiro - Contas a Pagar e Receber - Ensino Médio / Experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Instrutor de Língua Inglesa - Ensino Médio – 4 vagas

Mecânico de Manutenção de Aeronaves - Ensino Médio / Experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Motorista de Caminhão - Ensino Médio / CNH Cat. C, disponibilidade para viajar, experiência de 2 anos na função – 5 vagas

Motorista de Caminhão - Ensino Fundamental / CNH Cat. C / Experiência na função – 10 vagas

Padeiro - Ensino Médio / Curso específico na área e experiência na função – 10 vagas

Pedreiro - Ensino Fundamental / Experiência na função – 2 vagas

Promotor de Vendas - Ensino Médio – 6 vagas

Recepcionista - Ensino Médio – 6 vagas

Serviços de Portaria - Ensino Médio / Experiência de 1 ano na função – 2 vagas

Supervisor de Limpeza e Operações - Ensino Médio / CNH Cat. B, disponibilidade para viajar, cursos específicos na área e experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Supervisor de Logística - Ensino Médio / Curso específico na área e experiência de 1 ano na função – 1 vaga

Supervisor de Produção de Indústria Alimentícia - Ensino Médio / Cursos específicos na área e experiência na função – 1 vaga

Supervisor de Vendas de Serviços - Ensino Médio / CNH Cat. B, disponibilidade para viajar e experiência de 1 ano na função – 4 vagas

Técnico em Eletromecânica - Ensino Médio / Curso específico na área e experiência de 1 ano na função – 2 vagas

Técnico em Segurança do Trabalho - Ensino Médio / Curso específico na área e experiência de 2 anos na função – 1 vaga

Venda - Telemarketing Ensino Médio – 6 vagas

Vendedor Externo - Ensino Fundamental / Disponibilidade para viajar e experiência na função – 6 vagas

Vendedor Externo - Ensino Médio / Experiência na função – 5 vagas

Auxiliar de RH - (Pessoa com Deficiência) - Ensino Médio / Possuir laudo que comprove deficiência que permita a realização das atividades – 1 vaga

Operador de Caixa - (Pessoa com Deficiência) - Ensino Médio / Possuir laudo que comprove deficiência que permita a realização das atividades – 1 vaga

A partir de segunda-feira, dia 10, com o fim da 34ª Bauernfest – Festa do Colono Alemão, o funcionamento do estacionamento rotativo no Centro Histórico retorna ao horário normal. A cobrança volta a ser de segunda a sábado, das 8h às 19h.