A prefeitura abriu nesta quinta-feira (21.02) o trabalho do grupo responsável por elaborar o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) da Comdep. O grupo reúne representantes de diversas secretarias da prefeitura e do Sindicato dos Servidores de Públicos de Petrópolis (Sisep) para discutir um documento que sirva para o crescimento profissional e valorização dos mais de 1,1 mil funcionários da empresa que cuida da limpeza e conservação da cidade.

Esta é a primeira vez em mais de quatro décadas de existência da Companhia Municipal de Desenvolvimento de Petrópolis que este assunto é debatido pela prefeitura. Na primeira reunião do grupo de trabalho, o município  ressaltou que atender essa reivindicação dos trabalhadores nesse momento é possível graças ao esforço da prefeitura para organizar a prefeitura financeiramente.

Os 1,1 mil funcionários da Comdep são responsáveis por trabalhos como varrição de ruas, remoção de entulho, capina e roçada, jardinagem (plantio de mudas, corte e poda de árvores, manutenção de canteiros), obras de conservação (pintura, reforma de parquinhos, manutenção de chafarizes, serralheria), entre outros.

Desde o início do governo, a Comdep vem trabalhando para valorizar cada vem mais a força de trabalho da Companhia. Eles recebem alimentação e cestas básicas, no ano passado foi renovado os uniformes e foi comprado mais de três mil equipamentos de proteção individual, também foi quitado mais de R$ 360 mil de valores de pensões e empréstimos consignados que foram retidos deles na gestão passada.

“A Comdep nunca foi valorizada, essas eram pessoas invisíveis para outros governos. Agora, vamos conseguir reconhecer a importância dessas pessoas, que não possuem até hoje essa política de recursos humanos. O que eu posso pedir a esse grupo de trabalho é que tenham o máximo de empenho porque nós estamos tratando dos direitos de seres humanos”, declarou o presidente do Sisep, Oswaldo Magalhães.

Etapas da elaboração do PCCS da Comdep

Após esse primeiro encontro, o grupo de trabalho vai passar a se reunir com mais frequência a partir da semana que vem para fazer um diagnóstico sobre a organização da empresa, levantamento das funções dos funcionários, descrição dos cargos e pesquisa salarial (com intenção de demonstrar o que é praticado no mercado de trabalho). Com isso, será possível calcular o impacto da implantação do PCCS e estudar os mecanismos (inclusive nos aspectos legais) para que ele seja efetivo.

Este grupo de trabalho é formado por representantes do Gabinete da Prefeitura, da Controladoria Geral do Município, da Secretaria de Administração e Recursos Humanos, Secretaria de Fazenda, da Coordenadoria de Planejamento e Gestão Estratégica, da Procuradoria Geral do Município, da Companhia Municipal de Desenvolvimento de Petrópolis (Comdep) e do Sindicato dos Servidores Públicos de Petrópolis (Sisep).

Pelo Sindicato, um dos integrantes do grupo é Carlos Freitag da Lima, que começou a trabalhar como motorista na Comdep em 1987 e hoje busca melhorias para os funcionários da Companhia. Para ele, o PCCS também terá um impacto positivo na produtividade mão de obra, uma vez que o trabalhador vai saber como o serviço dele o ajudará a crescer na empresa.

“É valorizar quem é desconhecido, mas que é um dos que mais trabalha pela cidade. Nas horas difíceis de chuva, ele está lá, nos eventos, a mesma coisa, e nunca reclama de ter que trabalhar. É um reconhecimento muito mais que merecido”, disse.