O prefeito Rubens Bomtempo atendeu mais uma vez na manhã desta terça-feira (10/6) representantes do Sindicato Estadual dos Profissionais da Educação (Sepe). Ficou decidido que até o dia 14 de julho o grupo de trabalho criado, com representantes da Prefeitura e do Sepe, irá discutir a viabilidade da implementação de 1/3 da carga horária dos professores para o planejamento das aulas, a redução da carga horária para 30 horas semanais e o novo concurso. O relatório deverá ser entregue ao prefeito em mais uma reunião agendada para o dia 15 de julho.

“Precisamos estar atentos e realizar estudos para não ultrapassarmos o limite estipulado pela Lei de Responsabilidade Fiscal. Essas discussões são importantes e também devem ser realizadas dentro do Conselho Municipal de Educação com muita seriedade”, disse o prefeito Rubens Bomtempo ao também afirmar a importância do estabelecimento das prioridades dentro da pauta de discussão.

Bomtempo colocou ainda que a prioridade agora é a data base para garantir a reposição salarial de todos os servidores: “Estamos estudando várias possibilidades para garantir essa reposição com responsabilidade e dentro dos limites da LRF”.

Durante o encontro ficou acertado que a partir da próxima semana o grupo de trabalho vai se reunir todas as segundas-feiras, às 17h, na secretaria de Educação. A abertura do canal de diálogo entre a Prefeitura e os servidores, logo no início da gestão do prefeito Rubens Bomtempo, garantiu à categoria grandes conquistas, como a implantação do Plano de Cargos e Salários (PCCS) e o enquadramento de 985 profissionais até agora.

Mais uma vez a secretária de Educação, Mônica Freitas, lamentou que a paralisação dos servidores da Educação tenha ocorrido em meio às negociações: “É um movimento injustificável, porque estamos com o diálogo aberto com a categoria. Precisamos ter responsabilidade e garantir o direito da criança à educação pública e de qualidade”.