O prefeito Rubens Bomtempo e representantes do Sindicato Estadual dos Profissionais da Educação (Sepe) se reuniram nesta terça-feira (15/7) para mais uma rodada de negociações sobre a pauta de reivindicações da categoria. Durante o encontro, Bomtempo anunciou o remanejamento de profissionais (concurso de remoção) para a otimização dos recursos humanos da Educação – atendendo pedido do próprio Sepe – a publicação do edital do concurso público e a revisão do documento de porte das escolas.

Ao receber os representantes do sindicato, Bomtempo deixou claro o empenho em avançar, atendendo todas as pautas setoriais. “Estamos sempre abertos ao diálogo, mas é importante que sejamos transparentes. Não podemos prometer coisas que não podemos cumprir. Estamos trabalhando com responsabilidade, defendendo uma ampla discussão sobre os limites impostos pela Lei de Responsabilidade Fiscal. As dificuldades que enfrentamos hoje devem ser conhecidas e enfrentadas por todos, ou seja, governos e servidores”, lembrou.

Atualmente, as despesas com a folha de pagamento dos servidores do município somam 49,9% do orçamento do município, número muito próximo ao limite prudencial estabelecido pela Lei de Responsabilidade Fiscal. “Vamos fazer uma grande reforma administrativa. Precisamos cortar gastos e aumentar as receitas, o que nos permitirá uma folga maior. Assim poderemos garantir, principalmente, ganhos reais na data base de todos os servidores, como aconteceu em 2013 e se repete agora, em 2014”, disse o prefeito, se referindo ao reajuste de 8% concedido a todos os servidores.

A secretária de Educação, Mônica Freitas, o procurador geral do município, Marcus São Thiago, e o secretário de Administração, Henrique Manzani também participaram da reunião.

No encontro, a diretora do Sepe, Rose Silveira, destacou que esta é a primeira vez que a entidade tem fácil acesso aos dados da educação, como número de pessoal, cargos e locais de lotação do servidor, por exemplo. “As informações estão abertas e foram colocadas à disposição do sindicato. É fato que nunca tivemos tanto acesso e conseguimos tantos avanços. Essa aproximação garantiu a qualificação das informações, abrindo portas para negociações”, disse Rose.

O Sepe pede redução da carga horária dos funcionários administrativos de 40 horas para 30 horas e defende que um terço da carga horária dos professores seja destinado ao planejamento de aulas.