As escolas municipais melhoram o Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb) 2013, divulgado na última semana pelo Ministério da Educação (MEC). Em relação ao índice de 2011, as notas subiram dois décimos, passando de 4.9 para 5.1. A elevação do Ideb aconteceu nos anos iniciais do Ensino Fundamental (4º e 5º anos), onde sete escolas apresentaram média acima de seis pontos, desempenho que é correspondente ao sistema educacional dos países desenvolvidos.

“Nos orgulhamos e temos que parabenizar essas escolas, suas equipes de profissionais e os alunos, pelo índice alcançado que, de certa forma traduz o trabalho que vem sendo desenvolvido pelo município”, disse a secretária de Educação, Mônica Freitas, acrescentando que o governo trabalha para o desenvolvimento de todas as unidades.

Além de melhorar os índices em relação às últimas edições, as escolas municipais também ficaram com média acima do Estado, que nos anos iniciais teve um Ideb de 4.9. “Estamos trabalhando no desenvolvimento de políticas públicas de médio e longo prazo. A intenção é garantir avanços sustentáveis, com ações de valorização profissional e estímulo ao aprendizado”, ressaltou Mônica.

O MEC também divulgou o Ideb 2013 para os anos finais do Ensino Fundamental (8º e 9º anos). A média foi de 4.0, acima do índice estadual que foi 3.9. Apesar de estar acima do Ideb do Estado, o aumento do Índice de Desenvolvimento da Educação Básica para os anos finais é o desafio da Prefeitura para 2015, de forma a alcançar as metas projetadas.

“Os anos finais são reflexos das dificuldades que a rede enfrentou nos anos de 2011 e 2012 com escolas sem professores e profissionais desestimulados”, comentou a secretária, acrescentando que, desde janeiro de 2013, várias ações estão sendo realizadas com o intuito de melhorar o rendimento escolar.

A revisão da proposta curricular do 6º ao 9º ano, mudanças no processo de avaliação dos alunos, revisão do regimento escolar, convocação de aprovados no concurso público garantindo a presença dos professores nas salas de aula – até o momento mais de 1.100 profissionais foram convocados; e ações de valorização dos servidores da educação como o descongelamento do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) e o enquadramento por progressão funcional e por promoção em virtude do grau de escolaridade, foram algumas das principais ações desenvolvidas pelo município.