Programação começa às 10h nas escadarias do CDC

O Centro de Cultura Raul de Leoni comemora nesta quarta-feira (31), 47 anos de fundação. A Prefeitura está preparando uma programação cultural gratuita, que começa às 10h nas escadarias do CDC. Durante todo o dia vai ter teatro, exposições, oficinas, dança e música.

“Quando assumimos o governo em dezembro de 2021, encontramos o Centro de Cultura com diversos ambientes fechados e abandonados. Iniciamos a recuperação do espaço, que é um importante equipamento cultural da nossa cidade, reabrindo o cinema, reformando os banheiros, revitalizando a fachada e reabrindo a biblioteca. É com muita alegria que podemos comemorar esses 47 anos do Centro de Cultura”, disse o prefeito Rubens Bomtempo.

O Centro de Cultura Raul de Leoni foi fundado em 31 de janeiro de 1977. O espaço cultural abriga galerias de arte, teatro, cinema e a Biblioteca Central Municipal Gabriela Mistral, considerada uma das mais importante do estado do Rio de Janeiro. O nome do CDC homenageia o poeta petropolitano, falecido de tuberculose, aos 30 anos, em 1925, e o da biblioteca à escritora chilena, primeira latino-americana a receber o Nobel de Literatura.

“O Centro de Cultura é um importante equipamento da nossa cena cultural. Estamos preparando uma programação para que os petropolitanos e petropolitanas possam comemorar a com a gente com muita arte. Nesses dois anos de governo, conseguimos reabrir muitos espaços e garantir o acesso da população e da classe artística no nosso CDC”, comentou a secretária de Cultura, Diana Iliescu.

“Nestes 47 anos, o CDC recebeu dezenas de exposições, espetáculos de dança, de teatro, de música, sessões e festivais de cinema, além de realizar lançamentos de livros e receber toda a comunidade artística petropolitana. Considerado um dos maiores centros culturais do interior do estado, o Centro de Cultura Raul de Leoni faz parte da memória do público petropolitano como um lugar de encontro e fruição artística, acessível a todos”, disse a gerente do CDC, Aline Castella.

Confira a programação dos 47 anos do Centro de Cultura Raul de Leoni:
Data: 31 de janeiro
Local: Centro de Cultura Raul de Leoni

10h - Escadaria do Centro de Cultura Raul de Leoni
Apresentação de atabaques – Oficina de Atabaque

10h às 17h - Sala Etienne Demont
Atelier Aberto

10h às 12h - Galeria Van Dyjk
Oficina de Escultura – Camilo Moreira

10h às 13h - Sala de Teatro Afonso Arinos
Oficina de Teatro – O Ator e o Corpo de Cena – Joice Marino
(15 participantes por ordem de chegada)

10h às 18h - Galeria Aberta
Exposição Arquivo Histórico
(Visita guiada às 10h e às 14h)

14h às 17h - Sala Guiomar Novaes
Oficina de Passinho – GPS – Grupo Passinho da Serra

15h - Sala Cine Humberto Mauro
Exibição 16mm – Acervo César Nunes
(Visita guiada às 10h e às 14h)

16h - Sala de Teatro Afonso Arinos
Espetáculo teatral – Lendas do Rio São Francisco
(140 lugares por ordem de chegada)

17h30 - Saguão do Centro de
Cultura
Parabéns ao CDC

18h - Escadaria interna Centro de Cultura Raul de Leoni
Apresentação Coral Pró-Tempore

18h às 20h - Sala Etienne Demont
Oficina de Gravura – Patrícia Pedrosa

19h - Sala de Teatro Afonso Arinos
Espetáculo Grupo Passinho da Serra – Passinhos novos e das antigas e Batalha do Passinho
(140 lugares por ordem de chegada)

A Prefeitura de Petrópolis está oferecendo, em seu Balcão de Empregos na internet, mais 142 oportunidades de trabalho em empresas do município. Para participar dos processos de seleção, os candidatos devem fazer o cadastramento de seus currículos no site da Prefeitura (https://www.petropolis.rj.gov.br) entre segunda-feira (29) a sexta-feira (2).

O Balcão de Empregos é um serviço da Secretaria de Assistência Social, por meio do Departamento de Trabalho e Renda (Detra). Todos os candidatos concorrem nos processos seletivos, desde que atendam aos requisitos exigidos pelos empregadores. As empresas têm responsabilidade integral pelo recrutamento e pelas contratações.

Veja as oportunidades desta semana:

Açougueiro - Ensino Fundamental / Experiência de 1 ano na função - 1 vaga

Agrônomo - Ensino Superior / Curso específico na área - 1 vaga

Ajudante de Expedição - Ensino Médio / Experiência na função - 2 vagas

Ajudante de Motorista - Ensino Médio / Experiência na função - 4 vagas

Ajudante de Padeiro - Ensino Fundamental / Cursos específicos na área / Experiência de 1 ano na função - 1 vaga

Analista de Crédito - Ensino Médio / Experiência na função - 1 vaga

Analista de Logística - Ensino Médio / Experiência de 1 ano na função - 1 vaga

Atendente de Agência - Ensino Médio / Disponibilidade para viajar - 2 vagas

Atendente (Fast Food) - Ensino Médio - 10 vagas

Auxiliar de Cozinha - Ensino Fundamental / Experiência na função - 1 vaga

Auxiliar de Expedição - Ensino Médio / Experiência na função - 5 vagas

Auxiliar de Faturamento - Ensino Médio / Experiência de 1 ano na função - 1 vaga

Auxiliar de Produção - Ensino Fundamental / Experiência na função - 20 vagas

Auxiliar de Vendas - Ensino Médio - 4 vagas

Babá - Ensino Médio - 1 vaga

Balconista - Ensino Médio / Conhecimento de Corel Draw e Photoshop / Experiência na função - 1 vaga

Carpinteiro - Ensino Fundamental / Curso específico na área / Experiência de 1 ano na função - 1 vaga

Conferente Mercadoria - Ensino Médio / Experiência na função - 1 vaga

Cuidador de Idosos - Ensino Médio - 1 vaga

Consultor de Vendas - Ensino Médio / Experiência na função - 1 vaga

Cozinheiro - Ensino Médio / Experiência de 1 ano na função - 1 vaga

Eletromecânico Industrial / Refrigeração - Ensino Médio / Experiência de 1 ano na função - 2 vagas

Embalador à mão - Ensino Médio / Experiência na função - 1 vaga

Engenheiro de Produção - Ensino Superior / Curso específico na área / Experiência de 1 ano na função - 1 vaga

Estofador de Móveis - Ensino Médio / Experiência na função - 4 vagas

Inspetor de Alunos de Escola Privada - Ensino Médio / Experiência na função - 1 vaga

Líder de Produção - Ensino Médio / Curso específico na área / Experiência de 1 ano na função - 1 vaga

Manobrador - Ensino Fundamental / CNH Cat.B - 20 vagas

Motorista de Caminhão - Ensino Médio / CNH Cat.C / Experiência de 2 anos na função - 5 vagas

Operador de Loja - Ensino Fundamental / Experiência na função - 1 vaga

Op. de Maq. De Fabricação Alimentícia - Ensino Médio / Cursos específicos na área - 10 vagas

Pintor à pistola - Ensino Médio / Curso específico na função / Experiência de 2 anos na função - 1 vaga

Pizzaiolo - Ensino Médio / Experiência na função - 1 vaga

Repositor de Mercadorias - Ensino Fundamental - 3 vagas

Representante Comercial - Ensino Médio / Experiência na função - 5 vagas

Supervisor de Operações - Ensino Médio / CNH Cat. B / Experiência de 1 ano na função - 1 vaga
Supervisor de Produção da Ind.Alimentícia - Ensino Médio / Curso específico na área / Experiência na função - 1 vaga

Supervisor de Produção da Ind.Alimentícia - Ensino Médio / Curso específico na área - 1 vaga

Técnico de Enfermagem - Ensino Médio - 1 vaga

Venda - Telemarketing - Ensino Médio - 3 vagas

Vendedor - Ensino Médio / CNH Cat. AB / Possuir veículo e Disponibilidade para viajar / Experiência na função - 1 vaga

Vendedor de Comércio Varejista - Ensino Médio / CNH Cat. B / Possuir veículo para o trabalho / Experiência de 2 anos na função - 1 vaga

Servente de Obras (Pessoa com Deficiência) - Ensino Fundamental / Experiência na função / Possuir laudo que comprove deficiência que permita a realização das atividades com segurança - 4 vagas

Pedreiro (Pessoa com Deficiência) - Ensino Fundamental / Experiência na função / Possuir laudo que comprove deficiência que permita a realização das atividades com segurança - 4 vagas

Armador de Estrutura de Concreto (Pessoa com Deficiência) - Ensino Fundamental / Experiência na função / Possuir laudo que comprove deficiência que permita a realização das atividades com segurança - 4 vagas

Carpinteiro (Pessoa com Deficiência) - 4 vagas

E foi um sucesso a colônia de férias da Escola Municipal Monsenhor João de Deus Rodrigues, em Pedro do Rio. Mais de 200 crianças e adolescentes participaram das atividades, que aconteceram na última semana. Toda a programação foi gratuita e os participantes também receberam alimentação.

“Tivemos duas colônias de férias atendendo mais de 400 alunos e alunas da nossa rede municipal, levando esporte, cultura, artes e cidadania para essas crianças e adolescentes”, disse o prefeito Rubens Bomtempo. “Além das colônias de férias, aproveitamos esse período de férias também para reformar nossas escolas e preparar o depósito da merenda para receber os nossos estudantes no início do ano letivo”, ressaltou o prefeito.

A colônia de férias da escola contou com atividades esportivas e na piscina; além de brincadeiras folclóricas e culturais. “A colônia de férias da Escola Municipal Monsenhor João de Deus Rodrigues é mais uma forma de aproximar a comunidade da escola, fazendo com que as crianças e adolescentes se sintam ainda mais pertencentes ao ambiente escolar. Escola é local de aprendizagem, mas também de desenvolvimento”, ressaltou a secretária de Educação, Adriana de Paula.

A colônia de férias aconteceu entre os dias 15 e 26 de janeiro, nos períodos da manhã e da tarde. “A satisfação das crianças para nós, da equipe, foi o ponto mais positivo, elas participaram de uma forma tão atraente que ficamos muito satisfeitos com o resultado da colônia. A equipe de professores, todos experientes em colônias de férias, tornou o evento ainda mais divertido. O relacionamento da equipe com as crianças foi maravilhoso”, disse o diretor da unidade, Ney Marcos.

Colônia de Férias da Prefeitura no 32º Batalhão de Infantaria Leve reúne cerca de 200 alunos e alunas

A Colônia de Férias da Prefeitura para os alunos e alunas da rede municipal também teve muita brincadeira; esportes; aulas de Educação para o Trânsito, Defesa Civil e Combate às Drogas; e atividades culturais; além de alimentação e transporte. A Colônia de Férias aconteceu no 32° Batalhão de Infantaria Leve de Montanha na semana passada e contou com a participação de cerca de 200 crianças e adolescentes.

A Colônia de Férias é uma realização da Prefeitura de Petrópolis, por meio das secretarias de Educação, de Esportes, de Saúde, de Cultura e de Segurança e Ordem Público, por meio da Guarda Civil Municipal (GCM), da Defesa Civil (DC), da Companhia Petropolitana de Trânsito e Transportes (CPTrans) e o 26º Batalhão de Polícia Militar (BPM), com apoio do 32º Batalhão de Infantaria Leve de Montanha - Dom Pedro II e da Vara da Infância e Juventude.

Foram aplicadas neste domingo, 28 de janeiro, as provas para o concurso público da Companhia Petropolitana de Trânsito e Transportes (CPTrans), realizado pela Prefeitura. Do total de 11.770 inscritos, 8.829 candidatos compareceram para concorrer às 623 vagas oferecidas, sendo 73 de contratação imediata e as demais para cadastro de reserva. Desde 2002 não era realizado concurso para a Companhia.

Das vagas de contratação imediata, 30 são para agentes de trânsito, e as demais, para cargos operacionais e administrativos, de níveis fundamental incompleto e completo, médio, médio técnico e superior.

"O concurso público da CPTrans representa não apenas uma oportunidade de carreira, mas também a valorização do funcionalismo público. Além disso, reafirma nosso compromisso de aprimorar, com eficiência e qualidade, os serviços prestados à nossa cidade. Estamos ansiosos para receber os novos talentos que contribuirão para um trânsito mais seguro e uma cidade melhor para todos”, disse o prefeito Rubens Bomtempo.

O presidente da CPTrans, Thiago Damaceno, solicitou às empresas de ônibus que reforçassem a oferta de coletivos durante o dia nas regiões de prova, afim de facilitar o acesso dos candidatos. “Ao todo, foram 16 locais de prova, abrangendo diferentes regiões do município e com dois horários, às 9h e às 15h, o que propiciou tranquilidade para os candidatos. Este concurso tem uma importância muito grande para a prestação dos serviços da companhia. Além dos agentes de trânsito, foram abertas vagas para cargos de serviços gerais, advogado, engenheiro entre outras”, ressaltou.

O campus da Universidade Estácio de Sá, no Bingen, foi um dos locais de prova. Entre os candidatos, estava Sanderson da Silva Souza, morador de Belford Roxo. Ele está concorrendo ao cargo de almoxarife. “Estou com boas expectativas, já que venho estudando para concursos e nos últimos dois meses, me dediquei as matérias mais específicas”, disse. “Gostaria muito de vir morar em Petrópolis”, disse.

Lucila da Silva Costa e o esposo Roberto Carlos dos Santos, moradores de Petrópolis, também fizeram as provas no Bingen. “Fazendo o trabalho direito, o serviço público dá uma estabilidade que hoje em dia é muito importante”, falou Lucila.

O concurso está sendo promovido por meio do Instituto Nacional de Qualificação e Capacitação (INQC). O índice de faltosos foi de 25%, dentro da média histórica de certames públicos, que é de 15% a 35%. Há reservas de vagas para pessoas com deficiência, negros e indígenas.

A Prefeitura de Petrópolis está nos preparativos finais para o Carnaval 2024 – que vai dos dias 09 a 13 de fevereiro. Blocos, Feira Deguste e o tradicional Banho à Fantasia no Itamarati fazem parte da programação, que acontecerá em vários pontos da cidade.

“Vai ser o Carnaval da Família, com uma programação destinada para as famílias se divertirem”, disse o prefeito Rubens Bomtempo. A programação será divulgada na próxima semana.

Reuniões com os responsáveis pelos blocos carnavalescos estão sendo realizadas para definir o cronograma. Além disso, as policias Civil e Militar, o Corpo de Bombeiros, a Guarda Civil Municipal e também a CPTrans estão sendo comunicados para que ordenamento do trânsito e intensificação da segurança nos dias de festa.

“Vamos ter um Carnaval seguro para que os moradores e turistas possam se divertir, com uma programação com muita música e diversão por toda a cidade”, disse a secretária de Cultura, Diana Iliescu.

Cem estudantes participaram da recepção aos estagiários promovida pela Prefeitura nesta sexta-feira (26). Eles foram selecionados através do último processo seletivo de contratação, realizado em 2023, em parceria com Centro de Integração Empresa Escola (CIEE).

“Realizar essa recepção foi algo muito especial. Os estagiários têm papel fundamental na atuação junto ao serviço público, pois contribuem para que possamos otimizar processos internos e assim possamos trocar experiências. Contem sempre conosco, é um prazer recebê-los”, disse o prefeito Rubens Bomtempo.

O último processo seletivo abriu 260 vagas de estágio na administração pública direta e indireta. “Estagiar na Prefeitura é uma oportunidade de crescer e doar-se pelo bem da nossa cidade. Tenho certeza de que irão nos ajudar muitíssimo com suas habilidades”, completou a chefe de Gabinete e presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), Luciane Bomtempo.

“Para mim é uma oportunidade incrível estar aqui. Estou aprendendo muita coisa, conheci pessoas maravilhosas e é algo que agrega muito. É um ótimo ponto de partida para minha carreira”, contou Lucca Zappala, 22 anos, que está no oitavo período de Economia e é estagiário na Secretaria de Fazenda.

Nos últimos dois anos, 180 estagiários já tiveram contrato efetivado junto à Secretaria de Administração. As vagas são preenchidas conforme a demanda solicitada pelos órgãos públicos municipais. “Como professor, com 38 anos de magistério, vejo a importância de estagiar e entrar no mercado de trabalho como uma oportunidade de colocar em prática todo aprendizado adquirido nas salas de aula. Contamos com vocês para fazer uma Petrópolis cada vez melhor”, destacou o secretário de Administração e de Recursos Humanos, Almir Schmidt.

“Agradecemos ao CIEE que nos ajudou a fazer um processo tão célere. Foi muito bom ver a Casa dos Conselhos cheia de jovens que conquistaram com muito esforço o seu espaço: vocês são vencedores!”, disse o secretário de Segurança e Ordem Pública, Ramon Mello, que à época do processo seletivo, ocupava a Secretaria de Administração.
O coordenador regional do CIEE, Jorge José Tavares de Souza, também esteve presente no café da manhã com os estudantes. “Quero parabenizar a todos e não canso de agradecer à Prefeitura pelo acolhimento e capacitação que promove aos jovens que fazem estágio aqui: é o convênio que mais representa o CIEE”, disse.
“Atender os turistas tem sido uma grande experiência, e a cada atendimento tenho tido a oportunidade de me desenvolver mais como pessoa e também para atender o público. Além de poder saber mais sobre muitos atrativos de Petrópolis que não conhecia”, finalizou o estudante de Turismo, Artur da Rocha, que estagia no atendimento dos Centros de Atendimento ao Turista (CIT).

A Prefeitura promoveu a microchipagem de mais de seis mil cães e gatos durante ações de castrações realizadas no município entre os anos de 2022 e 2023. A medida visa não apenas controlar a população animal, mas também assegurar a saúde e segurança desses animais.

A microchipagem, fundamental para a identificação individual dos animais, facilita o processo de reencontro com seus tutores em casos de perda. "O sucesso da microchipagem de mais de seis mil cães e gatos reforça nosso compromisso com os animais. Esta iniciativa vai além do controle da população, pois também é uma medida que garante a segurança desses animais", ressaltou o prefeito Rubens Bomtempo.

O secretário de Saúde, Marcus Curvelo, ressaltou os inúmeros benefícios para a saúde pública decorrentes da microchipagem durante as recentes ações de castrações. Ele enfatizou que essa prática é uma ferramenta valiosa no controle de zoonoses e na prevenção de doenças transmitidas por animais. “Ao adotar a microchipagem em larga escala, o município não apenas zela pelo bem-estar dos animais, mas também contribui significativamente para a segurança sanitária da população. Estamos investindo em estratégias que não apenas promovem o cuidado com os animais, mas também fortalecem as medidas de prevenção de doenças que podem afetar diretamente a saúde pública", destacou o secretário.

Simone Sisnando, coordenadora da Vigilância Ambiental, também enfatiza a importância da microchipagem para o controle de zoonoses. “No caso do atendimento de esporotricose, realizado pela Coordenadoria de Vigilância Ambiental, a microchipagem se faz essencial para garantirmos que este animal conclua seu tratamento e assim seja interrompido o ciclo de transmissão da doença ao ser humano”, explica.

Além dos mais de seis mil animais microchipados nas recentes ações de castração, a Coordenadoria de Bem Estar Animal - Cobea também desempenha um papel essencial. Suas ações continuadas resultaram na castração e microchipagem de um número adicional de animais, consolidando o compromisso da Prefeitura com a causa animal. "Através da microchipagem, é possível ter o controle de quantos animais residem e em quais locais. Sabemos se são castrados e a quem pertencem. Além disso, em caso de perda, no chip ficam todos os dados do animal e dos seus tutores, facilitando sua identificação e retorno ao lar", explica o coordenador da Cobea, Cláudio Avelar.

Contratações seguirão ritmo normal, sem dispensa de licitação

A Prefeitura anunciou, na tarde desta quinta-feira (25), o decreto que destaca a situação de emergência no município, com foco no 5º distrito (Posse), na região do Ingá.

O decreto terá o objetivo de mobilizar outros entes (União e governo estadual) na busca de soluções para o Ingá.

Na madrugada de domingo (21) para segunda-feira (22), um grande desplacamento de rocha aconteceu na pedreira do Ingá. Casas foram atingidas, mas ninguém ficou ferido. Nas duas madrugadas seguintes, novos desplacamentos foram registrados no local.

“O município sozinho não consegue fazer tudo o que é necessário com relação ao Ingá. São rochas enormes que caíram na região. Mas determinei o mais importante: assistência às famílias. Por isso, a Prefeitura vai garantir o aluguel social. Por conta da altura da queda, uma área muito grande que é afetada. São muitas casas, muitas famílias. É uma situação urgente, com um risco iminente. Por conta disso tudo, é preciso envolver a União e o governo do estado”, disse o prefeito Rubens Bomtempo.

Mesmo com o decreto de situação de emergência, a Prefeitura não vai abrir mão de licitações nas compras governamentais. As contratações seguirão ritmo normal, sem dispensa de licitação.

O decreto foi decidido em reunião na Prefeitura. Participaram, além do prefeito: o vice-prefeito Paulo Mustrangi, Secretaria de Obras, Secretaria de Defesa Civil, Secretaria de Assistência Social, Procuradoria Geral do Município e o vereador Ronaldo Ramos.

Assistência às famílias

Já na segunda-feira, a Prefeitura montou uma base na praça do CEU.

Desde então, equipes da Secretaria de Assistência Social estão na região conversando, orientando e cadastrando as famílias que precisaram deixar suas casas por conta do risco.

Foram, até o momento, 63 famílias atendidas. Dessas, 49 já estão em negociação para fechar o contrato de Aluguel Social.

A Companhia Petropolitana de Trânsito e Transportes (CPTrans) informa que não encaminha e-mails de cobrança para os candidatos e candidatas do concurso público. Esse tipo de comunicação trata-se de golpe e deve ser denunciado as autoridades policiais.

A Companhia orienta a população a não clicar em links ou abrir e-mails suspeitos. Qualquer dúvida sobre o concurso público deve ser enviada aos canais oficiais da empresa INQC, responsável pela organização do concurso.

As formas de contato são:

- Posto de Atendimento ao Candidato: Rua Marechal Deodoro, 79, 6° andar, sala 605 - Centro. Somente em dias úteis, das 9h às 12h e das 14h às 17h.

- Site: www.inqc.org.br

- E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

- Telefone: (24) 99306-0069 (atendimento por Central Telefônica) - (24) 98118-6484 (atendimento por telefone e WhatsApp em dias úteis, a partir das 9h

Os atos de vandalismo praticados contra os equipamentos públicos continuam causando sérios prejuízos aos cofres do município e transtornos à população. Dados da Companhia Municipal de Desenvolvimento de Petrópolis (Comdep) mostram que, nos últimos seis meses, mais de 150 lixeiras de postes foram substituídas na cidade. Além disso, a Prefeitura também repôs 172 bancos que foram quebrados, furtados, queimados ou deteriorados no município.

O Centro Histórico é o local que concentra o maior número de casos de vandalismo, mas há também registros nos bairros, principalmente no Alto da Serra, Posse, Bataillard, Jardim Salvador, Itaipava, Corrêas, Cascatinha e Independência. Além das lixeiras e bancos, também houve reposição de 83 placas proibitivas de despejo irregular de lixo e entulho.

O prefeito Rubens Bomtempo lembra que depredar o patrimônio público é crime passível de punição.

“O governo municipal realiza diariamente a limpeza, manutenção e revitalização dos equipamentos públicos. Mas é importante ressaltar que destruir, inutilizar ou deteriorar patrimônio público é crime com pena de detenção, de um a seis meses, ou multa, de acordo com o artigo 163 do Código Penal”, disse.

Bomtempo também frisa que a Secretaria de Segurança, Serviços e Ordem Pública (SSSOP), por meio das câmeras do CIMOP, assim como a Polícia Militar (PM) seguem trabalhando para monitorar e identificar casos de vandalismo na cidade.

“A nossa Guarda Municipal e a Polícia Militar estão monitorando os atos de vandalismo, e iremos punir, conforme determina a lei, quem for flagrado destruindo aquilo que é de todos”, acrescentou o prefeito.

O presidente da Comdep, Léo França, reforça que a responsabilidade de cuidar da cidade é de todos.

“É importante que a população nos ajude no cuidado de nossas praças, ruas e avenidas. Solicitamos aos moradores que entrem em contato com a Guarda Civil Municipal e com a Polícia Militar caso percebam tentativas de furto ou ações de vandalismo”, disse.

A população pode contribuir apresentando as denúncias sobre atos de vandalismo e irregularidades pelo telefone da Comdep: (24) 2292-9500.