A programação do mês de aniversário do Hospital Alcides Carneiro contou com a mesa redonda Ensino e Tecnologia - Perspectivas para a Assistência no HAC, no Pavilhão de Ensino da UNIFASE, que tratou dos investimentos em tecnologia realizados no Hospital e dos trabalhos desenvolvidos em parceria com a UNIFASE.

O prefeito Rubens Bomtempo destacou a importância do ensino na prestação da assistência aos pacientes. "É fundamental realizarmos este debate com acadêmicos, funcionários e gestores, porque a formação de bons profissionais da saúde tem início ainda dentro dos cursos, quando além do conhecimento técnico e científico, também é desenvolvida a humanização no trato com os pacientes".

Além de Bomtempo, participaram da mesa o secretário de Saúde, Marcus Curvelo, o diretor-presidente do Serviço Social Autônomo Hospital Alcides Carneiro (Sehac), a diretora geral da UNIFASE/FMP, Maria Isabel de Sá Earp de Resende Chaves, o diretor de ensino do Sehac, Álvaro Veiga, e o diretor da Faculdade de Medicina de Petrópolis, Paulo César Guimarães.

"A troca de conhecimento e experiências se faz necessária, visto que temos muitos desafios pela frente no que diz respeito ao ensino e à tecnologia. Além disso, precisamos acompanhar sempre os avanços da ciência e manter os profissionais da saúde sempre atualizados, o que se reflete diretamente na prestação de serviços à população", afirmou Curvelo.

"Estamos muito felizes em poder trazer aqui nesta mesa um pouco do trabalho e dos investimentos que temos feito na modernização no HAC. Só nos últimos 18 meses, foram aplicados mais de 7 milhões de reais em todos os setores do Hospital, permitindo que tanto os profissionais quanto os acadêmicos possam trabalhar de forma adequada, com o devido suporte tecnológico", ressaltou Patuléa.

"Esse evento é um olhar para o futuro, no qual discutimos tudo aquilo que podemos acrescentar à esta experiência de sucesso que é o Hospital de Ensino Alcides Carneiro na formação dos profissionais, incorporando as novas tecnologias e as formas de transmitir o conhecimento até a assistência direta ao paciente", afirmou Maria Isabel de Sá Earp de Resende Chaves.

Nova diretoria do Centro de Estudos do HAC toma posse

O Centro de Estudos do Hospital Alcides Carneiro tem uma nova direção. Durante o evento, Marilda Vargas Freitas Placido, médica mastologista , Rosangela da Conceição Sant'anna Amaral, enfermeira e coordenadora geral do Centro Cirúrgico do HAC e Regina Fátima Freire Quintaes, coordenadora médica da Cirurgia Geral do HAC foram nomeadas no comando do Centro e serão responsáveis pela elaboração do estatuto e regulamento internos do novo Centro, que atuará incentivando os estudos direcionados a casos clínicos, treinamentos e cursos de capacitação, além de possibilitar pesquisas científicas a partir de dados de internação do próprio HAC e auxiliar a instituição no direcionamento quanto a situações clínicas.

A eleição dos novos conselheiros do Conselho Municipal de Saúde (Comsaúde), está marcada para o próximo dia 28 de julho. As inscrições das entidades e dos movimentos sociais municipais de usuários do SUS devem ser feitas até o dia 21 de julho, de 9h às 16h, na Casa dos Conselhos Augusto Ângelo Zanatta, na Avenida Koeler, 260, prédio anexo a Prefeitura.

“Assim como todos os conselhos municipais, o Comsaúde é deliberativo e tem um importante papel no acompanhamento e desenvolvimento de políticas públicas para o setor, que é um dos mais importantes. Os conselheiros atuam fiscalizando os serviços e dando a sua contribuição para melhoria no atendimento e assistência a nossa população”, destaca o prefeito Rubens Bomtempo.

Organizada pelo Conselho Municipal de Saúde (Comsaude), em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde, estão sendo ofertadas 16 vagas para representantes titulares para as entidades e movimentos municipais de usuários do SUS; oito para representantes titulares das entidades municipais, estaduais e nacionais de trabalhadores e profissionais de saúde, incluindo comunidade científica na área da saúde; duas para representantes titulares para as entidades e prestadores de serviços de saúde municipal, estadual e nacional que prestem serviços ao SUS; uma para instituição de ensino e pesquisa na área da saúde conveniadas ao SUS e cinco vagas para representantes do governo.

“As vagas destinadas aos usuários serão distribuídas entre associações de moradores, movimentos populares, associações e entidades municipais, com prioridade para os segmentos de Juventude ou Estudantes, movimento religioso, população LGBTQIAP+, mulheres, negros e idosos; entidades de pessoas com deficiência e patologia e sindicatos de trabalhadores”, explica o secretário de Saúde, Marcus Curvelo.

Confira a documentação necessária:
- Cópia da Ata de eleição da diretoria em Cartório
- Cópia do Estatuto ou Contrato Social atualizado e registrado em cartório
- Termo de Indicação do eleitor e respectivo suplente que representarão a
entidade, subscrito pelo seu representante legal
- Cópia da cédula de identidade do eleitor e do suplente
- CNPJ atualizado
-  As entidades nacionais e estaduais devem apresentar relatórios de atividades no
município

A Prefeitura iniciou, nesta quinta-feira (13), o processo eletrônico. A partir de agora, o papel estará cada vez menos presente na vida dos servidores municipais. Cada vez menos presente no dia a dia das secretarias e dos órgãos municipais. O lançamento do SEI (Sistema Eletrônico de Informações) foi em evento no Instituto Teológico Franciscano, na Rua Coronel Veiga, pela manhã, em auditório lotado de servidores municipais. O prefeito Rubens Bomtempo fez, no evento, a assinatura online do decreto que implantou o SEI.

“Os desdobramentos positivos do processo eletrônico vão além do nosso horizonte. Não tenho dúvidas quanto a isso. A cidade está apontando lá para a frente. Quero agradecer a todos os servidores que trabalharam para que, em menos de um ano, a gente pudesse estar aqui hoje, lançando o processo eletrônico. Para que Petrópolis tenha uma gestão cada vez mais eficiente, seja mais moderna, mais sustentável”, disse o prefeito Rubens Bomtempo.

Implantação em “ondas” O secretário de Administração, Ramon Mello, fez uma apresentação do SEI durante o evento. Ele explicou que a implantação será em “ondas”. A primeira onda teve início no evento. Nesta etapa, que deve durar 1 mês, o processo eletrônico englobará os fluxos administrativos entre as secretarias e entre as secretarias e o gabinete do prefeito. A segunda onda tem início previsto para agosto e deverá durar 3 meses. Nessa segunda onda, o processo eletrônico será implantado na relação entre os servidores municipais e o Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura. O passo seguinte será a terceira onda, quando a troca de ofícios do público externo com a Prefeitura já será realizada de forma eletrônica.

“A Prefeitura está saindo da era jurássica e está entrando de fato na era digital. E essa implantação será de forma gradativa e escalonada. Ao longo do ano, servidores de todas as secretarias realizaram cursos para dominar esse novo sistema. Um sistema implantado sem custos para a Prefeitura, já que foi obtido de forma gratuita”, disse o secretário de Administração, Ramon Mello.

Vereadores presentes Os vereadores Júnior Coruja (presidente da Câmara Municipal) e Marcelo Lessa participaram do evento. “É mais um avanço em nossa cidade. O SEI vai promover eficiência administrativa. Já estou me movimentando para levar para o SEI para a Câmara de Vereadores”, disse o presidente Júnior Coruja.

Aumento é menor do que o concedido em cidades vizinhas

O Conselho Municipal de Transporte (Comutran) aprovou o reajuste de 7% na tarifa do transporte público, durante reunião ordinária realizada na noite de terça-feira (11). O valor será de R$ 5,15 para quem usar o cartão e R$ 5,30 para o pagamento em dinheiro. O decreto no Diário Oficial (D.O) ainda será publicado.

A maior parte do reajuste da tarifa se transforma em benefício direto para o rodoviário. A categoria teve 6,5% de aumento de salarial e mais de 20% no reajuste da cesta básica.

O reajuste foi solicitado pelo Setranspetro, que enviou as planilhas para a Companhia Petropolitana de Trânsito e Transportes (CPTrans) em março. O reajuste será menor do que das cidades vizinhas, como Teresópolis (que teve aumento de 12,5%) e Duque de Caxias (em torno de 9%), por exemplo.

“Temos que destacar também que com os repasses do Vale Educação, conseguimos reduzir o aumento em R$ 1. As empresas de ônibus têm obrigações para continuarem recebendo o Vale Educação, como a renovação da frota, por exemplo”, frisou o presidente da Companhia Petropolitana de Trânsito e Transportes (CPTrans), Thiago Damaceno.

As planilhas da CPTrans, que basearam a recomposição tarifária de 7%, foram apresentadas ao Conselho, durante a reunião, antes da votação. “Sabemos do impacto, mas o reajuste é uma obrigação contratual. Estamos cobrando das empresas melhorias no serviço e sabemos que as dificuldades da população com o atendimento que é oferecido. A fiscalização por parte da CPTrans vem acontecendo, periodicamente, e as empresas recebem multas quando são encontradas irregularidades”, ressaltou Damaceno.

O Setranspetro havia solicitado reajuste de R$ 5,53, em março. “Analisamos essas planilhas e chegamos a um valor menor de reajuste do que foi pedido pelo Setranspetro. Esse valor, que chega a R$ 5,15 no pagamento com o cartão, foi baseado nos custos operacionais da empresa, como folha de pagamento dos funcionários, combustíveis e manutenção, por exemplo”, explicou Damaceno.

As inscrições para o Concurso Municipal de Fotografias Roque Navarro foram prorrogadas até o dia 31 de julho. A iniciativa é da Prefeitura, por meio do Instituto Municipal de Cultura (IMC) e faz parte das ações dos 180 anos de Petrópolis. As inscrições devem ser feitas pelo link: https://forms.gle/t3gPQjT22Ld5Qsb1A.

“Queremos valorizar as belezas naturais, arquitetônicas e sociais da nossa cidade e também valorizar e incentivar os profissionais e amadores da fotografia. As fotos selecionadas farão parte do livro Petrópolis 180 anos, que vai ajudar a promover Petrópolis”, disse o prefeito Rubens Bomtempo.

Podem se inscrever fotógrafos de qualquer idade, profissional ou amador, com fotos de imagens da cidade. O concurso terá quatro categorias: paisagem, natureza, arquitetura e pessoas. A premiação vai acontecer dia 19 de agosto (Dia Mundial da Fotografia).

“É uma honra poder homenagear esse grande profissional que foi o Roque Navarro. Ele é um fotógrafo conhecido e querido da nossa cidade”, comentou a presidente do IMC, Diana Iliescu.

Prédio onde funcionou creche, hoje desativado, será adaptado e ganhará consultório odontológico

O espaço onde funcionou a Creche Comunitária Criança, no Moinho Preto, hoje desativado, vai abrigar a Unidade Básica de Saúde (UBS) do bairro, com mais infraestrutura e conforto para os moradores. O compromisso foi pactuado pelo prefeito Rubens Bomtempo em visita à comunidade, na manhã desta quarta-feira (12/7), dentro do projeto Nosso Bairro.

“O espaço fica no coração da João Xavier, e terá uma capacidade maior para atender a comunidade. É por isso que o Nosso Bairro é importante: pois só estando no local e dialogando com as pessoas é que encontramos as soluções”, disse o prefeito Bomtempo.

O espaço é próprio do município e está próximo ao atual espaço, o que permitirá a ampliação dos serviços. Uma das principais novidades é o novo consultório odontológico, uma demanda dos moradores. “Em 18 meses de governo, conseguimos transformar a nossa cidade. Na saúde, não é diferente. Estamos revertendo o cenário de abandono com foco em quem mais precisa do serviço público”, destacou o secretário de Saúde, Marcus Curvelo.

Agora, o prédio onde funcionou a Creche Comunitária passará por pequenas obras de reforma, manutenção e adaptação do espaço, para que a instalação da UBS possa ter início.

Nosso Bairro

O Nosso Bairro é um programa de ações integradas da Prefeitura. Todo o governo vai para uma determinada região com um verdadeiro mutirão de serviços e atendimento ao público. Foi assim no Independência, Alto da Serra, Pedro do Rio, Posse e, desde a terça-feira (11/7), na região da Mosela.

Ações integradas do governo municipal começam a ser implantadas na região a partir de hoje

A Prefeitura deu início, nesta terça-feira (11/7), ao programa “Nosso Bairro” na região da Mosela. A iniciativa leva um mutirão de serviços da Prefeitura: limpeza urbana, manutenção viária, melhoria na iluminação pública, obras e serviços sociais e atendimento direto à população.

No primeiro dia de ações na região, Bomtempo estipulou uma meta: reabrir o Centro de Educação Ambiental, na entrada do bairro. O espaço foi construído entre 2006 e 2007, mas havia sido abandonado nos últimos anos. “Esse espaço é um símbolo do compromisso que devemos ter com a sustentabilidade. Além disso, é uma porta de entrada da Comdep com a comunidade”, disse o prefeito, em conversa com os funcionários da companhia.

Educação

Acompanhado do secretariado e de vereadores, a equipe da Prefeitura percorreu as unidades escolares da região.

A secretária de Educação, Adriana de Paula, lembrou que a região possui escolas estruturadas. “Temos um grande número de Centros de Educação Infantil e conta com uma característica que queremos fortalecer cada vez mais em toda a rede: a integração do projeto pedagógico entre as comunidades. Isso inclui o vínculo com a sociedade civil organizada, com entidades como a Mitra, que prestam importante apoio à nossa rede”, disse Adriana.

Na Escola Municipal São Judas Tadeu, maior unidade de ensino do bairro, houve conversas com professores e alunos. Em pauta, os desafios para a aprendizagem e as demandas da comunidade escolar.

“No nosso governo, superamos o percentual estabelecido na Constituição para a Educação, ao contrário do que acontecia nos anos anteriores. São muitos investimentos em toda a cidade e não será diferente na região da Mosela”, disse o prefeito.

Acompanhado de secretários e integrantes das equipes técnicas das secretarias, Bomtempo também visitou os Centros de Educação Infantil (CEI) São Judas Tadeu, Maria Tereza Kling e Abefi; além das Escolas Municipais Salvador Kling; Frei Aniceto e João Kopke (no bairro Fazenda Inglesa).

Os interessados em concorrer ao Prêmio Maestro Guerra-Peixe de Cultura 2024 já podem se inscrever. O formulário está disponível pelo link https://www.petropolis.rj.gov.br/pmp/index.php/cultura. As inscrições vão até o dia 30 de novembro. Serão premiadas as melhores produções culturais e atuações do ano de 2023. O Prêmio Maestro Guerra-Peixe é promovido pela Prefeitura e o Conselho Municipal de Cultura (CMC).

Podem se inscrever produções que já ocorreram esse ano, enviando material em vídeo através do formulário. Para as produções que ainda vão acontecer, a inscrição deve ser feita com 40 dias de antecedência, para que a comissão possa fazer a avaliação presencial.

“O Prêmio Maestro Guerra-Peixe é o nosso maior evento de valorização de cultura da cidade. Entregue sempre em março, neste ano de 2023, o prêmio foi um enorme sucesso. Para ano que vem, estamos mantendo inscrições por meio do formulário online, democratizando o acesso para todos os artistas que queiram concorrer com suas produções”, disse a secretária de Cultura, Diana Iliescu.

Serão 13 categorias concorrendo no Prêmio Maestro Guerra-Peixe de Cultura 2024: música popular, música erudita, teatro, dança, artes visuais, literatura, audiovisual, comunicação, produção cultural, artes periféricas, inovações tecnológicas e novos talentos. Pedidos de informações e esclarecimentos podem ser enviados para o e-mail: e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..

Oito ônibus novos da Cidade Real entram em operação na próxima semana

O ônibus Amazonas-Rua Alagoas voltou a circular esta semana, após a recomposição de mais um ônibus no sistema. Até o momento, dos 48 coletivos perdidos no incêndio da garagem da Petro Ita e Cascatinha, 39 já foram repostos pelas empresas.

O termo de compromisso firmado em junho para validar os repasses do Vale Educação obriga as empresas a incorporarem 35 ônibus no sistema de transporte em um prazo de até 90 dias. Serão 20 veículos seminovos comprados e 15 reformados. A assinatura do termo teve anuência do Ministério Público e tem validade de 90 dias.

Além disso, outros oito ônibus novos vão entrar no sistema na próxima semana. Os veículos foram comprados pela Cidade Real. “Estamos cobrando das empresas a recomposição da frota perdida no incêndio e investimentos por parte das outras empresas. Sabemos das dificuldades que a população está enfrentando e temos consciência do quanto o sistema precisa melhorar, mas a população pode ter certeza que estamos cobrando das empresas e pensando em melhorias no sistema”, frisou o presidente da Companhia Petropolitana de Transportes (CPTrans), Thiago Damaceno.

O presidente da CPTrans lembrou também o resultado do laudo da perícia contratada pela Companhia na garagem da Petro Ita e Cascatinha, que indicou incêndio criminoso. “A investigação tem que ser rigorosa e se confirmar que foi realmente criminoso, os responsáveis têm que ser identificados e punidos”, destacou Damaceno.

Objetivo da Prefeitura é que reajuste entre já no próximo pagamento

A Prefeitura Municipal de Petrópolis anunciou, nesta segunda-feira (10), um reajuste de 4,94% nos vencimentos dos servidores municipais. O valor representa ganho real, uma vez que o índice oficial da inflação (o IPCA) foi de 3,94%. Agora, o projeto de lei elaborado pelo governo municipal será encaminhado à Câmara Municipal. O objetivo é que o próximo pagamento ao funcionalismo (31 de julho) já esteja com o reajuste.

Além disso, também na folha de 31 de julho, serão pagos 50% do 13º.

“É mais um passo importante que damos para melhorar a qualidade de vida na nossa cidade. Estamos investindo no servidor municipal, que é o principal patrimônio da Prefeitura. Mais um ano em que garantirmos o reajuste dos vencimentos. Ano passado, conseguimos 6,2%. Agora, 4,94%. Um reajuste que está ao nosso alcance. Um reajuste sustentável. Para continuarmos tendo capacidade de investir também nas 163 obras que estamos tocando e no Hospital Alcides Carneiro”, disse o prefeito Rubens Bomtempo.

Para chegar a esse valor (4,94%), as categorias foram ouvidas pelo município – uma comissão de secretários municipais, tendo à frente o secretário de Governo, Marcus São Thiago.

Nas reuniões, foi ponderado que o funcionalismo aumentou com os concursos públicos da Prefeitura: neste ano, já foram convocados 500 concursados da Comdep e 877 concursados da Educação.

“Nós nos reunimos com representantes do Sisep (Sindicato dos Servidores Públicos do Município), do Sepe (Sindicato Estadual dos Profissionais da Educação), da Associação da Guarda Civil, dos motoristas, dos fiscais municipais. Foram duas conversas com as categorias. É claro que, pensando nos servidores, eles pediram um valor maior de reajuste. Mas eles compreenderam a situação do município. Compreenderam que Petrópolis está sendo reconstruída. Compreenderam também que os investimentos em obras e no Hospital Alcides Carneiro atendem indiretamente os servidores”, disse o secretário de Administração, Ramon Mello.

Administração direta, indireta e aposentados

O reajuste vale para:

• Servidores da administração direta
• Servidores da administração indireta (exceto os da CPTrans, cujo reajuste é feito via acordo coletivo)
• Aposentados e pensionistas do Instituto de Previdência e Assistência Social do Servidor Público do Munícipio de Petrópolis (Inpas)

Outras vitórias para os servidores

Além do reajuste de 4,94%, outras vitórias foram anunciadas para o funcionalismo municipal.

• Elevação do vencimento das categorias que ganham abaixo do salário mínimo. Com isso, o piso que é de R$ 1.006 será equiparado ao salário mínimo nacional (R$ 1.320), tendo assim um reajuste de mais de 30%
• Equiparação do piso do professorado municipal ao piso nacional do magistério
• Atendimento a uma demanda antiga dos técnicos administrativos e dos técnicos de desenho e cadastro: a equiparação ao vencimento do técnico de contabilidade. Essa distorção será corrigida de forma parcelada durante 5 anos